Perusahaan besar seperti Siemens, BMW dan Co. sering menjadi berita, namun perusahaan menengah dianggap sebagai pilar terpenting dalam penciptaan nilai Jerman. Menurut Kementerian Federal Urusan Ekonomi dan Energi, 99 persen dari seluruh perusahaan di negara ini adalah perusahaan skala menengah, dan sekitar 60 persen dari seluruh pekerjaan berada di perusahaan kecil dan menengah.

Ada tanda-tanda peringatan yang jelas.

Cukup beralasan bagi para ahli terkenal untuk melihat perkembangan dan status quo. Klaus-Heiner Röhl dari Institute for German Economics di Cologne (IW) memperingatkan tentang kemungkinan masalah yang terutama mempengaruhi perusahaan-perusahaan inovatif berukuran menengah yang lebih besar: “Ada sinyal peringatan yang jelas bahwa semakin sedikit perusahaan yang mengambil dan memulai proses baru.” produk yang dapat mempunyai dampak jangka panjang di pasar internasional.

Masalah yang umum terjadi adalah kurangnya pekerja terampil

Röhl merujuk secara eksplisit pada kekurangan pekerja terampil di Jerman. Beberapa tahun yang lalu, para politisi dan ekonom memperingatkan tentang “pembunuh penjualan”, yang seringkali menghalangi perusahaan untuk melakukan ekspansi lebih jauh. Saat ini tampaknya semakin banyak tanda-tanda bahwa kekurangan pelamar spesialis yang banyak dibicarakan merupakan masalah akut.

Berdasarkan statistik DZ Bank, misalnya, dua pertiga perusahaan mengeluhkan kesulitan mencari karyawan. Tanpa personel yang berkualifikasi, bahkan yang disebut sebagai “juara tersembunyi” di masing-masing industri tidak memiliki sumber daya yang diperlukan untuk secara aktif mendorong pengembangan rangkaian produk atau layanan. Itu sebabnya semakin banyak perusahaan menghemat penelitian.

Politik juga mendapat kritik

Röhl semakin menyerukan kepada para aktor politik untuk tidak memperlakukan perusahaan-perusahaan besar dan menengah seperti perusahaan-perusahaan besar – perusahaan-perusahaan ini tentu saja memiliki kelonggaran yang sangat berbeda dalam hal investasi dan langkah-langkah restrukturisasi. “Politisi perlahan-lahan menutup saluran komunikasi mereka,” kata peneliti.

Masalah utama dalam konteks ini mungkin adalah relatif kecilnya lobi perusahaan-perusahaan besar dan menengah, yang, tidak seperti Siemens dan kawan-kawan, seringkali tidak mengirimkan perwakilan langsung ke Berlin. Namun demikian, masuk akal untuk memikirkan langkah-langkah dukungan – justru karena Jerman masih merupakan negara dengan perusahaan menengah.