Wiraswasta palsu bisa sangat mahal bagi perusahaan. Undang-undang baru sekarang harus menciptakan aturan yang jelas. Apa yang perlu diketahui oleh para pendiri.
Artikel teknis oleh Isabel Blank, Managing Director di Haufe-Lexware.
Bagi banyak wiraswasta dan klien mereka, wirausaha palsu adalah masalah yang menjengkelkan. Hal ini terutama karena tidak ada kriteria tegas untuk wirausaha palsu di Jerman. Rancangan undang-undang “melawan penyalahgunaan kontrak kerja” kini mencoba mengubah hal ini. Ia ingin mencegah pekerjaan yang eksploitatif, memperkuat dewan pekerja dan menciptakan pekerjaan yang baik.
Banyak rumusan dalam draf tersebut yang berhubungan dengan kerjasama freelancer dengan perusahaan. Itu sebabnya para startup khususnya harus selalu memeriksa dengan cermat apakah pekerja lepas mereka berisiko menjadi wiraswasta palsu. Konsekuensi finansial jika wirausaha palsu ditemukan sangat parah – dan sulit ditanggung oleh perusahaan muda. Majikan kemudian harus membayar iuran jaminan sosial selama masa kontrak.
Bagaimana saya tahu kalau saya adalah wiraswasta palsu?
Wiraswasta palsu terjadi ketika seseorang tampak sebagai wirausaha mandiri (misalnya, dengan kontrak kerja), namun menjalankan tugasnya sebagai karyawan. Buktinya adalah:
- Jam kerja tetap (misalnya kerja shift)
- Otoritas langsung dari klien
- Laporkan kewajiban kepada klien
- Integrasi yang erat ke dalam proses klien dan infrastruktur lainnya
- Gaji tetap dan hak libur
Namun, jenis pekerjaan seringkali merupakan proses pengambilan keputusan yang rumit. Dalam kasus yang tidak pasti, Titik pembersihan Asuransi Pensiun Federal Jerman membantu. Ia menyelidiki bentuk-bentuk kehidupan lepas dan mendekati wiraswasta jika mereka mencurigai adanya wirausaha palsu.
Faktanya adalah bahwa wiraswasta yang tidak berada dalam pekerjaan tanggungan tidak diwajibkan untuk membayar asuransi kesehatan, pensiun, perawatan dan pengangguran. Karena negara Jerman berkepentingan untuk meningkatkan pendapatan, negara ini tidak menoleransi wirausaha palsu jika ada kecurigaan adanya pekerjaan yang bergantung pada pekerjaan.
Bahkan jangan sampai dicurigai
Untuk menghindari pekerjaan freelance palsu, startup harus memastikan pekerja lepas mereka menghindari konstelasi berikut:
- menerima lebih dari lima per enam dari total omset dari satu pelanggan
- bekerja untuk satu klien dalam jangka waktu yang lama
- tidak memiliki citra perusahaan sendiri di luar (bukan periklanan, website, alat tulis bisnis, atau akuntansi)
- Partisipasi dalam pengarahan internal rutin dan pertemuan klien
- Kewajiban mengikuti instruksi dari pelanggan
Sebaliknya, wiraswasta berada pada sisi aman menurut pedoman asuransi pensiun jika kondisi berikut terpenuhi:
- Akuntansi biaya gratis dan pembukuan internal
- Bebas memilih lokasi dan perencanaan waktu
- Untuk mempekerjakan karyawan Anda sendiri
- Bebas memilih pesanan dengan opsi penolakan
Apa yang terjadi jika kecurigaan wirausaha palsu terbukti
Di satu sisi, wiraswasta dapat meminta pemeriksaan untuk mengetahui apakah ada wirausaha palsu, atau di sisi lain disebabkan oleh kecurigaan dari kantor pajak atau asuransi pensiun.
Jika kantor pajak atau perusahaan asuransi pensiun mencurigai adanya wirausaha palsu, hal ini dapat berarti pemeriksaan pajak bagi wiraswasta tersebut. Jika wirausaha palsu ditentukan oleh asuransi pensiun federal, hal ini mempunyai konsekuensi pajak dan undang-undang ketenagakerjaan berikut:
- Iuran jaminan sosial harus dibayar oleh klien, bahkan untuk seluruh jangka waktu yang terbukti (sampai 30 tahun dikurangi tiga bulan terakhir). Kontraktor bertanggung jawab secara surut atas iuran yang belum dibayar untuk jangka waktu paling lama tiga bulan.
- Pemula dan wiraswasta harus memperjelas situasi perpajakan baru dan secara tanggung renteng bertanggung jawab atas pembayaran tambahan. Semua pajak penghasilan dan iuran jaminan sosial harus dibayar tertunggak.
- Mantan wiraswasta dapat menuntut status karyawannya setelah mengetahui bahwa mereka adalah wiraswasta palsu. Jika seorang wiraswasta palsu berhasil dalam pengadilan ketenagakerjaan, maka orang yang sebelumnya wiraswasta tersebut kemudian menjadi seorang karyawan – dengan segala hak dan kewajiban, termasuk kewajiban jaminan sosial.
Perubahan pada wirausaha palsu dan pekerjaan sementara dimungkinkan mulai Januari 2017
Rancangan undang-undang tersebut diharapkan menjadi undang-undang pada Januari 2017. Bagaimanapun – sebagai pemula dan juga pekerja lepas, ada baiknya memeriksa semua kriteria untuk menghindari kecurigaan wirausaha palsu.
Kriteria wirausaha palsu – daftar periksa
| karyawan | Orang yang mandiri |
| Spesifikasi jam kerja, partisipasi dalam sistem waktu fleksibel, pengoperasian alat pencatat waktu (time clock) | Tidak ada pencatatan waktu oleh pelanggan, mungkin hanya terkait dengan jam buka |
| Hak liburan | Waktu luang ditentukan oleh situasi pesanan |
| Petunjuk tentang jenis kegiatan, spesifikasi rute kerja, instruksi kerja, bidang tanggung jawab yang ditentukan | hanya hasilnya yang menentukan, berapa pun waktu yang dibutuhkan |
| Pekerjaan harus dilakukan sendiri | Pekerjaan karyawan tunduk pada asuransi |
| tempat kerja tetap, untuk pekerja lapangan – wilayah kerja tetap | bertindak atau berdagang secara bebas, bila perlu juga secara internasional |
| hanya satu pelanggan, atau 5/6 dari total pendapatan (sebagian besar pendapatan) dihasilkan olehnya | pelanggan yang berbeda dengan bobot finansial pesanan yang berbeda |
| referensi tetap | Risiko operasional karena material atau alat yang dibawa masuk |
| sebelumnya bekerja di posisi yang sama untuk klien ini | Beriklanlah dengan desain dan situs web perusahaan Anda sendiri |