Philippe Lewicki/FlickrOke, kita semua tahu: Startup lebih dari sekadar gaji. Tidak, bukan hanya tentang sepak bola meja, buah segar, muesli, dan Club Mate untuk semua orang. Tapi juga tentang proyek menarik, tim muda, dan lebih banyak partisipasi di tempat kerja. Di sisi lain, struktur gaji di perusahaan-perusahaan muda umumnya berada pada tingkat yang cukup rendah – ini adalah kesimpulan (yang tidak terlalu mengejutkan) yang dicapai oleh sebuah studi oleh Gaji.de.
“Bagi desainer grafis, pekerjaan bukanlah hal yang diinginkan”
Menurut penelitian yang diterima manajer senior di bidang TI Dengan rata-rata 51,185 euro per tahun, gaji (kotor) tertinggi di dunia startup. Gaji untuk Pengembang perangkat lunak tanpa fungsi manajemen bervariasi tergantung pada area aplikasi: programmer untuk area tersebut Seluler mencapai 36,930 euro, di depan 37,535 euro dan di belakang 40,552 euro per tahun. Manager Penjualan Menurut penelitian, mereka termasuk orang yang berpenghasilan lebih tinggi dengan gaji tahunan sekitar 48.937 euro.
Gaji rata-rata a Manajer Pemasaran Online di lingkungan startup adalah 32.069 euro, yang merupakan satu Manajer Kontenhanya sedikit lebih rendah yaitu 31.069 euro. “Untuk Seniman grafis “Pekerjaan di perusahaan start-up dengan gaji 27.465 euro per tahun tidaklah diinginkan,” demikian kesimpulan penelitian tersebut – karyawan desain menempati posisi terakhir dalam evaluasi dan dapat memperoleh penghasilan lebih banyak di luar layar. “Remunerasi yang relatif rendah bagi seniman grafis dan desainer adalah salah satu alasan mengapa ada lebih banyak pekerja lepas di bidang profesional ini,” kata Philip Bierbach, direktur pelaksana Lohn.de.
Pemula di Munich membayar lebih
Hasil menarik lainnya dari penelitian ini: Pekerja terampil di startup di Munich rata-rata memperoleh penghasilan 28 persen lebih tinggi dibandingkan mereka yang bekerja di startup di Berlin. Dengan harga 36.703 euro, seorang desainer grafis di Munich menerima hampir 10.000 euro lebih banyak daripada rekannya di ibu kota. Perbedaan gaji antara pengembang bisnis di Berlin – yang memperoleh rata-rata 39,661 euro – dan pengembang bisnis di ibu kota Bavaria yang memperoleh rata-rata 52,112 euro adalah 12,000 euro. Hampir 600 data kompensasi dari 10 pekerjaan diperiksa – seperti halnya studi serupa, basis datanya tidak terlalu luas.
Berikut ikhtisar lain dari hasilnya:
Melihat studi serupa di luar dunia startup, perbedaan dengan dunia yang lebih besar di luar gelembung Club Mate menjadi jelas. Jumlah sebesar enam digit mengalir dengan cepat ke para manajer di industri TI dan, rata-rata, pekerja terampil juga dibayar 5 pekerjaan teratas (tanda hubung)Gaji lebih dari 60.000 euro dibayarkan:
- Total manajemen proyek TI: 67.677 euro
- Konsultasi SAP: 66.795 euro
- Manajemen TI: 65.426 euro
- Keamanan TI: 64.230 euro
- Konsultasi TI, analisis, konsepsi: 60.541 euro
Pada kesempatan pameran dagang CeBIT di Hanover, perusahaan konsultan kompensasi Hamburg, Mitra Kompensasi, memeriksa lebih dari 15.000 data gaji untuk spesialis dan manajer di bidang TI.
PS: Bagi yang ingin tahu bagaimana pengaruh gaji kotor terhadap akun: Di sini kita memiliki kalkulator kotor/bersih untukmu.