Mungkin Anda pernah ditanyai pertanyaan ini saat wawancara kerja: “Mengapa Anda ingin meninggalkan pekerjaan lama Anda?”
Jawabannya menjadi sulit jika Anda tidak tahan lagi dengan pekerjaan Anda saat ini karena rekan kerja Anda mengganggu Anda atau atasan Anda meneror Anda.
Lauren memiliki masalah terakhir. Dia mencari pekerjaan baru terutama karena dia mempunyai bos yang pemarah dan pemarah sehingga dia tidak tahan lagi.
Namun ketika dia ditanya dalam sebuah wawancara kerja mengapa dia ingin berhenti dari pekerjaan lamanya, pertanyaan tersebut membuatnya tidak nyaman: Di satu sisi dia menginginkan pekerjaannya dan tidak ingin berbicara buruk tentang atasannya, namun di sisi lain dia tentu saja ingin atau berbohong.
Pikirkan tentang apa yang Anda harapkan dari pekerjaan baru Anda
Jadi dia menulis surat kepada editor Liz Ryan, kontributor tamu untuk portal bisnis Forbes menulis. Ryan memiliki pengalaman bertahun-tahun di bidang sumber daya manusia dan memberi nasihat kepada perusahaan lain, manajer, dan manajer SDM melalui perusahaannya Human Workplace.
Ryan memahami situasi frustasi yang dialami Lauren dan mungkin banyak orang lainnya. Namun dia juga menjelaskan: Lauren melihat pertanyaan itu dari sudut pandang yang salah. Daripada berfokus pada cara terbaik untuk menjelaskan mengapa dia tidak lagi menyukai perusahaan lamanya, dia harus mempertimbangkan alasan dia mencari pekerjaan baru.
“Tanyakan pada diri Anda apa yang Anda inginkan dan butuhkan dari pekerjaan baru Anda yang tidak Anda dapatkan dari pekerjaan lama Anda,” saran Ryan.
Ia juga memberikan lima kemungkinan jawaban atas pertanyaan ini, yang dapat Anda sesuaikan dengan keadaan Anda sendiri agar Anda tidak berbohong atau menipu majikan lama Anda.
Jawaban Anda mungkin terlihat seperti ini
“1. Saya mempelajari sebagian besar pekerjaan saya di tahun pertama dan kemudian semakin sedikit belajar. Namun, saya masih ingin belajar dan mencoba banyak hal baru – itulah sebabnya saya berbicara dengan organisasi lain seperti organisasi Anda.
2. Beberapa tahun terakhir ini merupakan tahun yang sulit dalam industri saya dan perusahaan saya merasakan tekanannya. Ini saat yang tepat bagi saya untuk mencari peluang lain. Saya sangat tertarik dengan posisinya karena sangat cocok dengan keterampilan X dan Y saya.
3. Di awal kuartal pertama tahun 2017, saya mulai berpikir untuk mencari pekerjaan baru. Sayangnya, penjualan perusahaan saya tidak sesuai harapan dan hal ini berdampak besar pada pekerjaan saya. Tentu saja saya mendoakan yang terbaik bagi rekan-rekan saya, tetapi bagi saya inilah saatnya untuk move on.
4. Semakin saya memikirkan bakat dan tujuan saya, semakin saya menyadari bahwa saya harus bekerja di bidang X karena itulah yang saya sukai dan yang saya kuasai. Ini juga yang membuat saya tertarik pada pekerjaan ini!”
5. Saya telah belajar banyak dalam pekerjaan saya, namun saya menyadari bahwa inilah saatnya untuk melebarkan sayap saya lebih dari yang saya bisa saat ini. Bolehkah saya menanyakan beberapa pertanyaan tentang pekerjaan ini?”
Baca juga: 9 Alasan Karyawan Baik Berhenti
Bisa jadi tidak satu pun dari kalimat-kalimat ini yang benar-benar sesuai dengan situasi Anda, yang penting Anda merumuskan kalimat Anda secara positif.
Tanyakan pada diri Anda apa yang Anda inginkan dari pekerjaan baru Anda dan bukan apa yang sangat mengganggu Anda dari pekerjaan lama Anda, maka akan lebih mudah bagi Anda untuk mendapatkan jawaban yang baik atas pertanyaan ini.