Milenium hampir menjadi kata kotor saat ini. Manajer SDM dan pengusaha sering mengeluh tentang pelamar generasi muda. Mereka manja, kata mereka. Idealistis. Terlalu menuntut.
Namun apakah keadaan saat itu benar-benar lebih baik? Tidak jika Anda bertanya kepada Direktur Sumber Daya Manusia Bertelsmann, Immanuel Hermreck. Dia harus tahu bahwa dia telah bertanggung jawab untuk menemukan bakat selama bertahun-tahun – di salah satu perusahaan media terbesar di dunia. Pada tahun 2017, ia akan memilih kandidat terbaik untuk perusahaannya dari lebih dari 1.000 pelamar dari 60 negara.
“Hal ini mengungkapkan banyak hal tentang kepribadian pelamar masa kini”
“Sangat mengesankan membaca resume anak muda saat ini,” kata Hermreck dalam wawancara dengan Business Insider. “Banyak pelamar yang sangat internasional, berbicara beberapa bahasa atau pernah belajar di luar negeri. Yang lain menunjukkan komitmen sukarela yang besar.”
Keputusan Hermreck jelas: “Bentuk seperti ini tidak ada di masa lalu dan menunjukkan banyak hal tentang kepribadian pelamar saat ini. Sebaliknya, ini berarti: Generasi Milenial tampil percaya diri dan sering kali tahu persis apa yang mereka inginkan.” Tapi mereka juga punya banyak hal untuk ditawarkan.
Tuntutan yang tinggi memang beralasan
Anda tidak dapat lagi menarik generasi karyawan ini hanya dengan insentif finansial. “Berbeda dengan era 80an dan 90an, pelamar saat ini tidak hanya fokus pada gaji. Mereka sangat ambisius dan mencari tugas yang bisa mereka kerjakan secara mandiri.”
Bagi mereka, pertanyaan yang sering muncul adalah: “Kontribusi apa yang dapat saya berikan terhadap kesuksesan secara keseluruhan?” Tuntutan di wilayah kerja mereka juga tinggi.
Tampaknya semakin banyak perusahaan yang menyadari hal ini. Pentingnya distribusi bakat saat ini ditunjukkan, misalnya, dengan fakta bahwa Bertelsmann mengundang pelamar dari seluruh Eropa dengan ide-ide khusus untuk masa depan setahun sekali. Itu Lokakarya Bakat Bertemu Bertelsmann Musim panas ini berlangsung untuk yang kesepuluh kalinya.
Immanuel Hermreck mengungkapkan apa yang menjadikan pelamar memenuhi syarat dan pertanyaan apa yang dia gunakan untuk menguji kandidat dalam wawancara dengan kami, yang dapat Anda baca secara detail di sini.