Jika Anda ingin membangun jaringan profesional di sekitar diri Anda, Anda harus mematuhi beberapa aturan antarpribadi.
Kami telah menjelaskan apa yang tidak boleh Anda lakukan saat rapat dan apa yang tidak boleh Anda makan di tempat kerja, tapi bagaimana dengan menyapa orang asing?
Dengarkan dan buatlah diri Anda menarik
Konsultan strategi Avery Blank menjelaskan dalam sebuah artikel untuk “Forbes” aturan mereka yang jelas saat memperkenalkan diri. Misalnya, dia menyarankan untuk tidak memainkan semua kartu sekaligus, yaitu berhati-hati pada awalnya.
Teorinya: Strategi ini membuat Anda tetap menarik bagi orang lain dan tidak memungkinkan lawan bicara Anda untuk segera membuat profil lengkap dan bias tentang Anda.
Anda juga melukiskan gambaran diri Anda yang menggambarkan Anda sebagai seorang pemimpin. “Pemimpin yang baik tahu bahwa orang lain lebih penting daripada dirinya sendiri,” kata Blank. Sebaliknya, Anda dapat bertanya kepada lawan bicara Anda tentang karier atau tujuan profesionalnya untuk membangun tingkat percakapan yang profesional.
Mendengarkan lawan bicara mempunyai banyak manfaat. Anda belajar dari apa yang mereka katakan, Anda bisa tetap penasaran dan karena itu menunjukkan minat dan yang terakhir, hal itu membuat Anda lebih ramah, kata pakar strategi.
Siapa pun yang mendengarkan memahami apa yang mendorong orang lain, apa yang memotivasi mereka, dan apa tujuan orang tersebut. Saat orang lain membicarakan dirinya, mereka masih punya kesempatan untuk penasaran dengan Anda. Mereka yang membangkitkan rasa ingin tahu tetap hadir dalam percakapan, kata Blank.
Tandai bosnya atau kembalikan dia?
Saat memperkenalkan diri, buatlah tetap sederhana. “Hai, nama saya… dan saya…” jelas merupakan informasi yang terlalu banyak untuk memulai. Sebutkan nama Anda dan tinggalkan tambahan apa pun, saran Blank. “Pemimpin tidak lagi melampirkan informasi, mereka membiarkan nama mereka berbicara sendiri.”
“Miriam Schmidt,” disertai dengan jabat tangan yang kuat dan tatapan mata orang lain, terlihat jauh lebih profesional daripada “Hai, nama saya Miriam Schmidt,” kata pakar strategi. Itu tergantung pada efek singkat namun efektif yang ingin Anda capai. Lebih sedikit lebih baik dalam hal ini.
Jaringan Anda menentukan apakah Anda mendapatkan pekerjaan atau tidak
Saat pertama kali bertemu, jangan sebutkan bahwa Anda menginginkan pekerjaan itu. Blank yakin siapa pun yang memiliki kualitas kepemimpinan akan mendapatkan pekerjaan itu dengan cara apa pun. Dia percaya bahwa jaringan Anda menentukan apakah Anda cocok atau tidak.
Anda tidak boleh membicarakan masalah ini secara sadar, namun tunjukkan bahwa Anda cocok untuk pekerjaan itu. Jangan memohon pekerjaan, baik saat wawancara atau setelahnya. “Tidak sama sekali,” saran Blank.
Jika orang lain tidak mengetahui maksud Anda dalam percakapan tersebut, berarti usaha Anda kurang baik atau keahlian Anda tidak mencukupi. Bagaimanapun, Anda tidak perlu menyalahkan diri sendiri karena meminta pekerjaan, tetapi Anda dapat mengatakan dengan yakin bahwa Anda mendapatkannya karena kualifikasi dan sikap Anda.
Bagikan tujuan Anda dengan orang yang Anda ajak bicara. Visi masa depan Anda untuk perusahaan yang Anda lamar lebih menarik bagi pemberi kerja daripada daftar argumen mengapa Anda harus dipekerjakan. Tujuan Anda harus menjadi tujuan perusahaan.
LIHAT JUGA: 20 tahun lalu Steve Jobs dihina di depan umum – kita masih bisa belajar dari reaksinya hingga saat ini
Hal ini menunjukkan kepada lawan bicara Anda bahwa Anda “mencari pekerjaan tanpa mengatakannya” dan juga memberikan gambaran kepada perusahaan tentang peluang yang mereka miliki bersama Anda.
Anda harus mengingat poin-poin ini ketika ingin memajukan karier Anda. Menampilkan diri Anda dengan benar bukanlah hal yang paling penting, tetapi langkah pertama menuju kesuksesan.