Humaniora dapat menjadi pengayaan bagi startup – lima alasan bagus untuk estetika di perusahaan muda.
Humaniora masih menjadi anak tiri dalam hal rekrutmen, meski pasokan karyawan berbakat semakin terbatas. Alasannya jelas – bahkan bagi ilmu humaniora sendiri: mereka belum benar-benar belajar apa pun, mereka kekurangan alat, dan terutama jika menyangkut proses ekonomi, ilmu humaniora sering kali sangat sempurna. Namun: Khususnya pada startup yang masih sangat muda, tidak masuk akal untuk mempekerjakan “kepala di awan”. Lima hal yang menjelaskannya.
1. Sedikit dari segalanya
Memang benar bahwa para sarjana humaniora pada umumnya belum mempelajari alat spesifik apa pun yang sebanding dengan, misalnya, mahasiswa administrasi bisnis atau pengacara. Namun menafsirkan secara mendasar kurangnya alat untuk melawan mereka adalah sebuah tindakan yang picik. Karena mereka tidak dipersiapkan untuk profil karir tertentu, jurusan humaniora paling tertarik pada banyak bidang dan cepat mengenal berbagai macam topik.
Apakah hal ini benar-benar terjadi pada seorang kandidat dapat dilihat dari CV-nya: Siapa pun yang memiliki sedikit atau tidak memiliki pengalaman praktik mungkin sebenarnya kurang tertarik pada kerja praktik. Siapa pun yang telah melakukan magang di berbagai bidang kemungkinan besar adalah orang yang serba bisa dan akan tertarik untuk, misalnya, posisi asisten atau pembicara. Faktanya, cenderung banyak “bunglon” di kalangan humaniora yang mengatur PR hari ini dan mengatur proses rekrutmen besok. Penting untuk melihat seberapa besar tekad seorang ilmuwan humaniora dan apakah topik-topik tertentu umumnya membuat dia takut.
2. “Konten adalah Raja” – dan tidak ada yang mengetahui hal ini lebih baik daripada ilmu kemanusiaan
Tentu saja, banyak model bisnis dalam ekonomi Internet tidak bergantung pada teks yang mereka miliki secara online. Namun bagi sebagian besar orang, hal ini penting bagi bisnis. Jurusan humaniora – jika bagus – memiliki kemampuan menulis dan dapat beradaptasi dengan cepat terhadap topik, gaya, dan format. Baik itu teks produk, entri blog, tweet, atau pernyataan misi – kemungkinan besar Anda akan menemukan humaniora dibandingkan pebisnis yang senang menulis dengan baik.
Dan siapa pun yang pernah putus asa dengan siaran pers sederhana atau biografi singkatnya akan menghargai jika seseorang di perusahaan tersebut memiliki keterampilan menulis yang fasih.
3. Penanganan kompleksitas yang percaya diri
Para sarjana humaniora biasanya mempelajari banyak literatur, aliran pemikiran, metode dan tren intelektual selama masa studi mereka. Berbeda dengan mata pelajaran seperti administrasi bisnis atau hukum, di mana pendekatan sejarah terhadap mata pelajaran tersebut merupakan tambahan yang baik dan lebih dimaksudkan untuk merangsang diskusi, melihat berbagai sistem yang berbeda merupakan bagian dari program di bidang humaniora. Artinya siswa harus terus-menerus mengubah posisi dirinya, mengatur masukan yang berbeda-beda, dan yang terpenting, membuat prioritas.
Tentu saja tidak semua orang mampu menerapkan keterampilan ini dalam kehidupan kerja sehari-hari. Ilmu humaniora pada dasarnya memiliki kemampuan yang kuat untuk mengurangi kompleksitas dan berkonsentrasi pada hal-hal yang esensial – siapa pun yang pernah mencari tesis aktual mereka melalui Foucault atau Derrida akan dapat memastikan hal ini.
4. Pemikiran abstrak dan pandangan terhadap gambaran besar
Berurusan dengan banyak informasi juga memberi banyak orang kemampuan untuk berpikir abstrak dan mengembangkan pandangan terhadap konteks yang lebih luas. Hal ini bisa sangat membantu, terutama bagi startup yang berada dalam bahaya tenggelam dalam operasionalnya dalam beberapa tahun pertama. Mengklasifikasikan model bisnis di pasar, meneliti dan mempertimbangkan seperti apa perkembangan di masa depan dapat menjadi tugas yang sempurna bagi bidang kemanusiaan.
5. Mereka terbakar
Ketidaksempurnaan yang disebutkan di atas dalam masalah ekonomi yang sering dibawa oleh ilmu kemanusiaan juga dapat menjadi keuntungan dalam hal motivasi mereka. Banyak lulusan disiplin seni rupa tidak terlalu peduli dengan menghasilkan banyak uang atau apakah model bisnis yang mereka kerjakan akan berkembang dengan cepat. Sebaliknya, mereka mencari tugas yang menarik dalam beberapa hal, meskipun “hanya” melibatkan pengembangan profesional dan pribadi.
Dan lebih dari lulusan disiplin ilmu lain, lulusan humaniora menghargai kenyataan bahwa mereka bersemangat dengan ide yang sedang mereka kerjakan. Lagi pula, ketika memilih bidang studi, mereka memutuskan lebih karena minat dan keyakinan daripada pertimbangan ekonomi. Dan Anda tidak perlu lagi menjelaskan kepada siapa pun di perusahaan start-up bahwa antusiasme dan identifikasi pribadi dengan perusahaan dapat menghasilkan masa kerja yang lebih lama dan “ekstra” yang sering kali diinginkan.
Tips wawancara yang tepat
Tentu saja, sebagai seorang praktisi murni, Anda terkadang bertanya pada diri sendiri mengapa seseorang mempelajari hal-hal yang tidak jelas seperti studi budaya, dan jika ragu, Anda harus menyampaikan pertanyaan tersebut langsung kepada pelamar. Siapa pun yang tidak memiliki jawaban yang baik sama seperti siapa pun yang tidak bisa menjelaskan keputusan dan motivasinya.
Pemeriksaan praktis: Pengalaman spesifik apa yang diperoleh dan seberapa mendalam pengalaman tersebut? Bisakah pelamar secara spesifik menyebutkan apa yang mereka pelajari di tempat magang dan bagaimana mereka dapat menggunakan pengetahuan ini jika diperlukan? Apakah dia seorang praktisi? Siapa pun yang tidak dapat atau tidak ingin menerjemahkan keserbagunaan dan keterampilan abstraksi yang diperoleh selama studinya ke dalam bisnis operasional berada di tempat yang salah.