Unit pelatihan baru dari Etventure merekrut, membimbing, dan mendampingi staf baru untuk perusahaan besar – sehingga membantu mereka dalam digitalisasi.
Perusahaan-perusahaan Jerman malas secara digital. Beberapa penelitian telah menunjukkan hal ini. Misalnya saja yang dilakukan perusahaan konsultan manajemen Accenture pada Januari lalu. Christoph Keese, wakil presiden eksekutif Axel Springer, juga menjelaskan di Tech Open Air musim panas lalu bahwa banyak perusahaan akan mencoba melindungi diri mereka dari penyerang digital muda di industri mereka – dan dengan demikian menghalangi digitalisasi.
Pembangun perusahaan Etventure telah membantu di sini sejak lama. Pelanggan utamanya adalah Klöckner & Co. Raksasa baja ini sebagian masih berkomunikasi melalui faks, namun ingin mengubahnya – dan kini bergantung pada keahlian unit konsultasi Etventure. Alexander Franke telah membangun bisnis konsultasi selama tiga tahun terakhir bersama dengan Philipp Depiereux, Philipp Herrmann dan Christian Lüdtke. Etventure melaporkan bahwa tim telah mendukung lebih dari 20 klien, mulai dari bisnis keluarga kecil hingga perusahaan besar. Klien korporatnya antara lain Allianz, Wüstenrot & Württembergische Versicherungen.
Sekarang Etventure melangkah lebih jauh. Selain penawaran konsultasi dan pelatihan murni, bisnis independen baru juga sedang dibuka – bekerja sama dengan perusahaan konsultan personalia dan manajemen yang sudah mapan, Kienbaum. Usaha patungan ini sekarang beroperasi dengan nama “Pengusaha Pandai Besi“.
Para pelaku wirausaha tidak hanya sekedar ingin berperan sebagai unit konsultasi dan pembinaan. Dengan dukungan Kienbaum, tim juga ingin mencari personel yang cocok sebagai spesialis dan manajer masa depan perusahaan. “Banyak perusahaan telah menyadari perlunya beradaptasi dengan dunia digital,” kata Fabian Kienbaum, Managing Director Kienbaum Consultants International, menjelaskan gagasan tersebut. “Namun, sering kali terdapat kekurangan orang yang tepat untuk memulai dan menerapkan transformasi digital secara konkrit.”
Kami mencari kandidat dengan semangat start-up yang ingin membuat perbedaan. Namun pada saat yang sama, wirausahawan digital harus dapat bergerak dengan mudah dalam struktur perusahaan yang ada dan memiliki kemampuan tertentu untuk beradaptasi, kata Etventure. Bukan profil yang mudah. Inilah sebabnya mengapa lembaga wirausaha berencana untuk terus membina dan memberi nasihat kepada kandidat terpilih untuk mengatasi potensi kekurangannya.
Baca juga
