Dengan pengalaman profesional dalam konsultasi manajemen? McKinsey akan menunjukkan seperti apa sebuah acara. Daftar sekarang dan kenali perspektif baru!
Tentang seni mengubah perspektif
Satu perusahaan, satu karyawan, empat puluh tahun – dulunya. Kehidupan kerja telah berubah drastis dalam beberapa tahun terakhir. Bukan hal yang aneh lagi untuk melakukan reorientasi diri setelah beberapa tahun pengalaman profesional, yaitu mengambil arah yang berbeda atau bahkan memulai dari awal. Pengubah karir yang berpengalaman juga semakin dicari dalam konsultasi manajemen. Perusahaan konsultan manajemen terkemuka di dunia, McKinsey & Company, merespons tren ini dengan melakukan hal yang sama Acara rekrutmen – khusus untuk profesional muda dari semua industri.
Global, digital, modern: Apa hubungannya dengan konsultasi manajemen?
McKinsey bekerja sama dengan manajemen puncak kliennya untuk mengembangkan solusi praktis terhadap permasalahan manajemen puncak saat ini. Tujuan dari tim interdisipliner adalah untuk secara berkelanjutan meningkatkan kinerja perusahaan dan organisasi yang mereka beri nasihat – mulai dari strategi hingga implementasi. Kliennya mencakup banyak perusahaan internasional terkemuka dan perusahaan menengah yang sukses dari semua sektor serta departemen pemerintah dan lembaga publik dan swasta. McKinsey memberi nasihat kepada klien, misalnya, mengenai topik-topik yang relevan saat ini seperti Industri 4.0, mobil yang terhubung, atau fintech yang sedang berkembang, serta teknologi baru yang muncul dari cabang-cabang baru dunia bisnis ini. Topik seperti ini memerlukan saran di tingkat tertinggi – dan tentu saja konsultan yang memiliki posisi digital, memiliki rasa ingin tahu dan haus akan pengetahuan.
Mari berkumpul: McKinsey mengundang para pemikir digital (lateral).
Profil profesional multifaset yang menggabungkan banyak bidang dan disiplin ilmu yang menarik. Jadi mengapa tidak menjadi konsultan sendiri? Untuk memberikan wawasan kepada mereka yang tertarik tentang kehidupan sehari-hari konsultan manajemen, McKinsey menyelenggarakan acara “Perubahan perspektif“. Dalam lokakarya dan ceramah oleh pembicara tamu internal dan eksternal, peserta mempelajari seperti apa pekerjaan konsultan di McKinsey. Pada saat yang sama, mereka mempunyai kesempatan untuk bertukar ide dengan profesional muda lainnya dan konsultan McKinsey, sehingga memperluas jaringan mereka sendiri. Sifat acara sengaja dibuat informal karena “Perubahan perspektif“ bukan merupakan pusat penilaian, melainkan sebuah kesempatan bagi para pengubah karier di mana mereka dapat mengenal pekerjaan seorang konsultan dengan lebih baik tanpa kewajiban apa pun.
Semua jalan menuju konsultasi: pelamar dari berbagai disiplin ilmu dipersilakan
Profesional muda dengan pengalaman profesional dua hingga tujuh tahun dapat melamar peluang tersebut hingga 9 Mei. Bertentangan dengan asumsi umum, latar belakang ekonomi bukanlah prasyarat untuk berhasil memulai sebagai konsultan. Tidak ada resep yang cocok untuk semua orang, tidak ada jalur karier yang ideal, dan tidak ada bidang studi khusus yang menjadikan konsultan sangat cocok untuk pekerjaan ini. Karena topik yang kompleks memerlukan pendekatan yang menggabungkan latar belakang, pengalaman, dan perspektif yang berbeda sehingga sesuai dengan realitas era digital.
Pemikir digital yang bertanggung jawab – ajukan permohonan sekarang!
Kemampuan membedakan antara peluang nyata dan hype akan menentukan keberhasilan suatu bisnis di era digitalisasi. Untuk memastikan kepemimpinan yang efektif, nasihat harus bervariasi dan sedalam mungkin.
Jika Anda menginginkan karier yang meninggalkan kesan, jangan lewatkan kesempatan untuk mengenal McKinsey dan konsultannya lebih baik. Pengubah karir yang menantikan tantangan Di Sini Pelajari lebih lanjut tentang “Perubahan Perspektif”.