Dengan menggunakan 6.144 kumpulan data, kami menentukan pekerjaan mana yang memberikan gaji tertinggi kepada karyawan dalam kisaran enam digit, meskipun tidak memiliki pelatihan akademis. Untuk setiap pekerjaan, kami menentukan proporsi pekerja non-akademisi yang menerima gaji lebih dari 100.000 euro.
Shutterstock/Rawpixel.com
Manajer: gaji tertinggi tanpa gelar
Tanpa gelar dan berkecukupan secara finansial, manajer penjualan pastilah orangnya. 41,80 persen manajer penjualan dengan setidaknya ijazah sekolah menengah atas dan pelatihan kejuruan memperoleh lebih dari 100,000 euro per tahun. Gaji tahunan rata-rata di pos untuk non-akademisi adalah sekitar 103,600 euro per tahun.
Pekerjaan sebagai direktur pelaksana tidaklah mengherankan: Siapa pun yang menjadi wiraswasta tidak perlu berdebat mengapa mereka tidak memiliki gelar: 36,30 persen direktur pelaksana yang tidak memiliki gelar universitas mampu melampaui batasan 100.000 euro.
Dalam evaluasi kami juga menemukan manajemen komersial (36 persen), manajemen TI (30,10 persen), manajer cabang (16,40 persen), manajer operasi atau pabrik (14 persen) dan karyawan manajemen produksi (12,8 persen).
Secara keseluruhan – tanpa berfokus pada angka-angka tajam yang berkisar enam digit – gaji rata-rata untuk karyawan yang tidak memiliki tingkatan dalam profesi ini berjumlah antara sekitar 102.165 euro (direktur pelaksana) dan 80.700 euro (manajemen produksi).
Beberapa karyawan mendapat penghasilan enam digit bahkan tanpa tanggung jawab staf
Namun, dalam evaluasi kami, kami juga dapat mengidentifikasi spesialis tanpa tanggung jawab staf yang menerima gaji tahunan lebih dari 100.000 euro meskipun tidak memiliki gelar universitas dan tugas manajemen. Dengan cepat menjadi jelas bahwa persentasenya jauh lebih rendah dibandingkan pekerja dengan tanggung jawab staf. Menurut evaluasi, selalu berada di kisaran dua digit.
Bagi pekerja terampil, situasinya adalah sebagai berikut: 6,1 persen manajer akun utama menerima gaji enam digit tanpa gelar sarjana. Diikuti oleh 3,5 persen karyawan di bidang konsultasi TI dan 2,4 persen karyawan di bidang layanan lapangan.
Gaji rata-rata untuk non-akademisi pada pekerjaan ini adalah 62.800 euro (manajer akun utama), 57.800 euro (konsultan TI), dan 53.400 euro (staf lapangan). Jadi ada beberapa yang mendapat gaji sangat tinggi, sementara mayoritas berpenghasilan kurang dari 100.000 euro.
Jadi kita dapat mengatakan: Peluang mendapatkan gaji tertinggi dalam kisaran enam digit meningkat secara signifikan segera setelah tanggung jawab staf ditambahkan. Selain itu, fungsi juga sangat penting. Di area penjualan, karyawan berada langsung pada posisi penjualan, sehingga menjadikan mereka sangat berharga bagi perusahaan.
Sebenarnya dimungkinkan untuk mendapatkan gaji tertinggi bahkan tanpa lulus dari perguruan tinggi atau universitas. Namun, hanya segelintir karyawan yang tidak selalu memiliki jalan mudah untuk mencapainya.
Lebih baik aman daripada menyesal
Jika Anda ingin amannya, Anda tidak boleh berhenti belajar – juga karena hal ini mengajarkan pengetahuan khusus yang penting yang hampir hanya diperoleh karyawan dengan pelatihan kejuruan melalui kualifikasi tambahan atau melalui pertukaran dengan rekan kerja.
Yang terpenting, hal ini juga berlaku untuk pengetahuan tentang proyek yang lebih bertanggung jawab dan tugas manajemen atau manajemen teknis atau disiplin karyawan. Dianjurkan untuk melatih keterampilan tersebut sejak dini. Tidak ada kata terlambat dan berkat lokakarya dan pelatihan lebih lanjut, hal ini dapat dilakukan bahkan di kemudian hari dalam karier Anda.
100.000 euro per tahun – tidak selalu dan di mana saja
Tidak semuanya harus digabungkan: Ada perbedaan serius antara program studi dan profesi: tidak semuanya dapat dipelajari dengan mudah “di tempat kerja”.
Selain itu, kualifikasi dan jabatan bukan satu-satunya faktor penentu pendapatan tahunan: Kami belum mencantumkan parameter relevan secara terpisah dalam evaluasi ini: Ukuran perusahaan mempunyai pengaruh besar terhadap gaji karyawan.
Kemungkinan memiliki karier yang baik dan menerima pendapatan tahunan sebesar enam digit paling besar terjadi di perusahaan. Namun, seringkali terdapat kriteria rekrutmen yang sangat tinggi di sana.
Selain itu, tentu saja industri dan pengalaman profesional karyawan sebelumnya dapat mempengaruhi gaji secara positif, namun juga negatif. Analisis kami menunjukkan pekerjaan yang memungkinkan seseorang memperoleh jumlah tersebut tanpa gelar. Namun, hal ini bukanlah jaminan untuk hal tersebut.
Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang topik tersebut Di Sini Baca