stok foto
Bekerja dari rumah memiliki banyak keuntungan, namun juga memiliki beberapa kelemahan. Beberapa orang khawatir bahwa mereka akan memiliki lebih sedikit kesempatan untuk membangun jaringan dan mempertahankan kontak di sana.
Namun bekerja dari rumah tidak harus menjadi pembunuh karier, jelas pelatih karier Diana Brandl. Ada banyak peluang dalam cara Anda menampilkan diri dalam rapat digital.
Dan Elke Ahlers, pakar pekerjaan dari Hans Böckler Foundation, mengatakan: Bahkan satu kali kontak tatap muka dengan klien atau kolega saja sudah cukup bagi Anda untuk berhasil menyelesaikan sebuah proyek.
Sendirian di depan komputer, tidak ada kontak pribadi dengan rekan kerja, tidak ada kesempatan untuk berkenalan baru: bekerja dari rumah tidak hanya memiliki keuntungan. Sangat menyenangkan memiliki kedamaian dan ketenangan serta bekerja dalam suasana santai. Namun interaksi sosial seringkali terabaikan. Menjadi lebih sulit untuk membangun jaringan dan membuat nama untuk diri Anda sendiri. Hal ini dapat merugikan kemajuan karir. Bagaimana Anda berhenti bekerja dari rumah dan menjadi pembunuh karier?
“Anda sendiri harus berlari beberapa mil ekstra atau tidak akan terjadi apa-apa,” kata pelatih karier Diana Brandl. “Secara aktif tarik perhatian pada diri Anda sendiri, terlibatlah,” sarannya. Ini dimulai dalam rapat: “Apakah kamera Anda menyala atau tidak? Apakah kamu hadir? Apakah Anda mengungkapkan gagasan, apakah Anda menunjukkan inisiatif?” Menurut Brandl, tidak disarankan hanya menunggu di rumah sampai atasan memberi perintah.
“Penting untuk menampilkan diri Anda secara teratur”
Susanne Steffes, ekonom sumber daya manusia di Pusat Penelitian Ekonomi Eropa, setuju: “Penting untuk memperkenalkan diri Anda secara teratur dan menunjukkan bahwa Anda produktif dan mencapai sesuatu. Anda harus bertanya pada diri sendiri apa yang dapat Anda lakukan untuk lebih dekat dengan kehidupan sehari-hari – dan hal-hal positif apa yang dapat dilakukan di luar sana.” Misalnya, Anda kadang-kadang bisa lebih banyak hadir di kantor pusat dibandingkan di kantor, karena Anda punya kesempatan untuk aktif melapor dan hanya berharap atasan akan datang.
Dimungkinkan juga untuk secara aktif menghubungi rekan kerja di kantor pusat. “Tidak ada lagi percakapan di dapur kopi, tetapi Anda juga dapat menelepon langsung atau mengatur makan siang virtual dan janji temu untuk berjejaring,” kata Steffes. “Konferensi video dan telepon dapat memberikan banyak manfaat,” kata Elke Ahlers, pakar ketenagakerjaan di Hans Böckler Foundation.
Karyawan harus mengenal satu sama lain secara pribadi, terutama di awal proyek, kata Steffes. Dia merekomendasikan untuk mengatur pertemuan di awal, bahkan jika Anda melanjutkannya dari jarak jauh setelahnya. “Setelah Anda saling bertatap muka, Anda bekerja sama dengan lebih efektif.” Setelah itu, kontak tatap muka dengan rekan kerja sudah tidak mutlak diperlukan lagi.
Gunakan kantor pusat untuk mempelajari keterampilan baru
Menurut Coach Brandl, siapa pun yang terus berdialog dengan rekan kerja dan atasan otomatis menarik perhatian pada pekerjaannya. “Saya menyukai kencan yang pendek dan tetap,” katanya: berbicara sekali di awal dan akhir hari adalah hal yang penting dan tidak menyita banyak waktu. “Anda bisa memperjelas apa yang menjadi agenda hari ini dan apa yang harus dicapai bersama. “Hal ini juga harus menjadi kepentingan supervisor,” kata Brandl. Sebaliknya, karyawan juga harus meminta diskusi, kata Steffes: “Misalnya, Anda harus bersikeras untuk terhubung secara virtual ke rapat tim, meskipun rekan kerja lainnya tidak berada di kantor pusat.”
Di sisi lain, kantor pusat juga bisa digunakan untuk mempelajari keterampilan baru. “Misalnya, Anda dapat menggunakan alat digital baru dan mempertimbangkan sejauh mana alat tersebut juga memberikan peluang untuk tugas atau peran baru,” kata Brandl. Anda bisa menjadi ahli dalam program tertentu yang membuat pekerjaan Anda atau tim Anda lebih efisien.
Baca juga
Namun tidak hanya alat saja yang bisa digunakan untuk meningkatkan produktivitas. Penting juga untuk mempertimbangkan di mana setiap tugas dapat diselesaikan dengan baik dan mengatur pekerjaan sehari-hari Anda sesuai dengan itu. “Di kantor pusat, misalnya, saya bisa menulis dan membaca teks dengan lebih baik,” kata Steffes. “Beginilah cara saya membagi pekerjaan saya di kantor dan di rumah.”
Namun aspek lain juga menentukan produktivitas. Penting untuk berbicara dengan atasan Anda sebelum berangkat ke kantor pusat secara rinci tentang bagaimana kantor akan dirancang dalam hal tujuan kerja yang terjangkau, waktu ketersediaan, dan kemungkinan kebutuhan dukungan sehingga pekerjaan tersebut bermanfaat bagi kedua belah pihak, kata Steffes. Oleh karena itu, tugas dan tujuan harus didefinisikan dengan jelas, saran Elke Ahlers dari Böckler Foundation.
Secara umum, seperti halnya kehidupan kantor sehari-hari, bekerja di rumah sendiri bergantung pada motivasi yang Anda miliki. “Mereka yang ingin mengejar karir juga akan menggunakan mekanisme untuk melakukannya di kantor pusat,” kata Steffes, ekonom sumber daya manusia.
Baca juga
