Karyawan Facebook mengungkapkan ketakutan dan kekhawatirannya setelah saham perusahaan anjlok. Beberapa menyalahkan rekan mereka atas hal ini. Hasil keuangan yang diterbitkan Facebook untuk kuartal kedua tahun 2018 tidak memenuhi ekspektasi Wall Street. Harga sahamnya turun sekitar 20 persen. Banyak karyawan jaringan sosial California dibayar dalam bentuk saham dan kini melampiaskan kemarahan mereka di jaringan anonim disebut buta ventilasi.
Beberapa karyawan mengeluh bahwa praktik perekrutan di Facebook telah memburuk dan berkontribusi terhadap masalah perusahaan. Seorang karyawan mengkritik bahwa perekrutan terjadi dengan kecepatan yang tidak dapat digambarkan dan bahwa beberapa karyawan baru sangat buruk.
Blinde Network mengharuskan penggunanya untuk masuk dengan alamat email perusahaan mereka untuk memastikan mereka benar-benar bekerja di sana. Jika tidak, pengguna akan tetap anonim. Anda dapat memposting topik dan balasan di forum publik atau di forum yang memposting khusus untuk karyawan perusahaan.
Perusahaan Facebook menolak mengomentari komentar di Blind.
“Kami merekrut karyawan dengan tingkat yang luar biasa”
Seorang karyawan Facebook yang tidak disebutkan namanya menulis di Blind: “Itulah masalahnya: Kami merekrut karyawan dengan tingkat yang tidak dapat diungkapkan dengan kata-kata. Kami beroperasi dengan margin di bawah 40 persen di sini, jadi masuk akal untuk memperlambat perekrutan karyawan baru karena selain tingkat perekrutan, kualitas beberapa karyawan baru juga sangat buruk.”
“Kuantitas tidak sama dengan kualitas dan sumber daya manusia semakin berkurang. Keuntungan kami menurun karena kami mempekerjakan orang-orang yang tidak kami butuhkan. Inilah masalahnya dan saya tidak tahu mengapa orang lain tidak membicarakannya. Ini sangat membuat frustrasi.”
Kamu sudah menambahkan:
“Solusi:
- Mengurangi perekrutan karyawan baru.
- Berhenti mempekerjakan orang yang tidak kita butuhkan.”
Jumlah karyawan di Facebook naik 47 persen dari tahun ke tahun, menurut laporan pendapatan perusahaan. Pada akhir Juni 2018, jumlah karyawan meningkat menjadi 30.275 orang, dan laporan menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan dipekerjakan di bidang keamanan. Angka 30.000 hanya mengacu pada karyawan yang bekerja penuh waktu di perusahaan, kata seorang juru bicara; karyawan keamanan baru mencakup karyawan Facebook dan mitra bisnis. Banyak karyawan yang kritis terhadap praktik perekrutan: “^ INILAH masalahnya!”
Karyawan lain menimpali: “Mempekerjakan terlalu banyak karyawan jelas merupakan suatu masalah.”
Karyawan ketiga melihat penghapusan tiga aplikasi perusahaan sebagai langkah pertama ke arah yang benar karena hal ini jarang digunakan:
“Beberapa hal yang terbengkalai akhirnya dibersihkan, bravo. Mungkin itu akan sedikit membantu.”
Karyawan lain mempertanyakan penjualan saham Mark Zuckerberg baru-baru ini, dan ini bukan suatu kebetulan: “Bukankah Mark Zuckerberg menjual sebagian saham beberapa hari sebelum hasil setengah tahun diumumkan? Waktu yang tepat. Tertawa.”
(Namun kenyataannya, Zuckerberg, seperti bos perusahaan lainnya, menggunakan program otomatis untuk menjual saham guna menghindari kecurigaan adanya perdagangan orang dalam.)
Hanya karena karyawan marah bukan berarti mereka benar
Saham Facebook turun tajam setelah perusahaan menjelaskan bahwa pertumbuhan pendapatan di masa depan akan lebih rendah dari perkiraan investor. Nilai Facebook anjlok sebesar $100 miliar dalam semalam, kerugian terbesar yang pernah dialami oleh satu perusahaan dalam sejarah AS.
Facebook mengatakan perusahaannya fokus pada kesuksesan jangka panjang, dengan alasan peningkatan investasi di bidang keamanan, peralihan ke format baru yang menghasilkan lebih sedikit uang, dan volatilitas mata uang sebagai kemungkinan penyebab hasil yang mengecewakan.
Kita juga harus mempertimbangkan bahwa meski mengalami kerugian 20 persen, stoknya masih pada level beberapa bulan lalu. Namun beberapa karyawan sangat ingin menyalahkan orang-orang yang mereka yakini bertanggung jawab.
Pengguna jaringan Blind lainnya, yang bekerja untuk perusahaan keuangan Renew Finance, memperingatkan agar tidak mempercayai segala sesuatu yang disajikan oleh karyawan perusahaan sebagai fakta:
“Sungguh lucu melihat para jenius teknologi yang dibayar terlalu tinggi di sini di Blind tampaknya agak bingung dengan dunia saham. Mereka tampaknya tidak sepenuhnya memahami cara kerja Facebook menghasilkan uang dan dunia keuangan secara umum. Juga sebagai indikator masa depan, karyawan suatu perusahaan biasanya tidak tahu mengapa harga saham naik atau turun.”