• Tyler Perry adalah bintang film dan produser pemenang penghargaan. Menurut pernyataannya sendiri, kesuksesannya terutama disebabkan oleh satu kualitas: ketekunan.
• Dalam sebuah wawancara dengan Linkedin, Perry mengungkapkan bahwa ketika mencari karyawan baru, bakat tidak begitu penting baginya dibandingkan ambisi.
• Dia menyarankan para profesional HR untuk menjadikan atribut ini sebagai kriteria yang menentukan dalam perekrutan.
• Anda dapat menemukan lebih banyak artikel dari Business Insider di sini.

Tyler Perry bukan hanya seorang aktor. Ia juga bekerja sebagai sutradara film dan televisi, penulis skenario dan produser film. Dan dia bekerja keras untuk karier ini dan kerajaan filmnya yang bernilai jutaan dolar.

Tentu saja Perry juga punya bakat. Namun bakat saja, tegasnya berulang kali, tidak cukup untuk mencapai kesuksesan seperti itu. Jadi tidak mengherankan jika Perry memiliki persyaratan yang sangat berbeda terhadap calon karyawan. Yang penting baginya adalah dorongan yang diperlukan.

Perry: “Ambisi sudah cukup untuk membawa orang menuju kesuksesan”

Dalam episode terbaru serial video Linkedin “BerhasilPerry menjelaskan bagaimana dia berhasil melarikan diri dari tunawisma dan menjadi bintang film terkenal. Dalam perbincangannya dengan Pemimpin Redaksi Linkedin Daniel Roth, dia mengapresiasi karyawan yang bersemangat. Baginya, ini lebih penting daripada bakat. Orang pekerja keras mempunyai dorongan untuk menyelesaikan pekerjaan, kata Perry.

“Sudah beberapa kali terjadi orang-orang yang datang ke casting tidak memiliki talenta terhebat. Namun mereka berkomitmen dan menunjukkan keinginan untuk melakukan hal yang benar, untuk menyelesaikannya,” kata Perry. “Menurut pengalaman saya, ambisi ini, dalam sembilan dari sepuluh kasus, cukup untuk membawa orang menuju kesuksesan.”

Baca juga: 12 perilaku yang sangat menarik yang dihindari orang

Perry mengatakan pelamar dengan sikap seperti itu biasanya mendapatkan kesuksesan di studio produksi filmnya. Karena orang-orang inilah yang mempunyai dorongan untuk menjadi lebih baik dan mendukung karyawan lain dalam situasi sulit. Studio Produksi Film Tyler Perry adalah studio film besar milik Afrika-Amerika pertama yang sukses tanpa investasi dari mitra atau perusahaan. “Saya selalu mencari yang tertindas,” kata Perry pada Roth.

Keinginan, kerendahan hati, dan keterampilan dasar adalah beberapa karakteristik pekerjaan yang paling penting

Pakar karier berulang kali menekankan bahwa ketekunan justru merupakan sifat karakter yang penting dalam karier yang sukses.

Misalnya, Patrick Lencioni menulis dalam bukunya “Pemain Tim Ideal: Cara Mengenali dan Mengembangkan Tiga Kebajikan Penting“Keinginan adalah salah satu dari tiga kualitas paling penting yang harus dicari oleh manajemen ketika memilih karyawan. Selain kesopanan dan keterampilan dasar, semangat adalah kualitas yang sangat diperlukan bagi karyawan. Karena itu berarti mereka memiliki “etos kerja yang kuat dan tekad untuk menyelesaikan segala sesuatunya dan berkontribusi terhadap kesuksesan dengan cara apa pun yang mereka bisa,” kata Lencioni kepada majalah AS.Forbes” pada tahun 2016.

Umpan balik yang luas dapat membantu menumbuhkan ambisi dalam jangka panjang

Karena lebih penting bagi Perry bahwa karyawan memiliki ambisi dan dorongan yang diperlukan daripada memiliki bakat tertentu, maka timnya juga sangat beragam. Meskipun beberapa pekerja mempunyai hukuman penjara, yang lain mempunyai gelar doktor.

Ketika pelamar menjadi karyawan, penting untuk terus mendorong semangat mereka, kata Perry. Hal ini dapat dicapai melalui umpan balik yang luas.

Baca juga: Warren Buffett Sebutkan 6 Latihan yang Akan Meningkatkan Komunikasi Anda

“Saya ingin orang-orang mengatakan: Apakah Anda ingat bagaimana rasanya melakukan pekerjaan ini? “Jadi begini penampakannya,” jelas Perry. “Saya pikir penting untuk mengetahui pekerjaan setiap orang sehingga Anda tahu dengan siapa Anda berhadapan, bagaimana menghadapi mereka dan bagaimana mendapatkan yang terbaik dari mereka.”

Perry mencari orang yang seperti dia

Perry menjelaskan, kerja keras sangat penting dalam diri karyawannya karena kualitas itulah yang membuatnya sukses.

Beberapa tahun lalu, Perry berbicara terbuka tentang pengalamannya menjadi tunawisma. Saat mencoba masuk ke industri film, terkadang dia harus tidur di mobil atau tinggal di motel, katanya di salah satu motel. Pemeliharaan bersama presenter kondang Oprah Winfrey.

Perry berhasil melepaskan diri dari situasi ini dan menjadi bintang film dan produser ternama. Namun, saat mencari karyawan baru, ia mencari orang-orang yang kondisinya sama dengan dirinya saat itu. “Saya ingin orang-orang seperti saya,” kata Perry kepada Roth dalam wawancara Linkedin. “Saya ingin mereka yang selalu diberi tahu: Anda tidak akan berhasil.”

Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris. Anda dapat menemukan artikel aslinya Di Sini.