Ketika perusahaan tidak lagi mengetahui apa yang dapat dilakukan karyawannya, Cobrainer ingin membantu dengan algoritma yang cerdas. Sekarang ada uang untuk itu.
Kebanyakan pendiri startup tahu persis kemampuan karyawannya. Namun ketika sebuah perusahaan tumbuh dan berkembang, pada titik tertentu mereka kehilangan arah. Startup Munich ingin menyelesaikan masalah ini rekan otak menghasilkan uang Tim pendiri beranggotakan enam orang yang dipimpin oleh direktur pelaksana Hanns-Bertin Aderhold mendigitalkan profil karyawan untuk perusahaan dan perusahaan besar – dengan fokus khusus pada keterampilan khusus setiap karyawan. Bayern Kapital dan Vogel Ventures kini menginvestasikan sejumlah tujuh digit dalam ide bisnis dalam putaran pendanaan awal. Yang juga ikut serta adalah malaikat bisnis Michael Brehm dan Andy Goldstein serta mantan investor Linden Capital.
Menurut informasinya sendiri, Cobrainer kini telah membangun database para ahli yang sangat komprehensif dan melatih kecerdasan buatan dengan membaca artikel khusus yang keterampilan profesionalnya sering dikaitkan dengan orang lain. Misalnya, jika Anda menelusuri “paket baterai”, karyawan yang mengerjakan transfer energi litium-ion juga akan disarankan. Istilah-istilahnya tidak sama, tetapi ada hubungannya satu sama lain.
Jadi jika sebuah perusahaan ingin memulai proyek atau kursus pelatihan di dalam perusahaan dan mencari ahli di antara karyawannya sendiri, topeng pencarian startup akan membantu: Mencari orang-orang yang telah bekerja di bidang ini atau telah mendaftarkan paten. Cobrainer tidak menghasilkan uang per pencarian, tetapi melalui lisensi. “Sebuah perusahaan membayar sekitar enam digit untuk layanan kami setiap tahun,” kata pendiri Hanns-Bertin Aderhold, “sekitar 200.000 euro.”
Perusahaan DAX juga termasuk di antara kliennya
Dengan adanya suntikan investasi dari para pemodal, kini startup tersebut ingin berinvestasi pada penjualan dan akuisisi pelanggan serta menambah staf. Hingga saat ini, Cobrainer mempekerjakan 13 orang. Startup ini juga sedang mengerjakan API, kata Aderhold, yang akan memungkinkan perusahaan lain untuk mengintegrasikan algoritma pencarian Cobrainer ke dalam produk perangkat lunak mereka sendiri.
Aderhold yakin saat ini tidak ada persaingan langsung di Jerman. Namun di AS, misalnya, hal ini juga menjanjikan Pikiran terindeks untuk mengelola kemampuan perusahaan itu sendiri dengan lebih baik. “Bisa dikatakan bahwa sebagai sebuah teknologi, kami bersaing dengan semua alat yang memungkinkan Anda membuat profil keahlian Anda sendiri,” jelas Aderhold. Sementara semua orang di Xing dan LinkedIn memasukkan keahlian mereka secara manual, Cobrainer mengotomatiskan profil karyawan tersebut untuk perusahaan dan menjadikan keahlian perusahaan itu berguna.
Startup ini didirikan pada tahun 2013 dari proyek penelitian universitas di Universitas Teknik Munich. Menurut perusahaan tersebut, Cobrainer telah memperoleh keuntungan sejak Oktober 2016 dan sudah memasukkan perusahaan DAX dan perusahaan menengah dari sektor farmasi, kimia, perbankan, dan teknik mesin di antara para pelanggannya.