Toko diskon furnitur Poco memiliki 125 toko dan lebih dari 8.000 karyawan. Namun saat ini tidak ada dewan pekerja, dengan dua pengecualian di Hagen dan Iserlohn.
Kini karyawan North Rhine-Westphalia ingin mendorong rekan-rekan mereka di seluruh perusahaan untuk membentuk dewan kerja. Namun tidak hanya email yang dihapus, karyawan juga harus diberhentikan, kata perusahaan tersebut.
Juru bicara Poco menolak berkomentar saat ditanya.
Penekan furnitur Poco adalah perusahaan besar Jerman. Perusahaan yang berbasis di Bergkamen di Rhine-Westphalia Utara ini mengoperasikan 125 cabang dan mempekerjakan lebih dari 8.000 orang. Perusahaan yang tergabung dalam XXL Lutz Group ini menghasilkan penjualan miliaran setiap tahunnya.
Namun, ketika menyangkut penentuan nasib bersama karyawan internal, perusahaan tidak menunjukkan kehebatan. Serikat pekerja telah mengkritik kurangnya partisipasi karyawan dalam industri ini selama bertahun-tahun. Poco saat ini hanya memiliki dewan kerja di dua cabang: di Hagen dan Iserlohn.
Email dihapus dari sistem internal
Untuk mengubah hal ini, dewan pekerja di Hagen, menurut penelitian oleh Business Insider, menggunakan metode yang sangat rumit pada akhir Agustus: melalui milis internal, komite tersebut mengimbau karyawan di seluruh Jerman untuk membentuk dewan kerja tambahan secara lokal di perusahaan tersebut. untuk membawa tulang. di cabang-cabang. Karyawan Hagen menawarkan dukungan kepada rekan-rekan mereka.
Baca juga
Setelah email tersebut tampaknya dihapus dari manajemen sistem, dewan pekerja mengirimkan email kedua pada tanggal 1 September, meskipun ada peringatan dari manajer cabang Hagen. Bunyinya: “Karena banyaknya umpan balik positif (walaupun jangka waktunya singkat), kami ingin mengirimi Anda email dan rincian kontak kami lagi.” Selanjutnya dikatakan: “Tolong jangan lupa, karyawan kami tidak hanya mempunyai tugas tetapi juga hak. Justru hak-hak inilah yang ingin dihilangkan oleh majikan kami.”
Pilihan kata yang kini bisa berakibat fatal bagi para karyawan. Menurut informasi dari Business Insider, dewan pekerja di Hagen telah menerima surat yang menyatakan mereka diberhentikan tanpa pemberitahuan. “Kami tidak dapat menerima kata-kata buruk ini dari majikan Anda. “Kami juga menemukan bahwa waktu kerja Anda rupanya disalahgunakan untuk ‘perselisihan industrial’ ini,” demikian alasan di baliknya.
Baca juga
Dalam situsnya, manajemen Poco menggambarkan filosofi perusahaannya sebagai berikut: “Terlepas dari tingkat pendidikan, jabatan, asal usul dan jenis kelamin, setiap karyawan dapat dan harus menyumbangkan diri dan gagasannya.” Juga tidak mempertanyakan mengapa karyawan di Hagen harus diberhentikan tanpa pemberitahuan, Daripada berbicara dengan mereka, perusahaan ingin mengomentari kasus tersebut secara umum. Saat dihubungi oleh Business Insider, seorang juru bicara hanya berkata, “Kami tidak mengambil posisi dalam masalah personalia.”