Siswa berusia antara 14 dan 18 tahun dapat menampilkan diri mereka di Goodwall. Ide para pendirinya adalah bahwa posisi sukarelawan dan magang harus membawa mereka ke universitas impian mereka.

Karir pendiri Taha dan Omar Bawa dimulai dengan kisah klasik: saat masih anak-anak, kedua bersaudara itu menjual limun buatan sendiri. Karena orang tua mereka bekerja untuk organisasi bantuan internasional dan sering bepergian, keduanya lahir di Swiss namun tumbuh di seluruh dunia. Mereka mendirikan bisnis pertama mereka, sebuah perusahaan fesyen, ketika mereka masing-masing berusia 16 dan 18 tahun, namun menyerah pada platform aktivisme online. Taha dan Omar terus mengembangkan proyek ini pada tahun 2014 – menyebutnya Goodwall.

Dengan situs yang difokus ulang, yaitu jaringan karier sosial untuk pelajar, saudara-saudara mengatakan bahwa mereka kini menjangkau sekitar 500.000 pengguna muda. Kelompok sasarannya adalah anak-anak berusia 14 hingga 18 tahun. Mereka harus menggunakan platform ini untuk mempresentasikan apa yang mereka lakukan di luar sekolah: menghadiri akademi musim panas, menyelesaikan magang, menjadi sukarelawan. Pesannya: Mereka yang mengejar kepentingannya dan berdedikasi adalah orang yang sukses. Setiap orang harus menyadari potensi penuh mereka. Dan: Prestasi ekstrakurikuler dapat membuka pintu masuk perguruan tinggi.

Seorang siswa memposting minat dan keterampilannya di profilnya sendiri di Goodwall. Berdasarkan informasi ini, algoritme menyarankan aktivitas yang sesuai. Misalnya, berpartisipasi dalam program Girls in Tech. Prestasi seperti ini kemudian diverifikasi, misalnya oleh perwakilan di sekolah – dan dikumpulkan. Hal ini pada gilirannya membuka fitur termasuk kandidat perguruan tinggi yang cocok ala Tinder. Kemungkinan menerima beasiswa juga meningkat seiring dengan banyaknya prestasi yang dicapai. Penggunaan Goodwall gratis untuk pelajar.

Goodwall mengumpulkan total 2,1 juta franc pada akhir Januari

Situasinya berbeda di sisi universitas dan perusahaan. Anda membayar untuk visibilitas di situs web – dan kemampuan untuk menangkap bakat sejak dini. Misalnya, pesan otomatis dapat dikirim ke kandidat yang profilnya memenuhi kriteria penerimaan. Bagi universitas dan organisasi seperti Code.org, Goodwall yang bebas iklan pada dasarnya adalah saluran pemasaran dan perekrutan.

“Khususnya di Amerika, ada persaingan hebat untuk mendapatkan siswa terbaik,” kata Taha. “Di universitas-universitas negeri di Jerman atau Swiss, tekanan persaingan tidak terlalu tinggi. Itu telah berubah sekarang.” Selain perguruan tinggi swasta, beberapa perguruan tinggi negeri kini juga terwakili di Goodwall, termasuk dari Jerman. Dikatakan ada total 3.000 di seluruh dunia. Namun, situs web dan aplikasinya hanya tersedia dalam bahasa Inggris.

Pada akhir Januari, Goodwall mengumpulkan total 2,1 juta franc, setara dengan sekitar 1,9 juta euro. Uang tersebut disumbangkan antara lain oleh beberapa anggota jaringan malaikat bisnis Swiss dan dua pendiri pasar domain Sedo. Di belakang Goodwall ada tim beranggotakan 19 orang yang berkantor di Jenewa dan Boston.