Topik home office saat ini semakin hadir di Jerman. Pada awal bulan Februari, SPD menerbitkan dokumen strategi dengan tujuan “secara hukum mengabadikan hak untuk bekerja berpindah-pindah dan bekerja di rumah”.
Hak untuk bekerja dari rumah saat ini sedang kontroversial di Jerman. Tunjukkan di satu sisi Studi seperti yang disampaikan oleh Institute for German Economics Cologne (IW) bahwa satu dari tiga orang di Jerman setidaknya kadang-kadang ingin bisa bekerja di rumah. Argumen pro yang paling umum: Manajemen waktu lebih mudah, pekerjaan dan keluarga lebih mudah digabungkan, dan Anda menghemat waktu karena tidak perlu berangkat kerja.
Seorang ekonom mengatakan: Home office atau tidak – itu tergantung pada profil kerja dan budaya kerja perusahaan
Di sisi lain, terdapat penelitian yang menunjukkan bahwa bekerja dari rumah justru menimbulkan lebih banyak stres bagi karyawan dibandingkan jika mereka bekerja di kantor – seperti penelitian yang dilakukan oleh Institute of Labor Economics yang diterbitkan pada akhir tahun 2018.
Oliver Stettes, kepala bidang pasar tenaga kerja dan kompetensi dunia kerja di IW, tidak percaya bahwa hak untuk bekerja dari rumah, seperti yang ingin diperkenalkan oleh SPD, adalah solusi yang baik. “Banyak aktivitas yang dikaitkan dengan tempat kerja tertentu karena profil tugasnya,” jelas ekonom tersebut dalam pernyataan dari institut tersebut. “Tetapi seringkali hal ini juga bergantung pada budaya kerja perusahaan dan oleh karena itu pada masyarakatnya apakah pekerjaan yang fleksibel dalam hal ruang dan waktu dapat diintegrasikan ke dalam proses kerja.”
Hanya dua belas persen karyawan yang sudah bekerja dari rumah
Stettes percaya bahwa hak legal untuk bekerja dari rumah dapat menyebabkan lebih banyak konflik, yang pada akhirnya harus diputuskan oleh pengadilan perburuhan. Hal ini menjadi permasalahan: “Penataan proses kerja sepenuhnya merupakan tanggung jawab perusahaan dan tidak boleh diatur oleh peraturan perundang-undangan,” kata Stettes. “Dalam kasus keseimbangan sukarela atas apa yang mungkin dilakukan, aspek-aspek ini saat ini diberi bobot yang tepat – hal ini diragukan dalam kasus tuntutan hukum.”
Baca juga: SAP, BMW, Bayer and Co.: Karyawan di perusahaan DAX 30 ini adalah yang paling puas
Menurut studi IW, hanya dua belas persen karyawan yang saat ini sebagian besar bekerja dari rumah, meskipun 40 persen sudah mempunyai pilihan untuk bekerja dari rumah.
Satu Studi Bitkom juga menunjukkan bahwa sekitar 63 persen perusahaan yang disurvei tidak menawarkan kantor di rumah karena hal tersebut tidak memungkinkan bagi seluruh karyawan dan mereka ingin menghindari perlakuan yang tidak setara. Bagi banyak profesi, hak untuk bekerja dari rumah tidak bisa diwujudkan, misalnya dalam kasus kasir atau pengrajin.