Lebih cepat, lebih keren, lebih mudah: Startup Fintech mengubah industri perbankan dari awal. Kami tunjukkan apa yang menanti Anda bersama para pakar keuangan muda!
Uang membuat dunia berputar – para pemuda biadab di tempat kejadian juga menyadari hal ini
Dalam Pekan Fintech, kami menyajikan kepada Anda gambaran umum industri serta tawaran pekerjaan menarik dan foto-foto perusahaan Fintech populer
Inilah yang melatarbelakangi industri ini
Pendiri Microsoft, Bill Gates, mengakui sejak tahun 1994 bahwa layanan perbankan masih dibutuhkan di masa depan, namun tidak bagi bank itu sendiri. Di bawah moto “Perbankan itu perlu, bank tidak” Sejak itu, industri keuangan 2.0 telah muncul – generasi baru perusahaan-perusahaan muda dan inovatif yang menyatakan perang terhadap sektor perbankan yang sudah lama berdiri!
Fintech – kombinasi layanan keuangan dan teknologi – memiliki banyak definisi. Dengan menggunakan teknologi terkini, fintech membuat layanan perbankan, seperti pengelolaan rekening, transfer atau pemberian pinjaman, menjadi lebih sederhana, lebih intuitif, dan yang terpenting, lebih ramah pelanggan dibandingkan sebelumnya. Semakin banyak transaksi keuangan yang dapat dilakukan dengan lebih sedikit klik dan bahkan dengan mudah menggunakan aplikasi ponsel pintar. Investasi modal, misalnya melalui crowdfunding, perbandingan model asuransi atau metode pembayaran digital, juga kehilangan kompleksitasnya berkat solusi perangkat lunak baru dan menjadi lebih mudah diakses.
Masuk ke dunia fintech memang layak dilakukan. Menurut studi KPMG, 107 juta dolar AS diinvestasikan di perusahaan-perusahaan fintech Jerman pada kuartal pertama tahun 2016 saja – sekitar sepuluh kali lipat dibandingkan kuartal sebelumnya. Kami mengungkapkan apa yang penting bagi generasi muda liar di industri ini dan perusahaan mana yang dapat Anda mulai sekarang.
Bagaimana Anda membayangkan bekerja di startup FinTech?
Menangani data yang sangat sensitif memerlukan profesionalisme tingkat tinggi, bahkan di perusahaan rintisan fintech yang masih muda. “Tetapi itu tidak berarti kami sangat hierarkis atau tidak memiliki sesuatu yang menarik,” jelas Lea Dirkwinkel, manajer SDM di Weltsparen, sebuah platform suku bunga untuk deposito berjangka tetap Eropa.
Secara umum, di Fintech Anda cenderung menjumpai elemen-elemen khas startup seperti kantor loteng yang terang, buah gratis, dan tarif kopi wajib. Timnya beragam, hampir selalu bersifat internasional, dan alih-alih menggunakan hierarki yang ketat, memasukkan ide Anda sendiri merupakan bagian integral dari budaya perusahaan. “Suasananya santai dan fokus,” kata Christopher Kampshoff, CEO dan pendiri aplikasi perbankan sosial lendstar, menggambarkan perusahaannya. “Ada banyak kebebasan untuk berkreasi dan bertanggung jawab secara pribadi, namun startup bukanlah sebuah peternakan kuda poni. Setiap orang bekerja dengan motivasi tinggi menuju tujuan bersama untuk memberikan solusi terbaik ke pasar.”
Raphael Vosen, COO dan salah satu pendiri Ginmon, penasihat keuangan digital untuk investasi, juga mengetahui mengapa bekerja di fintech lebih menarik dibandingkan di startup lain. “Dalam hal keuangan, Anda dapat membuat perbedaan yang benar-benar berdampak pada semua orang,” katanya. Baginya, justru “tangki hiu” dunia keuangan yang membuat industri ini sangat menarik: “Tidak mungkin ada lebih banyak David versus Goliat – dan ini memacu kita!”
Kualifikasi apa yang paling dibutuhkan?
“Anda membutuhkan orang-orang yang bertanggung jawab, menyumbangkan ide, dan menangani berbagai hal,” jelas Kampshoff, pendiri lendstar. Baginya, keahlian Fintech tidak menentukan. “Jika Anda ingin menggoyahkan suatu industri, Anda tentu memerlukan perspektif yang tidak memihak,” katanya.
Penyedia layanan pembayaran Allpago juga yakin bahwa tidak ada pelatihan khusus, apalagi gelar fintech, yang dapat mempersiapkan karyawannya untuk menangani model bisnis mereka yang kompleks. “Sebaliknya,” kata Sarah Werle, manajer penjualan dan pemasaran SU. “Kami sering melihat pelamar dengan pengalaman industri berpikir kurang kreatif.”
Secara umum, kualifikasi yang dibutuhkan juga sangat bergantung pada posisi di startup fintech. Tentu saja, pelatihan komersial atau gelar berorientasi bisnis bisa menjadi prasyarat yang baik untuk memulai. “Jika pelamar memiliki latar belakang finansial, ini menjadi nilai plus bagi kami, karena mereka sudah memahami apa yang penting di bidang kami,” jelas Lea Dirkwinkel dari Weltsparen. “Nilai juga merupakan ukuran, namun bukan satu-satunya”. Pengalaman profesional internasional, proaktif, dan keterampilan komunikasi juga merupakan prioritas utama para profesional SDM Fintech. Siapa pun yang mempersiapkan wawancara dengan baik dan menunjukkan minat yang tulus pada perusahaan dan industri pasti akan memiliki peluang bagus.
Dengan perusahaan-perusahaan ini Anda kini mengubah dunia keuangan masa depan!
Dalam acara spesial mingguan kami, kami mempersembahkan kepada Anda startup dan perusahaan terkemuka dari dunia keuangan 2.0. Bidang investasi meliputi hal-hal berikut: Tabungan dunia (Kismis.com), portal suku bunga terkemuka untuk investasi di Eropa, robo-advisor pemenang banyak penghargaan GinmonDan araPenyedia layanan perbankan pertama di Eropa.
Di area Solusi Pembayaran, berikut ini yang dimulai: Penyedia pembayaran online yang didirikan secara internasional pembayaran tagihanSelain itu semua halamanpenyedia layanan pembayaran untuk pasar Amerika Latin, serta penyedia layanan keuangan global Solusi Keuangan arvato.
Kami juga menyediakan aplikasi bank sosial bintang pinjaman melalui mana teman dapat dengan cepat dan mudah meminjam uang satu sama lain. Juga termasuk: platform cloud banking internasional baunya dan terakhir portal perbandingan kredit terkenal PENGENDALIAN KEUANGAN.
Bagian kedua dan ketiga menyusul…
Di bagian 2 minggu Fintech kami pada hari Rabu, kami akan menyajikan kepada Anda posisi entry-level keren dari perusahaan-perusahaan ini. Pada hari Jumat nanti akan ada beberapa tayangan visual dari para pengusaha fintech kita di bagian ketiga, berupa foto dan video.
Klik di sini untuk langsung ke bagian 2.