DUA
Artikel ini adalah bagian dari Business Insider khusus tentang taman kanak-kanak di Jerman. Apa hubungan prasekolah dengan bisnis dan karier? Banyak: Banyak orang tua kini melihat lembaga pendidikan sebagai tempat di mana anak-anak terkecil sekalipun harus dipersiapkan menghadapi dunia kerja di masa depan. Namun, para pendidik, ekonom, dan pendidik khawatir bahwa kita menyia-nyiakan masa depan anak-anak kita jika kita menghalangi mereka untuk bersenang-senang dalam bermain dan menemukan sesuatu.
Di Ikea, komputer telah mengoperasikan kasir swalayan selama hampir sepuluh tahun. Pemindaian, pembuatan faktur, kasir – staf penjualan yang ramah tidak lagi diperlukan untuk hal ini, meskipun banyak pelanggan menghargainya. Peneliti pasar di EHI Retail Institute menghitung bahwa kini terdapat sekitar 3.020 terminal pembayaran serupa di ritel Jerman, misalnya di Decathlon, Real, dan Rewe. Pekerjaan kasir kini tergantikan dengan digitalisasi.
Para ahli berasumsi bahwa nasib ini akan menimpa banyak profesi di tahun-tahun mendatang. Menurut salah satu Studi yang dilakukan oleh Institut Penelitian Pasar Tenaga Kerja dan Pekerjaan (IAB) Saat ini, sekitar satu dari empat orang yang tunduk pada asuransi sosial sudah bekerja pada pekerjaan yang setidaknya 70 persen tugasnya secara teoritis dapat dilakukan oleh komputer.
“Jerman tidak akan kekurangan lapangan kerja, bahkan dalam perubahan struktural digital sekalipun. Tapi: Ini akan berubah,” kata Menteri Tenaga Kerja Hubertus Heil pada bulan Mei ketika ia memaparkan kualifikasinya yang menyinggung.
Namun kualifikasi apa yang akan dibutuhkan di masa depan dan profesi apa yang memiliki peluang terbaik?
Pelatihan mengurangi risiko digantikan oleh komputer
“Analisis kami menunjukkan bahwa pekerjaan berkualifikasi tinggi paling tidak terpengaruh oleh digitalisasi,” kata Lutz Bellmann, profesor ekonomi tenaga kerja di Universitas Erlangen-Nuremberg dan peneliti di IAB, dalam sebuah wawancara dengan Business Insider. Oleh karena itu, gelar atau pelatihan universitas mengurangi risiko digantikan oleh komputer. Sebaliknya, menurut studi IAB, pekerjaan yang disebut asisten seperti pekerja gudang, kasir, dan pekerja pabrik rata-rata sudah dapat diselesaikan oleh robot sebanyak 58 persen. Hasil serupa juga dicapai sebuah studi oleh OECD.
Tabel berikut menunjukkan potensi substitusi pada pekerjaan tertentu. Anda juga dapat mengetahui secara online seberapa besar pengaruh digitalisasi terhadap pekerjaan Anda Pekerjaan Futuromat des IAB Lihat.
Contoh-contoh dalam grafik menunjukkan bahwa pekerjaan-pekerjaan yang mengutamakan kecerdasan sosial dan kreativitas akan mampu bertahan di masa depan. Para ahli sepakat bahwa karakteristik ini akan terus membedakan manusia dari komputer di masa depan. Sebaliknya, proses rutin dapat dengan mudah diotomatisasi.
“Robot perawatan mungkin tidak akan pernah bisa menggantikan pekerja terampil, karena profesi ini bergantung pada empati dan bereaksi secara spontan terhadap situasi,” kata Bellmann. Selain itu, analisis IAB menunjukkan bahwa profesi teknik dan matematika memiliki prospek masa depan yang baik.
Kebutuhan besar dalam pekerjaan sosial dan teknis
Perkiraan kekurangan pekerja terampil di Jerman menunjukkan gambaran serupa. Setelah Analisis oleh Kementerian Ekonomi Federal Dalam beberapa tahun ke depan, perawat geriatri, perawat, dan profesional terlatih akan sangat dibutuhkan. Dalam kelompok pekerjaan akademis, dokter, insinyur, dan ilmuwan sangat kurang.
Namun, ada juga pekerjaan akademis di mana program komputer melakukan tugas-tugas yang sebelumnya menjadi tanggung jawab karyawan. Misalnya dengan pengacara. IAB berasumsi bahwa 67 persen tugas pengacara dapat diselesaikan oleh robot – misalnya, menggunakan algoritma untuk menganalisis dan membandingkan kasus. Situasi serupa terjadi pada auditor dan penasihat pajak. Algoritma juga semakin banyak digunakan dalam pemasaran. Anggota dewan Zalando Rubin Ritter mengumumkan pada bulan Maret bahwa ia akan mengganti hingga 250 pekerjaan pemasaran dengan solusi perangkat lunak.
Empati, keterampilan komunikasi dan kerja tim diperlukan
Digitalisasi tidak hanya mengubah pasar tenaga kerja, namun juga cara kita bekerja sama. Misalnya, pentingnya tim virtual di mana orang-orang bekerja sama dari lokasi berbeda berkat komunikasi digital semakin meningkat. “Kualifikasi yang dibutuhkan jauh melampaui penggunaan komputer dan teknologi. Kesediaan untuk berkolaborasi secara sosial, keterampilan komunikasi yang kuat, empati, dan manajemen diri menjadi semakin penting,” kata Bellmann.
Apakah karyawan dapat mengikuti digitalisasi dan perubahan persyaratan terutama bergantung pada pelatihan dan pendidikan lebih lanjut. Satu hal yang jelas: tanpa pengetahuan komputer dan keterampilan digital, pencari kerja akan mengalami kesulitan.
Namun, Bellmann, ekonom ketenagakerjaan, memperingatkan agar tidak terlalu dini berkonsentrasi pada teknologi dalam pelatihan. “Tablet di taman kanak-kanak dan sekolah tidak mutlak diperlukan. Ini bisa jadi terasa sepi, terutama bagi kaum muda. Sangat penting bagi anak-anak untuk mempelajari kerja sama dan keterampilan sosial.” Karena inilah keterampilan utama yang akan menjadi penting dalam dunia kerja digital masa depan.
Di sini Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang latar belakang tema khusus tersebut serta daftar seluruh artikel terkait dari redaksi BI.