Bagaimana cara mengelola karyawan dan perusahaan dengan benar?

Karena perbedaan antara kepemimpinan karyawan dan manajemen sangat penting bagi pengusaha dan pendiri – dan sayangnya keduanya sering tertukar dalam praktiknya (yang dapat menyebabkan konsekuensi yang tidak signifikan) – akan ada kolom mengenai topik kepemimpinan/manajemen di bagian ini. titik di masa depan.

Manajemen vs. kepemimpinan

“Manajemen membuat orang melakukan hal yang benar, kepemimpinan membuat orang melakukan hal yang benar.” (Warren Bennis)

Salah satu sarannya adalah mendefinisikan manajemen sebagai penanganan, perencanaan dan pengendalian sumber daya dan proses. Hal ini berlaku untuk semua jenis sumber daya. Ada keuangan, peralatan kerja, produk, rekening, penyedia layanan, staf, fasilitas. Namun waktu, tugas, kualitas dan manajemen proyek juga termasuk dalam departemen ini. Banyak sekali pekerjaan (operasional) yang memerlukan pengetahuan tertentu.

Oleh karena itu, sebuah perusahaan, sebuah tim, memerlukan manajemen yang baik. Oleh karena itu, salah satu bidang tanggung jawab dalam posisi kepemimpinan adalah mencapai manajemen yang baik. Namun pada saat yang sama, tugas seorang manajer bukanlah untuk melaksanakan sendiri setiap bentuk manajemen, melainkan untuk memastikan bahwa manajemen tersebut terlaksana. (“Bagaimana? Jika saya tidak melakukannya, tidak ada yang akan melakukannya! Lagi pula, saya tidak memiliki orang yang tepat untuk melakukannya!”).

Apa itu kepemimpinan?

Namun apakah kepemimpinan itu yang harus memastikan bahwa orang-orang mengikuti suatu tujuan berdasarkan keyakinan dan terus-menerus mencurahkan waktu dan energi mereka untuk tujuan tersebut – dan bukan karena paksaan, namun karena mereka menginginkannya?

Hal terbaik yang terkait dengan hal ini bukan hanya tujuan yang dipandang oleh mereka yang terlibat sebagai sesuatu yang menantang, bermanfaat dan dapat dicapai, tetapi juga bermakna sesuai dengan nilai-nilai mereka. Kepemimpinan (kepemimpinan: kata mustahil! Lebih baik: kepemimpinan!) berarti mengatasi masalah ini dan membangun kepemimpinan dalam suatu kelompok. Kepemimpinan kemudian menciptakan gerakan berkelanjutan menuju tujuan yang telah ditetapkan dan memungkinkan kohesi dalam kelompok.

Memimpin dan mengikuti saling bergantung. Artinya, tidak ada seorang pun yang tidak mau mengikuti, bisa dipimpin.

Empat prinsip manajemen karyawan yang baik

Jadi apa saja tugas yang terlibat dalam mengelola karyawan? Apa kepemimpinan yang tidak ada hubungannya dengan pengelolaan sumber daya? Jawaban atas pertanyaan ini tidak hanya satu, melainkan empat:

• Kepemimpinan berarti memberikan arahan. Orientasi berasal dari memiliki dan mendefinisikan visi tujuan strategis jangka panjang. Itu harus selaras dengan nilai-nilai inti dan kepentingan anggota organisasi.

• Tindakan kepemimpinan melibatkan pencarian cara dan strategi untuk membuat tujuan/visi dapat dicapai. Visi tanpa strategi hanya akan menjadi utopia. Strategi yang komprehensif dan berkelanjutan mencakup seluruh pemangku kepentingan, produk, pasar, dan lingkungan organisasi.

• “Kamu tidak akan menemukan jalan kecuali kamu sendiri yang menjadi jalan itu” mengajarkan sebuah kebijaksanaan Timur. Arti dari kepemimpinan adalah: Ubah proses untuk menemani Anda mencapai tujuan dan menerapkan strategi. Kepemimpinan di sini berarti memperhatikan perkembangan, mengambil keputusan dan mempererat hubungan antar semua orang yang terlibat. Hasilnya adalah sistem yang koheren di mana semua bagian bekerja sama.

• Yang terakhir, kepemimpinan berarti memimpin pembicaraan yang diperlukan untuk mendamaikan kepentingan semua pihak yang terlibat – yang juga mencakup penyelesaian masalah dan konflik yang ada.

Selain tugas-tugas manajemen dan kepemimpinan, tugas-tugas spesialis harus dilihat. Tugas spesialis adalah fungsi spesialis internal – baik keuangan, SDM, penjualan, pemasaran, pengembangan, atau manajemen umum.

Pertanyaannya adalah: berapa banyak waktu yang Anda habiskan dalam posisi manajemen untuk tugas-tugas manajemen, spesialis, dan kepemimpinan? Dan manakah yang dapat didelegasikan? Jawabannya ada pada kolom berikut.