Beberapa orang suka menikmati ekspresi diri. Yang lain merasa tidak nyaman menjadi pusat perhatian. Pada pandangan pertama, karyawan introvert terlihat sangat percaya diri, kompeten, dan cakap. Namun kesan pertama bisa menipu. Kadang-kadang pihak yang melakukan promosi diri hanyalah orang yang berpura-pura dan orang yang pendiam adalah orang yang benar-benar berprestasi. Apakah Anda kadang-kadang merasa bahwa kinerja Anda kurang dihargai, atau bahkan seorang rekan kerja pun menerima pujian atas pekerjaan Anda? Maka Anda harus terus membaca.

Karena Business Insider memilikinya Konsultan manajemen Carmen Schön ditanya bagaimana kepribadian yang lebih pendiam dapat keluar dari bayang-bayang orang yang suka mempromosikan diri sendiri dan memiliki karier yang hebat.

Dua jenis pekerjaan

Dia pertama kali menjelaskan kepada kami bahwa ada dua jenis karier: karier klasik dan karier ahli.

Karier klasik selalu tentang satu hal: kemajuan. Biasanya, orang-orang di jalur karier ini beralih dari mata pelajaran teknis yang awalnya membuat mereka memenuhi syarat untuk bekerja dan diberi lebih banyak tanggung jawab SDM. Keterlibatan politik perusahaan sangatlah penting: Anda perlu memposisikan diri dan menegaskan diri Anda dibandingkan orang lain. Anda perlu membuat diri Anda dikenal di perusahaan dan membangun jaringan. Carmen Schön menyarankan Anda untuk mencari tahu sebanyak mungkin tentang struktur kekuasaan internal dan menggunakan pengetahuan ini untuk keuntungan Anda sendiri: Siapa yang harus saya injak? Siapa yang tidak boleh saya injak? Siapa yang akan sukses di perusahaan dan oleh karena itu harus menjadi salah satu kontak dekat saya?

“Masyarakat kita adalah sistem kinerja,” kata Schön. “Kamu tidak bisa mengabaikannya.” Sayangnya, tanpa ketegasan, jalur karier tradisional Anda akan terlihat buruk.

Tidak ada aturan tanpa pengecualian

Kabar baik bagi mereka yang menolak untuk berperang: Ada pengecualian terhadap aturan ini.

Misalnya, Anda mungkin cukup beruntung karena dewan direksi menyukai Anda dan Anda menonjol meskipun Anda bersifat pendiam.

Konsultan manajemen juga mengatakan: Anda harus menempatkan diri Anda pada posisi manajemen. Bagaimana mereka bisa tahu apa yang dilakukan setiap karyawan jika mereka tidak memberi tahu siapa pun?

Memuji diri sendiri tidaklah buruk

Schön menyarankan untuk mempertanyakan keyakinan bahwa “memuji diri sendiri itu buruk” jika Anda ingin naik jabatan di perusahaan. Ada lebih sedikit tempat di atas. Jadi jika ada karyawan lain yang berdedikasi, otomatis Anda bersaing dengan mereka.

Menurut konsultan, Anda harus mempresentasikan kesuksesan Anda dengan cara Anda sendiri yang autentik: misalnya pada acara jour fixe atau dalam konferensi. “Anda juga bisa dengan santai menyebutkan pencapaian Anda sendiri, bukan untuk menyombongkan diri, tapi murni untuk memberi informasi,” kata Schön. Pilihan lain muncul saat makan siang atau di mesin kopi. Atau Anda bisa langsung pergi ke kantor manajer Anda untuk berbagi kesuksesan Anda dengannya.

Bagaimanapun, sang ahli menyarankan untuk tidak ragu-ragu terlalu lama: “Ada juga orang yang menjual kesuksesan orang lain sebagai miliknya. Itu sebabnya Anda harus cepat. “

Jika Anda tidak berhasil melakukan trik ini sendirian, Anda harus menghubungi pelatih karier profesional. Dia dapat membantu merencanakan langkah-langkah dan bahkan melatih percakapan yang sesuai.

Keluar dari tangki hiu

Dan jika semua itu tidak membantu, Anda masih bisa bekerja di perusahaan di mana Anda tidak perlu berjuang untuk maju. Karena itu juga mungkin. Itu tergantung pada budaya perusahaan.

“Di beberapa perusahaan, Anda bisa menduduki posisi kepemimpinan dengan cara yang sangat harmonis. Namun di negara lain, ‘Game of Thrones’ dimainkan,” kata Schön. Jadi jika Anda muak dengan akuarium hiu, berpindah perusahaan mungkin sudah cukup.

Jalur karir alternatif

Alternatif untuk ini adalah apa yang disebut karir ahli. Jika Anda memilihnya, Anda tidak akan memiliki tanggung jawab personalia. Sebaliknya, Anda bisa bersinar melalui keahlian dan kinerja. Pelatihan teknik atau teknisi memberikan dasar ideal untuk hal ini: Di ​​sini Anda dapat dianggap sebagai orang yang brilian di bidang Anda jika, misalnya, Anda adalah spesialis untuk program tertentu.

Jangan menganggap semuanya terlalu serius

Secara umum, Carmen Schön menasihati orang untuk melihat pekerjaan mereka sebagai semacam permainan: “Anda tidak boleh menganggapnya terlalu serius dan Anda tentu tidak perlu menjadi diri sendiri dalam pekerjaan Anda.” Banyak orang sukses juga merobohkan jabatannya. kepribadian ketika mereka mengenakan jaket.