Henrik-Jan van der Pol adalah mantan konsultan manajemen dan pendiri saya memaafkan perangkat lunak manajemen tujuan perusahaan. Dalam artikel tamu Business Insider ini, dia menjelaskan hasil penelitian yang dilakukan Perdoo terhadap 1.214 karyawan dengan topik “Politik di Tempat Kerja” pada kesempatan pemilihan federal hari Minggu.
Bukan hanya situs berita dan media sosial yang berurusan dengan politik saat ini. Topik ini juga sering muncul di kantor-kantor Jerman. Dalam banyak kasus, pernyataan dan diskusi politik dapat menimbulkan masalah.
Dua dari tiga profesional melihat peningkatan percakapan politik di kantor menjelang pemilu federal. Hal ini terbukti dari penelitian kami saat ini, di mana Perdoo mensurvei lebih dari 1.200 orang Jerman tentang politik di tempat kerja.
saya memaafkan
Pertukaran pendapat mengenai politik merupakan landasan penting bagi berfungsinya demokrasi. Namun, ini adalah topik yang terpolarisasi di mana ideologi yang sangat berbeda sering kali berbenturan. Jadi, apakah kantor adalah tempat yang tepat untuk melakukan hal ini?
Karyawan tidak menghindar dari perselisihan politik
Lebih dari separuh karyawan dan manajer dalam penelitian ini percaya bahwa topik politik cocok untuk digunakan di kantor. Hanya satu dari tiga yang menganggap topik tersebut tidak pantas, sisanya ragu-ragu. Ada perbedaan yang jelas dalam hal usia: 61 persen pekerja di bawah usia 30 tahun menganggap percakapan politik pantas untuk dilakukan di kantor. Di antara rekan-rekan yang lebih tua, hanya 44 persen.
saya memaafkan
Studi ini juga menunjukkan bahwa setiap detik profesional akan secara terbuka membicarakan pandangan politik mereka di kantor. Bagi laki-laki bahkan mencapai 60 persen, sementara hanya 48 persen perempuan yang terbuka mengenai pandangan politiknya.
Dari sudut pandang bisnis, topik kontroversial juga dapat bermanfaat. Perusahaan yang sukses sering kali dicirikan oleh tim yang sangat beragam. CEO Google Sundar Pichai mengatakan tentang kolaborasi dengan raksasa Internet tersebut: “Perpaduan pendapat yang beragam akan menghasilkan diskusi, pengambilan keputusan, dan hasil yang lebih baik bagi semua orang.”
Ketika topik politik tidak pada tempatnya
Sejumlah gesekan yang disebabkan oleh perbedaan pandangan menyegarkan budaya perusahaan. Namun demikian, diperlukan kebijaksanaan: Jika budayanya, tidak seperti Google, lebih formal, pernyataan politik akan dengan cepat dianggap melanggar batas.
Sekalipun rekan kerja tidak saling mengenal dengan baik, topik sensitif seperti politik harus dihindari. Anda tentu tidak ingin kehilangan simpati rekan kerja dan terutama atasan Anda, hal ini baik untuk keberhasilan kerjasama.
Studi ini menegaskan bahaya perselisihan politik di tempat kerja. Meski politik bukanlah hal yang tabu bagi sebagian besar karyawan, 53 persen di antara mereka mengatakan diskusi politik berdampak buruk bagi suasana kerja. Sebanyak 30 persen berpendapat bahwa percakapan semacam itu tidak mempunyai dampak dan hanya 17 persen yang percaya bahwa pembicaraan tersebut mempunyai pengaruh yang positif.
Siapa pun yang mencamkan moto “pertama berpikir, lalu berbicara” dan dapat menilai rekan-rekannya dengan benar tidak akan menimbulkan bencana dengan pernyataan politik yang berbeda. Namun, jika ragu, menyimpan perdebatan politik setelah pulang kerja selalu merupakan pilihan yang paling aman.