stok foto
- Kementerian Perekonomian hanya mendukung beberapa pendiri perempuan dengan hibah startup “Exist”. Angkanya hanya 16 persen.
- Thomas Jarzombek, perwakilan startup di kementerian, ingin mengubah hal tersebut dan membuat program mata pencaharian perempuan.
- Panitia seleksi harus seluruhnya perempuan dan beasiswa harus ditujukan kepada pendiri perempuan.
Dunia startup di Jerman masih merupakan klub anak laki-laki. Hanya 16 persen dari seluruh pendiri di Jerman adalah perempuan. Asosiasi Federal Startup Jerman menyajikan angka-angka serius ini pada Selasa lalu di Female Founders Monitor untuk tahun 2019.
Faktor keberhasilan penting bagi start-up, terutama pada tahap awal, adalah akses terhadap pendanaan. Oleh karena itu, Kementerian Ekonomi Federal mengadakan program dukungannya sendiri untuk para pendiri, yang disebut “Eksistensi”. Jumlah startup perempuan yang didukung di sana juga hanya 16 persen.
“Kami tidak memiliki cukup banyak pendiri perempuan, kami perlu berbuat lebih baik di sini”
Thomas Jarzombek (CDU) mengakui hal tersebut merupakan defisit. Dia adalah perwakilan startup di Kementerian Perekonomian dan anggota Bundestag. “Jumlah pendiri perempuan yang didukung oleh hibah start-up program Exist kurang lebih sesuai dengan kuota keseluruhan pendiri perempuan. Saya akan mengatakan ini dengan sangat jelas: Kita tidak memiliki cukup banyak pendiri perempuan, kita perlu berbuat lebih baik di sini!” kata Jarzombek.
Program Exist juga memberikan dana hibah penelitian kepada para pendiri, di mana persentase perempuan yang mendapat dukungan meningkat seiring dengan tren, dari 27 persen pada tahun 2018 menjadi 40 persen saat ini.
“Kami ingin meningkatkan jumlah pendiri perempuan yang didukung oleh beasiswa Exist. Dan tentu saja proporsi keseluruhan pendiri perempuan. Untuk meningkatkan kualitas di sini, saya memulai meja bundar,” kata Jarzombek. Satu gagasan yang mungkin muncul adalah: program perempuan yang sudah ada. Di sana, perempuan akan memutuskan siapa yang akan menerima beasiswa, sebuah panitia seleksi yang hanya terdiri dari perempuan. “Saya mendengar dari para pendiri perempuan bahwa komite laki-laki membuat keputusan berbeda, dengan bias dalam memilih startup yang didanai,” lanjut Jarzombek.
Program Exist Female harus mendukung para pendiri perempuan dan dihubungkan dengan program Exist lainnya. Topik sentral lainnya yang masih harus diselesaikan, dari sudut pandang perwakilan start-up, adalah kesesuaian antara pekerjaan dan keluarga di sektor start-up. “Salah satu idenya adalah memasukkan subsidi penitipan anak ke dalam beasiswa seperti Exist.”
Undangan ke meja bundar akan segera dikirim ke dunia startup. Sebagai seorang pria, Jarzombek pertama-tama ingin mendengarkan “apa yang dikatakan para pendiri dan ide serta saran apa yang mereka miliki.”