Volkswagen telah memperkenalkan sistem kompensasi baru untuk dewan direksi. Sekarang giliran dewan pengawas. Tidak akan ada lagi pembayaran bonus di masa mendatang.
Di Volkswagen, dewan pengawas harus mengesampingkan pembayaran bonus di masa depan. Setelah mereformasi sistem kompensasi bagi anggota dewan, produsen mobil tersebut juga menanggapi kritik publik terhadap bonus yang tinggi sehubungan dengan skandal emisi bagi anggota komite pengendalian. Tujuannya adalah untuk beralih ke sistem standar, kata juru bicara VW, Kamis. Surat kabar “Bild” sebelumnya memberitakan hal itu. Rapat umum belum menyetujui perubahan tersebut, hal ini dinilai pasti.
Di masa depan, anggota dewan pengawas normal harus menerima gaji tetap sebesar 100.000 euro per tahun. Wakil ketua dewan pengawas menerima 200.000 euro, dan ketua dewan pengawas, Hans Dieter Pötsch, menerima gaji tetap sebesar 300.000 euro. Pötsch akan menerima tambahan 100.000 euro untuk jabatan ketua dewan pengawas, yang berarti dia akan menerima sekitar 400.000 euro per tahun di masa depan. Sistem baru akan berlaku mulai tahun anggaran 2017.
Pötsch mengatakan kepada surat kabar “Bild”: “Di masa lalu, anggota dewan pengawas VW termasuk yang berpenghasilan tertinggi di Dax. Namun, sistem ini tidak lagi menjadi standar di pasar. Itu sebabnya kami merevisinya.”
Menurut laporan tersebut, Ferdinand Piëch, mantan ketua dewan pengawas Volkswagen, menerima lebih dari satu juta euro pada tahun 2014, hampir 90 persen di antaranya merupakan bonus. “Sebelumnya, share variabelnya sangat tinggi. Sekarang sudah dihapuskan,” kata Pötsch kepada surat kabar tersebut. Semua orang paham bahwa kami harus berubah. “Intinya adalah kompensasi dewan pengawas turun dan itu hal yang baik,” kata politisi SPD itu kepada “Hannoversche Allgemeine Zeitung” (Jumat).
Selama ini remunerasi Dewan Pengawas terdiri dari remunerasi tetap dan remunerasi yang bersifat variabel, tergantung besarnya dividen yang dibayarkan.
Dewan pengawas sebelumnya membatasi gaji anggota dewan VW. Setelah skandal emisi dan kritik publik secara besar-besaran terhadap gaji tinggi dan pembayaran bonus, para eksekutif puncak selanjutnya akan dikenakan pembatasan gaji. Di masa depan, CEO harus mendapat penghasilan maksimal 10 juta euro per tahun, dan anggota dewan maksimal 5,5 juta euro. Selain batas atas, sistem kompensasi baru menetapkan bahwa kriteria kompensasi variabel, termasuk pembayaran bonus yang kontroversial, akan diperketat.
Namun, VW menerima bahwa mereka akan mampu menutupi semua biaya signifikan akibat skandal emisi melalui ketentuan saat ini yang berjumlah sekitar 22 miliar euro. “Saat ini kami menerima bahwa kami telah mengambil tindakan pencegahan yang cukup,” kata CFO VW Frank Witter kepada “Braunschweiger Zeitung” (Jumat). Witter tidak memberikan rincian. Dalam penyelesaian dengan pihak berwenang AS, VW sejauh ini telah menyetujui pembayaran lebih dari $20 miliar.
dpa