“Silicon Valley menghancurkan hukum seluruh industri!”

Mountain View, kota berpenduduk 75.000 jiwa di jantung Silicon Valley: Daniel Tyoschitz telah mendukung tim 650 Labs sebagai pekerja magang di sini sejak awal tahun hingga akhir tahun 2015. “650 Labs adalah semacam Y Combinator untuk korporasi,” jelas Daniel. “Kami mendirikan Lab Inovasi Pop Up di sini, di mana kami menjalankan program empat minggu dengan perusahaan-perusahaan yang tidak memiliki kantor permanen di Lembah, di mana mereka mengenal peraturan baru di satu sisi. industri mereka dan, di sisi lain, mengembangkan strategi untuk bekerja di dalamnya agar dapat bertahan dalam jangka panjang dalam keadaan yang terus berubah. Hal ini sering kali memerlukan restrukturisasi mendasar pada model bisnis yang ada.”

Langkah-langkah yang menurut Daniel sangat diperlukan. Dia menjelaskan apa yang dia pahami dari undang-undang baru ini: “Di sini, di Silicon Valley, ekosistem unik telah berkembang selama beberapa dekade. Namun ada sesuatu yang berubah di sini terutama dalam beberapa tahun terakhir: startup perangkat lunak dulunya dipahami sebagai perusahaan muda yang menjual solusi TI ke perusahaan lain. Saat ini, perusahaan perangkat lunak yang sama sedang membangun solusi yang bersaing dengan pelanggan lama mereka. Jika perusahaan-perusahaan besar Jerman tidak bereaksi cepat terhadap perubahan-perubahan ini dan tidak segera memberikan pelatihan lebih lanjut kepada karyawannya, mereka akan diganggu oleh startup.”

Google kini mengantarkan makanan di Lembah, Apple telah menjadi penyedia layanan pembayaran, Airbnb dan Uber menantang pasar hotel dan transportasi dengan teknologi sederhana. “Banyak perusahaan Jerman kini menyadari pentingnya mengawasi apa yang terjadi di sini. Misalnya, BMW, Deutsche Bank dan Axel Springer telah mendirikan kantor permanen di sini. Selain itu, banyak anggota dewan yang rutin datang ke Lembah untuk memahami apa yang terjadi di sini. Dan inilah yang terjadi: Perusahaan-perusahaan di Silicon Valley melanggar aturan seluruh industri!”

“Silicon Valley bukan lagi ibu kota teknologi tinggi dunia. Sekarang ini adalah pusat disrupsi bisnis dunia,” Daniel mengutip bosnya, Mark Zawacki, yang mendirikan perusahaan konsultan Milestone Group pada tahun 2001. Dan Daniel juga ingat tesis pengusaha dan investor Amerika Marc Andreessen: “Perangkat lunak memakan dunia!”

“Pendirinya tidak ingin tahu apa pun tentang nilaiku!”

Ketika ditanya bagaimana dia bisa mendapatkan kesempatan magang di lembaga think tank California, pria berusia 23 tahun itu menjawab: “Saya mengerjakan pekerjaan rumah saya! Dalam wawancara tersebut saya mengetahui segalanya tentang perusahaan, CEO, industri, dan model bisnisnya. Saya bahkan memikirkan bagaimana konsep tersebut dapat dioptimalkan.” Dia menambahkan: “Saya pikir sangat penting untuk menangani model bisnis. Anda sebaiknya hanya melamar jika menurut Anda Andalah yang terbaik untuk pekerjaan ini.”

Setelah lulus SMA, Daniel awalnya menyelesaikan gelar ganda di bidang perbankan, namun segera menyadari bahwa pekerjaan perbankan pada umumnya tidak cocok untuknya. “Selain bekerja dan belajar, saya juga bekerja di German Private Equity Conference dan startup kencan seluler Spotted selama setengah tahun. Itu gratis, tapi setidaknya saya bisa menyumbangkan ide-ide saya sendiri pada tahap awal, menjalin kontak penting dan belajar bagaimana membangun sebuah perusahaan.”

Pada awal tahun 2014, ia mulai mendalami budaya startup lebih intensif. Daniel menulis kepada lusinan orang di LinkedIn setiap hari. “Jelas bagi saya bahwa saya hanya bisa magang melalui kontak. Karena pesaing saya tidak hanya datang dari Stanford dan Berkeley, tapi dari seluruh dunia!”

Ketika Daniel menemukan 650 Labs selama penelitiannya, pengalaman masa lalunya sepertinya sangat cocok untuk perusahaan yang didirikan pada tahun 2012. “Di 650 Labs, kami mengamati perusahaan-perusahaan teknologi dan kemudian mencoba menjelaskan kepada perusahaan-perusahaan yang lambat dan tidak inovatif seperti bank bagaimana mereka perlu berubah. Berkat pengalaman perbankan saya, saya merasa sangat nyaman dengan ide magang di sana.”

Tidak ada iklan pekerjaan. Meski demikian, Daniel menghubungi pendiri 650 Labs Mark Zawacki melalui LinkedIn. Dengan sukses: “Setelah panggilan telepon pertama, dia langsung diyakinkan oleh saya dan menawarkan pekerjaan saya. Namun bukan nilai saya yang meyakinkannya – dia tidak ingin tahu apa pun tentang hal itu! Belakangan aku tahu, yang menurut Mark menarik adalah caraku menampilkan diriku sendiri.” Silakan berbalik.

Terus membuktikan siapa yang terbaik

Untuk menjembatani waktu tunggu visa magang, Daniel singgah semalam di Rocket-Venture Helpling sebelum akhirnya menuju ke Pantai Barat AS. Sesampainya di sana, Daniël bercerita tentang kesan pertamanya: “Kesan pribadi saya terhadap Lembah ini adalah bahwa orang-orang di sini sangat terbuka dan ramah. Tidak peduli universitas mana yang Anda ikuti atau apa pekerjaan terakhir Anda. Yang penting di sini adalah fokus, kerja keras, dan dedikasi terhadap produk!”

Orang-orang dari seluruh dunia berkumpul di Lembah ini. Orang yang menurut Daniel tidak termotivasi oleh uang, “tetapi sangat ingin mengubah dunia. Mereka hanya ingin menunjukkan betapa pintarnya mereka dan tidak hanya sekali saja. Semua orang bisa bahagia sekali saja. Orang-orang ini selalu ingin membuktikan bahwa mereka adalah yang terbaik. Ada pepatah di sini: Sekali Anda beruntung, dua kali Anda baik. Dan tak seorang pun di sini ingin disebut beruntung!”

Magang di Valley: “Di Apple dan Tesla, pekerja magang juga bekerja sepuluh jam sehari.”

Daniel sebenarnya tidak punya hari kerja nyata di 650 Labs. Dia mendukung pendiri Zawacki dalam segala hal yang mendesak. Hal ini dapat mencakup penelitian terhadap perusahaan, peluang atau calon mitra bisnis, tetapi juga pengembangan laboratorium lebih lanjut, kata Daniel. “Saya juga mendukung tim perusahaan dalam mengembangkan strategi, berpartisipasi dalam pertemuan eksternal dan mengambil bagian dalam unit kuliah di mana kami melatih perusahaan mengenai topik-topik seperti lean startups atau design thought.”

Daniel menggambarkan bosnya Mark Zawacki, yang sering menjadi pembicara atau moderator di konferensi dan juga seorang angel investor, sebagai seorang mentor. “Dengan bekerja bersamanya, saya terus-menerus mengenal orang-orang baru – orang-orang yang duduk di dewan direksi perusahaan besar atau yang telah berhasil mendirikan perusahaan sendiri. Pada bulan Mei saya juga mendapat kesempatan untuk menemani Mark ke Sydney sebagai bagian dari salah satu proyek kami!”

Fakta bahwa Daniel bekerja rata-rata sepuluh jam sehari – dan menghadiri acara startup di area tersebut beberapa kali seminggu – tidak mengganggunya sama sekali. “Saya bertemu banyak pekerja magang lain di sini, dari Apple atau Tesla misalnya – mereka juga bekerja sangat keras. Namun jika Anda melakukan sesuatu yang benar-benar Anda sukai, itu tidak akan berhasil.”

Iklim yang menyenangkan dan kedekatannya dengan San Francisco tentu berkontribusi terhadap sikap ini. Setelah setahun di Silicon Valley, Daniel ingin memulai bisnisnya sendiri di California, London atau Berlin. Ide idealnya belum terwujud dan pendirinya masih harus ditemukan. “Atasan saya telah memberikan cukup banyak petunjuk bahwa saya harus bekerja di perusahaan ini untuk jangka waktu yang lebih lama,” kata Daniel, sambil menambahkan: “Mari kita lihat apa yang akan terjadi di masa depan.”

Foto: Daniel Tyoschitz