Di Finlandia, penerapan pendapatan dasar tanpa syarat (UBI), yang dibayarkan kepada warga negara terpilih selama dua tahun sebagai bagian dari proyek percontohan, sudah menunjukkan dampak positif pada awalnya. Implementasi seperti ini juga menjadi agenda perdebatan politik dan ekonomi di Jerman. Namun terlepas dari keberhasilan yang menjanjikan yang dapat dicapai dengan pendapatan dasar tanpa syarat, konsep ini mendapat banyak kritik.
Dalam sebuah wawancara dengan “Frankfurter Rundschau” Pendiri dm, Götz Werner, menjelaskan mengapa dia menganjurkan pendapatan dasar dan bagaimana masalah yang terkait dengannya dapat diselesaikan.
Ketika kebutuhan dasar terpenuhi maka motivasi kerja meningkat
Ada peningkatan permintaan untuk memperkenalkan pendapatan dasar, terutama di kalangan pendiri perusahaan dan manajer puncak – pendiri Facebook Mark Zuckerberg dan bos Siemens Joe Kaeser, misalnya, mendukung konsep ekonomi khusus ini.
Direktur pelaksana jaringan toko obat dm, Götz Werner, juga merupakan pendukung antusias dari pendapatan dasar, yang harus dibayarkan kepada semua warga negara di Jerman tanpa kompensasi apa pun sebagai dasar keberadaannya.
“Hanya ketika kebutuhan dasar terpenuhi, masyarakat dapat mengembangkan dan menampilkan bakatnya. Wawasan ini, bisa dikatakan, adalah kode genetik dari pendapatan dasar tanpa syarat,” jelasnya dalam sebuah wawancara dengan “Frankfurter Rundschau”. Pria berusia 73 tahun itu memandang 1.000 euro sebagai jumlah yang pantas.
Namun banyak kritikus yang selalu mempertanyakan pertanyaan mengenai pendapatan dasar tanpa syarat: Apa motivasi melakukan pekerjaan yang tidak populer seperti membersihkan toilet?
Bagi banyak orang, motivasi terbesar untuk pergi bekerja setiap hari adalah untuk mendapatkan uang – namun hal ini dapat menjadi masalah dengan diperkenalkannya pendapatan dasar. Werner melihatnya secara berbeda: “Akan ada sebagian kecil dari populasi, mungkin satu atau dua persen, yang akan mengambil pendapatan dasar dan itu saja. Namun selalu ada orang yang mendapat uang tanpa melakukan apa pun, kaum bangsawan di Abad Pertengahan misalnya. Ada juga orang malas saat ini.”
“Tidak melakukan apa pun bisa menyenangkan selama beberapa minggu.”
Namun, ia yakin setelah perkenalan, yang terjadi justru sebaliknya – motivasi bekerja dan apresiasi terhadap karya yang dilakukan akan meningkat. “Tidak melakukan apa pun mungkin menyenangkan selama beberapa minggu, tetapi akan cepat membosankan. Tidak ada tujuan, tidak ada makna. Itulah yang Anda dapatkan dalam pekerjaan yang memberi Anda pengakuan dan tentu saja uang yang dapat digunakan untuk memuaskan keinginan Anda di luar kebutuhan dasar.”
Jika memang muncul persoalan kekurangan tenaga kerja pada pekerjaan tertentu, menurut pengusaha, ada tiga solusi efektif: “Pertama: Upah dinaikkan hingga cukup banyak orang yang berminat pada pekerjaan tersebut. Kedua: Anda mengerjakan tugas itu sendiri. Atau yang ketiga – dan proses ini sudah berlangsung lama – robot, komputer, dan mesin lainnya mengambil alih pekerjaan tersebut.”
Di banyak wilayah saat ini, semakin banyak pekerja yang digantikan oleh mesin, sehingga menyebabkan berkurangnya kesempatan kerja – justru perkembangan negatif inilah yang menjadikan pendapatan dasar tidak dapat dihindari. “UBI (akan) menjadi suatu keharusan, saya akan mengatakan: hak asasi manusia.”