Sejauh ini, pemerintah hanya menyepakati poin-poin penting saja. Namun sudah semakin jelas seperti apa undang-undang imigrasi yang baru. Hal ini juga mempengaruhi banyak start-up.
Ada kekurangan pekerja terampil di Jerman. Khususnya bagi perusahaan dan start-up yang bergerak di bidang ekonomi digital, sulit atau tidak mungkin menemukan pelamar yang cocok. Para pemimpin koalisi besar yang terdiri dari CDU, CSU dan SPD tadi malam menyepakati poin-poin penting dalam undang-undang imigrasi yang dimaksudkan untuk memudahkan pekerja terampil dari negara-negara di luar UE untuk pindah ke Jerman.
Menurut kantor berita Reuters, hal baru dalam makalah ini adalah bahwa pemerintah federal ingin “memutuskan strategi komprehensif bagi pekerja terampil di kabinet tahun 2019”. Ini akan fokus pada potensi pekerja terampil lokal, Eropa dan internasional.
Undang-Undang Imigrasi Terampil dimaksudkan untuk mengatur siapa saja yang boleh datang ke Jerman untuk bekerja atau mengikuti pelatihan dari negara ketiga di luar UE. Di masa depan, pekerja terampil dengan pelatihan kejuruan yang memenuhi syarat dan pengetahuan bahasa Jerman yang diperlukan akan diizinkan datang ke Jerman untuk mencari pekerjaan, bahkan tanpa tawaran pekerjaan, selama maksimal enam bulan. Namun, sebagai aturan, tawaran pekerjaan tertentu harus menjadi prasyaratnya.
Dengan kualifikasi yang sesuai, imigran harus bisa bekerja di semua pekerjaan. Pembatasan terhadap pekerjaan yang menurut Badan Ketenagakerjaan Federal (Federal Employment Agency) mengalami kekurangan, harus dihilangkan. Juga tidak lagi diperiksa apakah pelamar pekerjaan lokal akan mendapat prioritas.
Kita membutuhkan pikiran yang paling cerdas
Terdapat kompromi antara Serikat Pekerja dan SPD mengenai apa yang disebut perubahan jalur, yaitu kemungkinan bagi pencari suaka untuk memperoleh hak tinggal melalui kontrak kerja. Namun, dokumen isu utama menekankan bahwa prinsip pemisahan suaka dan migrasi tenaga kerja harus dihormati.
“Kami tidak ingin ada imigrasi warga negara ketiga yang tidak memenuhi syarat,” tegas Union dan SPD di surat kabar tersebut. Namun mereka ingin menggunakan kriteria yang jelas untuk memastikan bahwa peraturan tidak dapat disalahgunakan. Imigrasi tenaga kerja terampil akan didasarkan pada kebutuhan perekonomian nasional.
Presiden asosiasi industri Bitkom, Achim Berg, menyambut baik kesepakatan koalisi besar tersebut: “Kita membutuhkan pemikiran paling cerdas dari seluruh dunia untuk membentuk digitalisasi di Jerman, mendukung perekonomian kita dan memperkuat pasar tenaga kerja. Saat ini terdapat sekitar 55.000 posisi yang belum terisi untuk spesialis TI. Akibatnya, perusahaan-perusahaan di Jerman kehilangan penjualan sekitar 10 miliar euro per tahun.”
