Jika perusahaan berpikir terlalu analog, mereka akan segera tersingkir. Cara kerjanya secara modern berkat perencanaan yang canggih dan tenaga ahli yang tepat.
Kecepatan penuh dalam digitalisasi
Sejak lama, perpindahan ke pekerjaan digital merupakan sebuah keputusan yang sengaja ditunda atau dilakukan oleh perusahaan-perusahaan besar dan korporasi besar dengan cara yang kecil-kecilan. Sebuah alat baru di sini, peraturan kantor pusat yang lebih longgar di sana – apa yang sudah menjadi kenyataan bagi banyak startup masih terlalu sering diabaikan di perusahaan lain.
Mereka akan segera tersingkir jika model bisnisnya terlalu lama dianggap analogi. Jika perusahaan pada suatu saat tidak bergerak menuju pekerjaan digital dan holistik, mereka hanya akan mampu merespons secara lambat pada saat krisis, tidak mampu memenuhi kebutuhan karyawannya, atau tidak lagi mampu bersaing. Jadi setiap perusahaan harus mengatasi lima tahap ini setelah digitalisasi.
Langkah 1: WordPress, CMS, sistem penyimpanan – buat dasar-dasarnya
Apa yang diperlukan untuk pekerjaan digital bebas masalah? Perangkat lunak yang tepat! Ini menentukan apakah Anda menang atau kalah, apakah Anda memiliki jangkauan teratas atau kegagalan konversi. Tentu saja, situs web dan backend kini menjadi hal yang biasa bagi perusahaan. Namun masih banyak yang menggunakan versi atau alat dasar dari layanan tersebut. Jarang sekali dapat memenuhi seluruh kebutuhan perusahaan dan juga lebih rentan terhadap kesalahan.
Tip: Sangat disarankan untuk membiarkan para ahli mengatur backend dan sistem Anda sendiri. Jika keahlian ini tidak tersedia di perusahaan yang baru mulai menjadi digital secara komprehensif, para freelancer dapat menggunakannya Fokus pada IT dan pemrograman membuat basis pertama.
Langkah 2: Logo, sampul, surat – tentukan desain modern
Jika sebuah perusahaan memasuki format dan saluran baru, diperlukan desain yang seragam. Hal ini bisa sangat berbeda dengan selebaran dan majalah sebelumnya yang diedarkan oleh beberapa perusahaan. Karena di internet kita harus berpikir lebih berani. Di antara banyaknya cerita, tweet, dan aliran, desain Anda sendiri harus menonjol, cepat dipahami, dan membuat Anda menginginkan lebih.
Tip: Jika jenis desain ini adalah wilayah baru bagi sebuah perusahaan, Anda bisa pekerja lepas terima pekerjaan ini tanpa basa-basi lagi. Setelah berkonsultasi, mereka mengelola seluruh saluran atau mengembangkan bagian visual dari strategi komunikasi digital. Khususnya, perusahaan yang sebelumnya beriklan dalam bentuk analog harus mengandalkan keahlian ini.
Langkah 3: Video, audio, foto – rencanakan presentasi eksternal virtual Anda
Perusahaan digital juga berkomunikasi secara digital. Maksudnya itu apa? Mereka kurang bergantung pada acara, selebaran, dll. dan sebagai gantinya memindahkan kehadiran mereka secara online. Dan teks bukan lagi satu-satunya hal yang penting di sini. Bukan tanpa alasan bahwa video dan podcast telah menjadi nama besar dari waktu ke waktu dan sulit membayangkan hidup tanpanya. Meskipun kampanye di luar rumah mencapai angka yang hampir memecahkan rekor tahun lalu, kampanye di luar rumah juga menjadi semakin digital. Ini juga merupakan tanda perubahan yang jelas.
Tip: Tidak semua metrik masuk akal bagi setiap perusahaan. Sebelum melakukannya, Anda harus terlebih dahulu mengevaluasi apakah dan bagaimana podcast, video, dan gambar memaksimalkan merek atau keuntungan. Jika langkah-langkah tersebut dirasa bermanfaat, tidak setiap perusahaan perlu segera menghadirkan videografer dan ahli suara ke dalam tim. Di sini juga, para ahli eksternal dengan banyak pengalaman dapat menjadi pendukung yang berharga.
Langkah 4: TikTok, Instagram, LinkedIn – gunakan saluran baru
Yang keren siapa yang membuat tantangan TikTok berikutnya? Tentu saja untuk kelompok sasaran tertentu. Apakah ini penting bagi perusahaan Anda sendiri harus dipertanyakan. Sekalipun platform generasi muda bukanlah media yang tepat, perusahaan dapat mengandalkan jaringan sosial dan bisnis dalam perjalanan menuju digitalisasi. Karena di sini Anda bisa mempertahankan pelanggan lebih mudah dibandingkan di tempat lain. Dan gambar bisa mendapatkan banyak manfaat dengan tuas yang tepat. Namun pertama-tama kita harus segera mempertimbangkan apakah hal ini masuk akal dan tidak masuk akal.
Tip: Analisis kelompok sasaran menunjukkan apakah LinkedIn atau Instagram adalah saluran yang tepat. Desain yang jelas membantu menciptakan tampilan seragam untuk menampilkan perusahaan secara akurat. Tidak mudah menemukan jalur optimal di sini. Tapi: Internet dengan cepat melupakannya lagi. Pada akhirnya, mereka yang berani mencoba hal-hal baru menang, yang bisa cepat terlupakan jika tidak berhasil. Namun, perusahaan tidak boleh lupa bahwa pada titik tertentu harus ada garis yang jelas antara semua keberanian ini. Jika tidak, Anda akan dianggap tidak dapat diandalkan atau dianggap sebagai dinosaurus digital.
Langkah 5: Spanduk, InStream, Analytics – mulai pemasaran digital
Jika komunikasi eksternal sebagian besar terjadi secara online, pemasaran digital berperan dengan telinga analitis di baliknya. Perusahaan sudah lama tidak mampu memenangkan pelanggan dengan ulasan pers, editorial, dll. Setiap saluran dan metrik memiliki KPI masing-masing yang harus ditentukan, dievaluasi, dan dicatat terlebih dahulu. Hal ini membuat keberhasilan dapat diukur dan masing-masing tuas dapat disesuaikan jika diperlukan. Semua data harus diperiksa dan dijaga oleh para ahli yang kemudian dapat memberikan rekomendasi tindakan yang konkrit.
Tip: Jangan sampai kehilangan jejak! Ada juga jalan buntu yang tak terhitung jumlahnya dalam kemungkinan pemasaran digital yang tak terhitung jumlahnya. Tidak semua alat – betapapun intuitifnya – masuk akal. Dan tidak semua nomor relevan dengan perusahaan. Para ahli mutlak harus datang untuk bekerja di sini!