Bukan hanya peserta saja yang memperoleh pembelajaran penting dari seminar kami. Seorang pembicara menceritakan bagaimana pertukaran pengalaman telah memperkaya dirinya.
Artikel ini dibuat bekerja sama dengan Katrin Glatzel. Dia adalah konsultan organisasi di osb internasional.
Pengetahuan harus diorganisasikan
“Yang setengah paham dan setengah berpengalaman bukanlah tahap awal pendidikan, melainkan musuh bebuyutannya Theodor Adorno (Teori Setengah Pendidikan)
Seminar-seminar di dunia startup bertujuan untuk mencekik setengah pengetahuan yang berbahaya pada intinya. Seminar kami telah mengalami banyak perkembangan. Sejak diluncurkan empat tahun lalu, bidang studi inti Pemasaran, Hukum & Keuangan, TI & Operasional, serta SDM & Keterampilan Lunak telah diperdalam dan diperluas secara tematis. Pertanyaan paling penting: Apa yang paling relevan bagi pemula?
Misi kami tetap sama selama bertahun-tahun: Bagaimana kami dapat menawarkan pelatihan terbaik bagi pemula dan juga terjangkau?
Anda saling membantu
Orang-orang saling membantu dalam dunia startup dan itulah awal mula seminar kami. Kami telah bekerja sama dengan teman dan mitra untuk menciptakan sebuah penawaran di mana setiap orang dapat menyumbangkan bagian berharga dari keahlian masing-masing.
Kami terus mencari pendekatan dan pembicara yang menarik untuk mempersiapkan topik seminar baru bagi para peserta.
Nilai tambah bagi para pembicara juga
Misalnya, kami bertemu Katrin Glatzel, yang mengadakan seminar pertama tahun 2015 pada bulan Januari tentang “Bentuk pertumbuhan – hindari rasa sakit” dan dengan demikian memperkaya departemen SDM & Keterampilan Lunak kami dengan topik baru. Dia akan memberitahu kita bagaimana dia sampai di sini.
Dear Katrin, Bagaimana sih sebenarnya cara menjadi pembicara di seminar tentang dunia startup?
Saya rutin aktif di dunia startup sebagai konsultan di Berlin. Beberapa kontak saya memberi tahu saya tentang seminar Anda dan saya pikir saya akan melihatnya sendiri. Apa yang saya lihat di halaman penawaran Anda meyakinkan saya. Pada saat yang sama, saya melewatkan topik strategi dan pembentukan pertumbuhan, yang menurut saya penting bagi setiap startup dengan ukuran tertentu. Jadi saya mengangkat telepon dengan cara lama dan menelepon Anda untuk menyarankan satu atau dua seminar baru. Anda pikir itu ide yang bagus – dan voila, bersama-sama kita mengembangkan penawaran baru yang hebat.
Bagaimana Anda mempersiapkan seminar Anda?
Saya telah lama menghadapi tantangan yang semakin besar, yang hampir tidak dapat dihindari di perusahaan-perusahaan muda seiring dengan pertumbuhan mereka, peningkatan penjualan, lokasi baru, dan profesionalisasi yang progresif. Dalam hal ini, dalam mempersiapkan seminar, pertama-tama saya memanfaatkan kekayaan pengalaman pribadi saya. Tentu saja, ada baiknya saya sering bekerja dengan startup di Berlin dan karena itu memiliki gagasan yang cukup bagus tentang pertanyaan dan tantangan yang muncul seiring dengan pertumbuhan. Selain itu, menurut saya sangat penting untuk mengetahui siapa sebenarnya peserta seminar saya, pertanyaan apa yang mereka miliki, dan dari perusahaan mana mereka berasal. Adalah baik dan penting bagi Anda untuk memberikan informasi ini terlebih dahulu.
Dalam seminar, Anda sering bertemu dengan peserta dari berbagai industri dan senioritas. Bagaimana Anda merancang agenda sehingga setiap orang mendapat manfaat darinya?
Saya selalu berpikir resep terbaik adalah membuat agenda, memiliki konsep yang menyeluruh, sebaiknya disertai dokumen – dan kemudian Anda harus cukup fleksibel dan bersiap untuk membuang semuanya jika Anda menyadarinya. Peserta mempunyai pertanyaan yang berbeda dengan pertanyaan yang telah Anda adaptasi konsepnya. Itu sebabnya saya memastikan untuk memberikan beberapa informasi latar belakang, kerangka kerja, dan alat kepada para peserta dalam seminar saya karena menurut saya ini sangat penting – tetapi pada saat yang sama saya selalu siap bahwa acara tersebut mungkin berjalan ke arah yang berbeda dari yang direncanakan. . Jadi: rencanakan waktu untuk pertukaran pengalaman dan diskusi terbuka. Dan sedekat mungkin dengan kehidupan praktis sehari-hari dari mereka yang berpartisipasi dalam seminar.
Dan apa untungnya bagi Anda?
Selalu inspirasi, ide-ide baru dan tentunya pertemuan dan kontak yang seru. Selain itu, setiap peristiwa akan menghadirkan tantangan baru, karena pertanyaan baru akan selalu muncul – menurut saya ini memperkaya.
Apa yang dapat diambil peserta dari seminar (selain materi yang diajarkan)?
Mudah-mudahan dari seminar saya Anda dapat mengambil pandangan optimis tentang masa depan perusahaan Anda yang sedang berkembang dan beberapa gagasan tentang bagaimana Anda dapat menghadapi tantangan saat ini. Kerja terkonsentrasi dalam kelompok kecil juga memberikan kesempatan untuk bertukar pikiran dengan peserta lain dan mendapatkan pengalaman lebih lanjut.
Pikiran terakhir?
Saya menantikan seminar tahap awal berikutnya bersama Anda! Itu menyenangkan dan semuanya dirancang dengan sangat profesional.
Terima kasih banyak kepada Katrin Glatzel dan semua pembicara panggung pemula untuk beragam topik dan banyak bahan pemikiran. Pembicara masa depan dan mereka yang tertarik dengan seminar dapat membuka telinga di [email protected].