Apakah Anda terkadang merasa bahwa kolega Anda tidak menganggap Anda serius dan Anda seperti orang luar?

Apakah tugas yang paling tidak populer selalu ada di desktop Anda? Apakah Anda dilarang menerima informasi atau sadar ada rekan kerja yang menggosipkan Anda di belakang Anda?

Tidak ada seorang pun yang secara pasif terlibat dalam peran ini

Konsultan manajemen Carmen Schoen Berdasarkan hal ini, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan. Namun pertama-tama Anda perlu menyadari bahwa kemungkinan besar Anda tidak sepenuhnya bersalah dalam situasi tersebut.

“Anda biasanya tidak mengambil peran seperti ini secara pasif, melainkan secara aktif,” katanya dalam sebuah wawancara dengan Business Insider Jerman. “Pertanyaannya sangat penting: Mengapa seseorang melihat saya dalam peran ini? Apa kontribusi saya terhadap dinamika kelompok ini? Apa yang saya lakukan setiap hari untuk memicu situasi ini?”

Mungkin Anda tidak terlalu pandai berkomunikasi, termasuk bahasa tubuh. Atau perilaku Anda yang berbeda dalam pekerjaan sehari-hari menjadikan Anda orang luar. “Mungkin Anda tidak pernah pergi makan siang bersama, tidak berpikir secara komunal, atau mengasingkan diri sehingga orang lain melihat Anda sebagai orang yang aneh,” kata Schön.

Struktur yang sudah ada dapat diubah

Pikirkan sejenak dan cobalah mengubah perilaku Anda sehingga rekan kerja Anda tidak lagi menganggap Anda tidak diinginkan. Setelah Anda menganalisis diri sendiri dan mungkin menyesuaikan beberapa perilaku Anda, Anda tidak punya pilihan selain langsung menyerang struktur yang sudah mengakar.

Schön menasihati: “Saya akan membela diri dan terus-menerus menolak pekerjaan yang menurut saya tidak cocok.” Misalnya, Anda dapat mengatakan kepada kolega Anda, “Saya ingin sekali mendukung Anda, tetapi tugas ini tidak cocok untuk meja saya.”

Menurut konsultan, Anda juga harus mengangkat masalah ini kepada kolega Anda, menjelaskan secara singkat persepsi Anda dan mencoba mencapai perbaikan. Namun yang pasti tidak di hadapan seluruh tim.

Baca juga: Studi: Suatu Perilaku Tertentu Bikin Rekan Kerja Membenci Anda

“Saya akan selalu mengklarifikasi masalah seperti itu dalam percakapan empat mata. Orang cenderung berkelompok. Itu sebabnya saya akan melihat siapa pemimpin kelompok itu,” kata Carmen Schön.

Sebagian besar kelompok memiliki “hewan alfa” yang mengubah kelompok lain menjadi pengikut dan menentukan perilaku mereka. “Saya akan berbincang dengan orang itu dan mencoba menjadikannya teman dengan harapan semua Beta akan mengubah perilaku mereka juga.”