- Pendiri perempuan di Jerman menerima modal ventura yang jauh lebih sedikit dibandingkan startup yang dipimpin laki-laki.
- Business Insider bertanya kepada beberapa investor mengapa mereka hanya berinvestasi sedikit pada startup yang dipimpin perempuan. Jawaban Anda mengejutkan.
- Seorang pakar menjelaskan mengapa laki-laki menilai perempuan secara berbeda dibandingkan laki-laki dalam hal meningkatkan modal.
- Anda dapat menemukan lebih banyak artikel dari Business Insider di sini.
Para pendiri perempuan tidak hanya kurang terwakili di Jerman, mereka juga menerima dukungan finansial yang jauh lebih sedikit. Hanya 5,2 persen startup yang dijalankan oleh perempuan menerima investasi dari perusahaan modal ventura (VC), studi menunjukkan “Pemantau pendiri perempuan“.
Business Insider bertanya kepada investor mengapa mereka berinvestasi sangat sedikit pada pendiri perempuan. Jawaban mereka mengejutkan: hampir semua mengakui rendahnya tingkat pendanaan bagi para pendiri perempuan sebagai masalah serius. Dan menjanjikan perbaikan untuk masa depan.
“Tidak ada yang perlu diabaikan dalam masalah ini”
“Tidak ada yang perlu ditutup-tutupi dalam masalah ini,” katanya Fabian Heilemann, mitra di dana modal ventura Earlybird. Earlybird saat ini tidak memiliki investasi aktif di startup dengan pendiri atau bos perempuan. Heilemann berkata: “Ini dramatis dan kami bekerja keras untuk mengubahnya secepat mungkin.”
Juga Jan Schultze, Managing Partner dari firma VC di Munich, Acton Capital, mengatakan: “Kami ingin berinvestasi lebih banyak pada para pendiri perempuan.” Namun, tidak ada pelamar perempuan. Pada dana modal ventura di Jerman, 90 persen pendiri laki-laki masih mendorong adanya modal ventura – meskipun perusahaan secara aktif berupaya mendanai lebih banyak pendiri perempuan, kata Schultze.
Lebih dari 20 persen investasi aktif Acton Capital saat ini terdiri dari tim pendiri campuran atau perempuan, misalnya Cluno dari Jerman. Pada tahun 2019 saja, Acton Capital berinvestasi di lebih dari 50 persen tim campuran. Tentu saja perbaikan dapat dilakukan.
Pakar menjelaskan: Model bisnislah yang menentukan
Saat mencari alasan atas distribusi yang tidak merata, kita harus menggunakan argumen yang berbeda-beda, kata Heike Hölzner, profesor kewirausahaan di Berlin University of Applied Sciences. Faktanya, startup mana yang menerima pendanaan pada awalnya ditentukan berdasarkan model bisnisnya. Permasalahan dalam meningkatkan modal adalah perempuan lebih cenderung untuk memulai di bidang-bidang seperti e-commerce dan kurang terlibat dalam proyek-proyek teknologi tinggi yang terukur, menurut Female Founders Monitor 2018. Namun penelitian ini juga menunjukkan bahwa para pendiri perempuan jarang ingin melakukan pendanaan secara eksternal. modal karena startup mereka seringkali lebih mungkin untuk tumbuh dari cadangan modal mereka sendiri.
“Selain kesuksesan ekonomi, perempuan sering kali juga mempertimbangkan tujuan sosial dan kemasyarakatan sebagai hal yang penting ketika mendirikan bisnis,” kata Hölzner. Akibatnya, pertumbuhan dinamis, yang disebut skalabilitas model bisnis, sering kali terbatas dan hal ini sekali lagi tidak sesuai dengan model bisnis pemodal ventura.
Studi: Perempuan mendapatkan keuntungan lebih tinggi dari startup mereka dalam jangka panjang
Perilaku investasi perusahaan modal ventura pada pandangan pertama dapat dimengerti, namun jika diteliti lebih dekat, perilaku tersebut tidak rasional, kata pakar tersebut. Secara statistik, startup yang dipimpin oleh perempuan tumbuh lebih lambat, namun tingkat kegagalan mereka juga lebih rendah, yang pada akhirnya berarti keuntungan yang didapat lebih tinggi: untuk setiap dolar VC yang diinvestasikan pada mereka, mereka menghasilkan 78 sen dalam penjualan, sedangkan laki-laki hanya 31 sen, menurut yang lain ‘ studi oleh perusahaan konsultan manajemen BCG. Hal ini juga tampaknya perlahan menarik minat investor. “Kami melihat manfaat yang jelas dari tim pendiri campuran ketika membangun startup yang sukses dalam jangka panjang,” kata Jan Schultze dari Acton Capital.
Namun, jika Anda mempertimbangkan faktor model bisnis, penelitian menemukan bahwa perempuan masih didiskriminasi dalam penggalangan modal. Satu Belajar di MIT menemukan bahwa bahkan dengan model bisnis yang sama, laki-laki 60 persen lebih mungkin menarik modal ventura dibandingkan perempuan.
Banyak perusahaan modal ventura menekankan bahwa mereka tidak sengaja melakukan diskriminasi. Fabian Heilemann dari Earlybird juga mengatakan: “Yang pasti tidak kami lakukan adalah memperlakukan para pendiri secara berbeda saat mereka melakukan promosi.”
Namun, hal ini seringkali terjadi tanpa disadari. Dalam sains, bias yang tidak disadari ini disebut sebagai “bias yang tidak disadari”. “Model bisnis modal ventura tradisional mendorong tim pendiri yang memiliki keberanian, ketegasan, atau kemauan mengambil risiko,” kata Hölzner, “di mana atribusi dari ciri-ciri karakter ini sering kali berasal dari karakteristik fisik atau dibangun secara sosial.” Penelitian telah menemukan bahwa ukuran sering dikaitkan dengan ketegasan, dan perempuan berada pada posisi yang dirugikan secara sistematis dalam hal ini, kata Hölzner.
Singkatnya: Investor laki-laki menilai perempuan secara berbeda dibandingkan pelamar laki-laki karena mereka melihat kualitas mereka terlihat pada diri pendiri laki-laki. Sebuah penelitian di Harvard menunjukkan bahwa perbedaan dalam jumlah pendanaan, kesenjangan gender, tidak ada ketika donor perempuan berinvestasi pada pendiri perempuan.
Semakin banyak pendiri perempuan, semakin banyak investor perempuan – dan sebaliknya?
Namun yang menjadi permasalahan, posisi investor masih banyak dipegang oleh laki-laki. Satu Evaluasi “Majalah Manajer” pada tahun 2018 menunjukkan bahwa hanya 3,2 persen mitra di perusahaan investasi adalah perempuan. Kesetaraan gender di industri ini bahkan lebih jauh dibandingkan di dunia startup. Hal ini mengarah pada lingkaran setan, katanya Christoph Rathke. Malaikat bisnis Berlin mengatakan: “VC sering kali ingin merekrut investor yang memiliki pengalaman startup sendiri. Jika tidak ada cukup banyak pendiri perempuan, maka tidak akan ada cukup investor perempuan.”
Itulah sebabnya sekarang ada gerakan balasan terhadap dana VC tradisional: Auxxo adalah angel investor Jerman pertama, yang didirikan oleh tiga investor Fabiola Hochkirchen, Gesa Miczaika dan Bettine Schmitz. Mereka kini membalikkan keadaan dan berinvestasi terutama pada startup yang dipimpin oleh perempuan.
Yang menarik adalah VC perempuan menyukainya Bettine Schmitz atau Katharina Wilhelm dari Cherry fund juga menyebutkan seringnya jaringan hilang sebagai alasan rendahnya investasi pada pendiri perempuan. Schmitz mengatakan: “Dari pengalaman kami, banyak pendiri perempuan melakukan ‘kesalahan pemula’ yang menghalangi mereka berinvestasi di kemudian hari.” Seringkali terdapat kurangnya kontak dengan para pendiri berpengalaman yang seharusnya dapat memberikan tip sebelumnya. Selain itu, tanpa kontak dengan VC atau pelaku bisnis, sulit untuk mendapatkan janji untuk melakukan promosi, kata Schmitz.
Investor Jerman berupaya mempekerjakan lebih banyak perempuan
Menurut Hölzner, perusahaan modal ventura bertanggung jawab untuk memastikan bahwa mereka mempekerjakan lebih banyak investor perempuan dan dengan demikian mengatasi kesenjangan gender dalam pembiayaan. Hampir semua perusahaan modal ventura yang disurvei oleh Business Insider mengatakan bahwa mereka saat ini secara aktif mencari bantuan perempuan untuk tim investasi mereka. “Kami juga ingin merekrut lebih banyak wanita untuk tim kami. Saat ini kami memiliki dua karyawan perempuan di tim investasi kami, yang setara dengan hampir 20 persen,” kata Fabian Heilemann dari Earlybird.
Dan Acton Capital akan segera mempekerjakan seorang wanita untuk posisi teratas – setelah pencarian yang panjang, seperti yang ditekankan oleh perusahaan. Jan Schultze mengatakan: “Kami terus secara aktif dan intensif mencari bantuan perempuan untuk tim investasi kami.” Sayangnya, mayoritas pelamar di sini juga laki-laki, kata Schultze.
Jalan menuju kesetaraan gender di dunia start-up Jerman masih panjang. Menurut BCG, kita memerlukan waktu hingga tahun 2139 untuk mencapai hal ini, namun penelitian kami menunjukkan bahwa ada keinginan untuk berubah, setidaknya di sebagian besar perusahaan modal ventura.
Teks ini adalah bagian dari topik khusus Business Insider “Wanita Pendiri di Jerman”.