Perusahaan Poco adalah perusahaan diskon furnitur dengan lebih dari 8.000 karyawan dan 125 cabang di Jerman, Polandia, dan Belanda.
Menurut penelitian yang dilakukan oleh Business Insider, perusahaan tersebut sedang diawasi oleh Badan Ketenagakerjaan Federal dan Bea Cukai atas kemungkinan penipuan tunjangan kerja jangka pendek. Karyawan dari setidaknya lima cabang melaporkan kejanggalan kepada pihak berwenang.
Juru bicara perusahaan membantah tuduhan tersebut ketika diminta.
Badan Ketenagakerjaan Federal (BA) dan bea cukai kembali menyelidiki sebuah perusahaan terkenal Jerman atas dugaan penipuan dengan tunjangan kerja jangka pendek: Setelah grup mode C&A, juru lelang furnitur Poco kini juga mendapat bantuan negara dari BA.
Perusahaan yang berbasis di Bergkamen ini didirikan pada tahun 1989. Poco mulai terkenal sejak tahun 2011 lewat iklan bersama Daniela Katzenberger. Saat ini, dengan lebih dari 8.000 karyawan, penjualan tahunan sebesar 1,6 miliar euro dan 125 cabang di Jerman, Polandia dan Belanda, grup ini adalah salah satu dari lima pengecer furnitur terbesar di Jerman.
Namun, penyelidik pihak berwenang menganggap tuduhan terhadap Poco jauh lebih serius dibandingkan kasus C&A. Tuduhan yang ada sejauh ini sebagian besar didasarkan pada satu orang. Menurut penelitian Business Insider, karyawan Poco dan dewan kerja dari setidaknya lima cabang berbeda di North Rhine-Westphalia menghubungi pihak berwenang dan menuduh perusahaan mereka melakukan penipuan.
Rekaman waktu ganda?
Pegawai Poco konon resmi mendapat pekerjaan jangka pendek, namun kenyataannya bekerja normal atau malah lebih. Untuk menutupi hal ini, para karyawan dilaporkan mencatat jam kerja sebenarnya dengan tangan. Pihak berwenang menerima informasi terkait dari cabang di Oberhausen, Hagen, Mönchengladbach, Bielefeld dan Cologne. Menurut penelitian Business Insider, karyawan Wuppertal dan Rösrath juga telah melontarkan tuduhan penipuan di dalam perusahaan.
Baca juga
Email rahasia perusahaan dari bulan April dan Mei, tersedia untuk Business Insider, menunjukkan: Pada saat itu, kantor pusat Poco sebenarnya menginstruksikan para manajer bahwa karyawan cabang yang bekerja dalam waktu singkat dan seharusnya bekerja lebih banyak di masa depan, jadwal mereka harus berjalan sesuai jam normal – tetapi “jam tambahannya harus dicatat secara manual pada dokumen koreksi waktu.
Jadi apakah sistem pencatatan rahasia kedua kalinya benar-benar diatur dengan cara ini, semacam pembukuan ganda?
Baca juga
Juru bicara Poco membantahnya saat dihubungi Business Insider. Setelah pasar furnitur di Rhine-Westphalia Utara diizinkan dibuka kembali pada 17 April, semua cabang Poco dibuka kembali hanya tiga hari kemudian, kata Thomas Horschler. “Tidak mudah untuk mengaktifkan kembali seluruh karyawan dalam waktu sesingkat itu.” Horschler mengklaim bahwa hal ini juga telah disepakati dengan Badan Ketenagakerjaan Federal.
Saat ditanya, BA enggan berkomentar mengenai hal ini “karena alasan perlindungan data”. Namun di balik layar, penyelidik meragukan akun tersebut, itulah sebabnya BA kini menyelidiki masalah tersebut secara resmi.
Berdasarkan riset Business Insider, belum jelas antara lain apakah jam kerja tambahan karyawan benar-benar dicatat dan jam kerja yang benar kemudian ditagih melalui BA. Antara lain, dewan pekerja pasar Poco di Hagen menolak menandatangani laporan rekening dengan BA karena manajemen cabang tidak mau memberikan daftar jam kerja aktual karyawan kepada perwakilan karyawan untuk ditinjau.
Penggerebekan bea cukai di Cologne pada awal Mei
Bea Cukai di Köln juga dikabarkan menganggap informasi dari cabang Poco di sana cukup valid untuk melakukan penggerebekan tunjangan kerja jangka pendek pada awal Mei. Menurut Horschler, kita tidak tahu apa yang terjadi.
Juru bicara bea cukai menolak berkomentar mengenai hal ini ketika ditanya, hanya mengatakan: “Bahkan dalam situasi saat ini, bea cukai dan Badan Ketenagakerjaan Federal akan terus bekerja sama secara erat dan menawarkan dukungan intensif satu sama lain dan sudah terus berkomunikasi untuk bersama-sama memerangi kemungkinan penyalahgunaan.”
Jika Anda memiliki informasi lebih lanjut tentang dugaan penipuan dalam tunjangan kerja jangka pendek, termasuk yang berkaitan dengan perusahaan lain, silakan hubungi penulis melalui email di lars.petersen(at)businessinsider.de atau melalui Threema di WTJPZ7PN.