Dari sudut pandang para ahli, situasi pasar tenaga kerja di Jerman terus membaik pada bulan Agustus. Meskipun jumlah pengangguran sedikit meningkat dibandingkan bulan sebelumnya, jeda musim panas yang biasa terjadi pada tahun ini tidak terlalu terlihat dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, prediksi ekonom dari bank-bank besar Jerman dalam survei yang dilakukan oleh German Press Agency.
Jumlah pencari kerja menurun
Jika kita memperhitungkan fluktuasi musiman seperti biasanya, jumlah pencari kerja sebenarnya turun sedikit – meski tidak sebesar beberapa bulan terakhir. Mereka menginginkan angka pengangguran resmi Badan Ketenagakerjaan Federal (FAA) rilis Rabu ini (31 Agustus).
Menurut perhitungan para ahli, 2,683 juta pria dan wanita menganggur pada bulan Agustus. Jumlah tersebut akan bertambah sekitar 22.000 dibandingkan bulan Juli, namun berkurang sekitar 110.000 dibandingkan tahun lalu. Beberapa perusahaan ragu mempekerjakan orang selama liburan musim panas. Hal ini seringkali menyebabkan peningkatan jumlah pencari kerja di pertengahan tahun.
Pengungsi merupakan tokoh penting di pasar tenaga kerja
Meningkatnya jumlah pengungsi secara bertahap mulai terasa di pasar tenaga kerja. “Efeknya saat ini kurang dari perkiraan enam bulan lalu,” kata ekonom Allianz Rolf Schneider. Karena banyak imigran yang saat ini masih mengikuti pendidikan lanjutan, kursus bahasa atau kualifikasi. Oleh karena itu, dampaknya terhadap pasar tenaga kerja mungkin baru akan terlihat pada tahun depan. Namun, Felix Schröter dari Munich Ifo Institute menyatakan, ”Jika Anda melihat setengah pengangguran, Anda dapat melihat peningkatan bulanan sejak bulan Maret akibat migrasi pengungsi .
Menurut kepala Kantor Federal untuk Migrasi dan Pengungsi (BAMF), Frank-Jürgen Weise, sulit untuk mengintegrasikan pengungsi ke dalam pasar tenaga kerja. “Ini akan memakan waktu lama dan biaya yang besar,” Weise, yang juga kepala BA, mengatakan kepada “Bild am Sonntag”. 70 persen dari mereka yang datang adalah pekerja. Namun demikian, “sebagian besar dari mereka pada awalnya akan masuk dalam program keamanan dasar sebelum kita dapat menerapkannya”. Proporsi akademisi di kalangan pengungsi diperkirakan sekitar sepuluh persen. Selain itu, terdapat “sekitar 40 persen yang tidak memiliki pelatihan vokasi namun memiliki pengalaman kerja praktek”.
Penciptaan lapangan kerja lebih besar dibandingkan penyediaan tenaga kerja baru
Dari sudut pandang para ekonom, pasar tenaga kerja kuat: “Penciptaan lapangan kerja masih lebih besar dibandingkan pasokan pekerja baru,” kata Stefan Kipar dari BayernLB. Selama hal ini terjadi, pasar tenaga kerja akan tetap kuat pada paruh kedua tahun ini. Namun, posisi-posisi baru jarang diisi oleh pengungsi: “Kebanyakan orang tidak akan bisa mendapatkan pekerjaan di sini tanpa masalah. Kurangnya kualifikasi dan gelar.
Menurut pendapat Schröter, risikonya adalah perkembangan lebih lanjut di Turki dan pertanyaan tentang bagaimana negara tersebut akan bertindak dalam satu atau dua tahun ke depan sehubungan dengan perjanjian pengungsi dengan UE. Jika negara ini kembali mengizinkan migran untuk bepergian tanpa hambatan, “hal ini mungkin akan berdampak lebih besar pada pasar tenaga kerja Jerman.”
Dampak Brexit dapat dikendalikan
Terkait Brexit, para ekonom kembali lebih percaya diri dibandingkan bulan lalu. Masih terdapat ketidakpastian mengenai hubungan perdagangan di masa depan jika Inggris meninggalkan UE. Hal ini antara lain terlihat pada indeks Ifo terbaru. Oleh karena itu, Schneider memperkirakan “efek yang sedikit meredam pertumbuhan ekonomi pada paruh kedua tahun ini” dan tingkat pengangguran yang disesuaikan secara musiman akan stagnan dan tidak turun. Dan Heiko Peters dari Deutsche Bank yakin ada kemungkinan perusahaan akan menunda perekrutan tahun depan.
Namun, beberapa ekonom menganggap dampaknya cukup terkendali. “Pengumuman Brexit tampaknya tidak mempunyai konsekuensi ekonomi langsung,” kata Schröter. Kipar juga menilai risikonya rendah. Jörg Zeuner dari kelompok perbankan KfW mengatakan: “Kami berasumsi bahwa hal ini tidak akan terlihat di pasar tenaga kerja.”
(dpa)