Pandemi corona menyebabkan kekacauan yang cukup besar di dunia kerja. Untuk membatasi penyebarannya, banyak perusahaan yang mengirim karyawannya untuk bekerja dari rumah. Sebuah perubahan besar yang baru bagi banyak orang. Ketika jumlah kasus menurun selama musim panas, beberapa karyawan dibawa kembali ke kantor. Namun, infeksi baru Covid-19 kembali meningkat selama beberapa minggu terakhir.

Sekalipun Anda takut tertular, atasan Anda biasanya akan mendesak Anda untuk datang ke kantor. “Pandemi corona tidak akan mengubah hal itu,” kata Inno Merkel, Pengacara di firma hukum Berlin, Croset Specialist Lawyers for Labour Law. Siapa pun yang menolak berarti melanggar kewajibannya untuk bekerja. Konsekuensinya: tidak ada tuntutan atas gaji, peringatan atau, dalam kasus terburuk, pemutusan hubungan kerja.

Namun bukan berarti Anda harus mengekspos diri Anda pada bahaya. Sebagai seorang karyawan, Anda berhak memastikan bahwa atasan Anda mematuhi peraturan keselamatan kerja. Jadi jika Anda merasa tidak nyaman di tempat kerja, tentu ada dasar hukumnya. Sekilas pertanyaan dan jawaban paling penting.

Tindakan perlindungan apa yang wajib diambil oleh pemberi kerja?

“Pemberi kerja harus memastikan bahwa pekerjaan di perusahaannya tidak menimbulkan risiko terhadap nyawa dan anggota tubuh karyawannya,” kata Merkel dalam wawancara dengan Business Insider. Peraturan ini ditentukan dalam peraturan kesehatan dan keselamatan masyarakat.

Karena pandemi corona yang terjadi Kementerian Federal Tenaga Kerja dan Sosial standar lain dan Peraturan dirumuskan. Ini menjelaskan secara rinci apa yang harus diperhatikan pemberi kerja di kantor. Misalnya jarak minimal 1,5 meter atau sekat transparan jika tidak bisa dijaga.

Menurut Merkel, jika sebuah perusahaan hanya memenuhi sebagian persyaratan, hal ini tidak berarti bahwa langkah-langkah tersebut tidak cukup: “Itu selalu tergantung pada kasus masing-masing.”

Rekan kerja atau atasan tidak mematuhi langkah-langkah kebersihan. Apa yang bisa saya lakukan?

“Jika permintaan ramah dari rekan kerja tidak membantu, Anda sebaiknya berbicara dengan atasan Anda sendiri,” saran sang ahli. Jika atasan Anda yang memberikan contoh buruk, sebaiknya hubungi manajer atau manajemennya. Hal ini dapat secara eksplisit menunjukkan risiko infeksi, serta tindakan kebersihan dan perlindungan. Jika ada dewan kerja, jelaskan masalah Anda di sana.

“Jika pemberi kerja tidak dapat memperbaiki situasi ini, surat kepada otoritas kesehatan yang bertanggung jawab juga dapat membantu,” kata Merkel. Perhatian disarankan di sini. Karena apa yang disebut dengan pelaporan pelanggaran (whistle-blowing) bisa menjadi alasan pemecatan. Dalam kasus ekstrim, tinggal di rumah juga merupakan pilihan karena dianggap tidak masuk akal, kata sang ahli.

Apakah ada pengecualian bagi karyawan yang termasuk dalam kelompok risiko?

Sekalipun Anda memiliki peningkatan risiko tertular virus corona yang serius, atasan Anda biasanya dapat memerintahkan Anda untuk datang ke kantor. Menurut Merkel, pengecualiannya adalah jika ia tidak memberikan perlindungan kesehatan yang diperlukan.

Menurut peraturan baru tentang keselamatan kerja selama pandemi corona, pengusaha mungkin harus mengambil tindakan perlindungan individu bagi karyawannya dari kelompok risiko.

“Jika kesehatan karyawan secara khusus berisiko ketika dia datang ke kantor, dia tidak wajib melakukan hal tersebut,” kata Merkel. Namun, ketakutan abstrak terhadap infeksi atau kekhawatiran yang tidak berdasar saja tidaklah cukup.

Baca juga

Bagaimana majikan dapat mengontrol Anda saat Anda bekerja dari rumah – dan apa yang tidak boleh dilakukannya

Ada kasus Covid-19 di perusahaan saya. Apakah saya masih wajib datang ke kantor?

Jika tidak ada kesepakatan bahwa karyawan boleh bekerja dari rumah, itu tergantung apakah ada risiko spesifik penularan pada seseorang, menurut Merkel. Hanya saja jika sudah demikian, Anda tidak perlu datang ke kantor.

“Hal ini lebih mungkin terjadi pada karyawan yang termasuk dalam kelompok berisiko,” kata Merkel. Tindakan apa yang diambil perusahaan setelah seorang karyawan jatuh sakit untuk melindungi Anda dari infeksi juga berperan.

Bolehkah bos mewajibkan saya dan rekan-rekan saya hasil tes corona negatif?

“Sebagian jawaban mereka adalah ya,” kata Merkel. Hanya jika pemberi kerja mempunyai kepentingan yang sah dalam hal ini dan tes yang diperlukan bersifat proporsional. Atasan wajib menjaga dan melindungi kesehatan seluruh karyawannya.

Sebaliknya, pekerja juga mempunyai kewajiban untuk menjaga majikannya. “Jika seorang karyawan berisiko lebih tinggi terkena infeksi, dia harus diminta untuk menjalani tes,” kata Merkel. Namun, diragukan apakah kembali dari daerah berisiko saat ini sudah cukup untuk melakukan hal tersebut jika kota asal mereka sendiri berada di daerah berisiko.

Baca juga

Seorang pengacara perburuhan menjelaskan: Anda memiliki hak-hak ini sebagai orang tua yang bekerja selama masa Corona