Uang saja tidak membuat Anda bahagia – ini adalah fakta yang diketahui. Namun keluarga juga bisa menjadi sumber stres tambahan, bukannya surga kedamaian. Ayah di kalangan manajer sering kali menderita beban ganda yang parah, seperti yang dijelaskan oleh psikolog dan penulis terkenal Christian Peter Dogs dalam “Welt am Sonntag”.

Dogs adalah spesialis psikiatri dan psikosomatik dan kepala klinik psikosomatik di Klinik Max Grundig di Bühl. Psikoterapis telah merawat banyak manajer puncak yang sukses mulai dari VW hingga Siemens.

Menurut psikiater tersebut, mereka memiliki satu kesamaan: semua uang tidak membuat mereka bahagia, malah sebaliknya. Dia sering menyarankan mereka untuk membelanjakan uangnya secara khusus untuk pengalaman atau menyumbang ke badan amal. Penelitian juga menunjukkan bahwa lebih banyak uang tidak menjamin kepuasan. Altruisme, sebaliknya, mengarah pada pelepasan zat pembawa pesan positif di otak.

Namun dia memiliki tesis radikal lainnya: “Jika Anda ingin berkarir sebagai manajer, Anda tidak boleh memiliki anak.”

Anak-anak bukanlah penyeimbang dalam kehidupan kerja sehari-hari

Sekarang orang mungkin berasumsi bahwa anak-anak akan menjadi penyeimbang ideal untuk kehidupan profesional yang penuh tekanan. Dan pada saat yang sama, manajer dapat menghabiskan banyak uang untuk orang lain – sesuatu yang dianggap membuat mereka lebih bahagia. Namun kenyataannya berbeda: “Manajer seringkali lumpuh secara emosional,” jelas Dogs dalam sebuah wawancara dengan “Welt am Sonntag”.

Secara lahiriah mereka tampak menjalani kehidupan keluarga yang bahagia, namun dalam terapi muncul ketegangan dan konflik. Bukan hal yang aneh bagi para manajer untuk mencari kebahagiaan di rumah bordil daripada di ranjang pernikahan mereka dan tentu saja tidak mengasuh anak-anak mereka.

Namun, ada baiknya jika Anda menikah dengan wanita yang juga ingin berkarir. “Jika tidak, kepribadian akan berkembang terlalu berjauhan dan harga diri akan sangat berbeda.” Namun menurut Christian Peter Dogs, seorang manajer yang sukses tidak punya waktu untuk anak-anak.

Pekerjaan bukan satu-satunya penyebab kelelahan

Psikoterapis melihat tindakan keseimbangan yang tidak dapat diatasi antara anak-anak dan pekerjaan sebagai penyebab meluasnya kelelahan. Manajer sering kali tidak dapat menemukan keseimbangan dalam kehidupan pribadinya, namun mereka juga perlu belajar untuk “melambat” dan “merasa bosan”. Anda tidak boleh “selalu ingin mendapatkan hasil maksimal dari diri Anda”.

Asuransi terbaik terhadap kelelahan adalah rumah yang dapat memberikan Anda kelegaan dari kehidupan kerja sehari-hari yang penuh tekanan. Bahkan tanpa anak.