Maskot/gettyPortal kerja seperti Xing dan LinkedIn adalah alat yang luar biasa untuk memperkenalkan diri Anda di pasar kerja. Sekilas, calon pemberi kerja dapat melihat apa yang Anda tawarkan dan apa yang berpotensi Anda lakukan untuk perusahaan mereka.
Hal yang sering diabaikan oleh kaum milenial adalah bahwa tidak hanya perspektif masa depan yang penting, kualitas informasi tentang masa lalu juga harus dipertimbangkan kembali. Jelas bahwa Generasi Y khususnya memiliki karir profesional yang relatif singkat. Sangat menggoda untuk mengisi profil Anda dengan serangkaian pekerjaan paruh waktu yang sebagian besar tidak relevan.
Bagaimana “Inc.” dilaporkan, hal itu justru dapat merugikan Anda alih-alih membantu Anda. Beberapa pengusaha mengatakan bahwa banyaknya kumpulan jabatan tingkat rendah membuat mereka merasa bahwa pelamar tidak memiliki komitmen atau bahkan tidak kompeten dibandingkan dengan mereka yang hanya akan menerima pekerjaan yang sangat bagus.
Studi membuktikan: Kualitas juga diutamakan sebelum kuantitas di LinkedIn
Para ilmuwan bekerja dengan sekelompok perusahaan dan meminta mereka mengevaluasi calon pelamar berdasarkan profil LinkedIn mereka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa laki-laki dengan berbagai pekerjaan paruh waktu justru dianggap kurang berkomitmen dan tidak kompeten dibandingkan laki-laki yang hanya mengambil pekerjaan penuh waktu pada level mereka. Menariknya, pemberi kerja juga menilai perempuan yang memiliki banyak pekerjaan paruh waktu sebagai perempuan yang tidak kompeten, namun bukan sebagai perempuan yang tidak terlibat. Tampaknya kelompok tersebut berasumsi bahwa perempuan hanya mencapai batas kemampuannya dalam hal kompetensi, sementara di mata para penilai, laki-laki mungkin tidak mendapatkan hasil maksimal dari diri mereka.
Berdasarkan penelitian, dapat dikatakan bahwa bahkan dalam kasus informasi pekerjaan LinkedIn, kualitas lebih penting daripada kuantitas.
Meskipun demikian, pekerjaan paruh waktu melatih soft skill Anda dan mempersiapkan Anda untuk pekerjaan selanjutnya
Namun; Pekerjaan paruh waktu bisa menjadi penting dan dapat memainkan peran penting dalam meningkatkan soft skill Anda. Baik itu bersikap baik kepada sesama, bahkan dalam situasi stres, atau kualitas seperti ketahanan, kemampuan bekerja dalam tim, dan empati. — Pekerjaan seperti meja tunggu, kasir, dan mengajar membantu Anda berkembang secara pribadi. Dan uang tidak dapat mengimbanginya ketika Anda akhirnya menandatangani kontrak untuk pekerjaan “nyata” pertama Anda.
Tampilannya juga bisa sangat bervariasi. Pasti ada banyak calon pemberi kerja yang akan lebih terkesan daripada kecewa dengan pekerjaan pramusaji di profil mereka jika Anda melamar menjadi manajer hotel suatu saat nanti. Ini menunjukkan bahwa Anda tidak menghindar dari tugas-tugas berat dan bahwa Anda juga mengenal industri ini dengan baik dari pekerjaan lain.