pelayan pelayan kafe restoran
stok foto

Uang bukanlah kriteria terpenting bagi generasi Milenial Eropa ketika memilih karier. Ini adalah hasil dari “Panduan Rekrutmen Generasi Baru 2017 — 2018”. Studi tersebut dipublikasikan oleh YoungCapital bekerja sama dengan Universitas Belanda Utrecht. Tujuh dari sepuluh generasi Milenial Eropa akan menganggap hal itu membosankan, Namun menukar pekerjaan bergaji tinggi dengan pekerjaan menarik namun hanya bergaji rata-rata adalah salah satu hasilnya.

Di Jerman jumlahnya sedikit lebih sedikit, namun mayoritas penduduk di negara ini masih bersedia untuk tidak mengeluarkan uang jika ada pekerjaan yang lebih menarik. “Kami jelas melihat perubahan paradigma yang terjadi di Jerman,” jelas Sandrine Lang dari YoungCapital kepada Business Insider. Pertama, generasi muda tidak terlalu mementingkan uang atau pekerjaan yang terjamin.

Untuk penelitian itu Generasi milenial dari delapan negara yang disurvei: Jerman, Belanda, Inggris, Perancis, Belgia, Spanyol, Swedia dan Austria. Kami merangkum poin-poin terpenting bagi Anda di halaman berikut.

Hasil yang mengejutkan: Hal yang benar-benar penting bagi generasi Milenial Jerman di tempat kerja


Rawpixel.com/Shutterstock

Kesenangan lebih penting daripada uang


myrtmyrt/Shutterstock

Lebih memilih kontrak jangka tetap


Jacob Lund/Shutterstock

Fleksibilitas – tidak hanya dalam jam kerja


stok foto

Perangkat teknologi bukanlah kekuatan pendorong


Raxpixel.com/Shutterstock

Komunikasi setinggi mata diperlukan


Kepala Pers/Shutterstock

Pelatihan dan sertifikasi lebih lanjut sangatlah penting


Rawpixel.com/Shutterstock

Pengorganisasian dan partisipasi yang mudah juga penting

Hk Pools