Sekitar tujuh persen tenaga kerja perlu beralih ke proses fokus
Setelah pertumbuhan pesat baru-baru ini, pasar kreatif DaWanda (www.dawanda.com) dipisahkan dari berbagai karyawan dan dengan demikian mengikuti arah yang konsisten dalam memfokuskan sumber dayanya sendiri. Tampaknya, warga Berlin sedang mempersiapkan serangan yang didorong oleh efisiensi di pasar Eropa.
Tujuh persen memberi jalan bagi efisiensi DaWanda
Pendiri dan direktur pelaksana Claudia Helming mengonfirmasi kepada Gründerszene bahwa total sebelas karyawan diberhentikan. Sumber anonim berbicara tentang 15 persen PHK, namun komentar Helming tidak mengkonfirmasi angka ini.
Dengan total tenaga kerja sebanyak 155 karyawan, angka ini setara dengan persentase sekitar tujuh persen – jumlah yang dapat dikelola sehingga membuat pernyataan Helming bahwa fokus utamanya adalah pada fokus berbasis kinerja dalam area inti DaWanda tampak masuk akal. Mengingat pertumbuhannya yang pesat, DaWanda tertarik pada efisiensinya sendiri dan sekarang membatasi bidang-bidang yang belum berkembang seperti yang diharapkan, katanya.
DaWanda tidak serta merta kekurangan modal: Pada bulan April tahun ini, masuknya Insight Venture Partners (www.insightpartners.com) Dawanda menerima modal baru senilai tujuh digit euro setelah Vorwerk Ventures (www.vorwerk-ventures.de) dan investor Inggris Piton Capital (www.pitoncap.com) memasuki pasar barang buatan sendiri dengan total empat juta euro.
Fokus pada DaWanda
Ketika ditanya mengenai pertumbuhan Eropa, Claudia Helming mengatakan bahwa perkembangan tersebut menjanjikan. Toko-toko Eropa diluncurkan di Polandia, Italia dan Spanyol pada bulan September dan masing-masing diharapkan memiliki 3.000 hingga 4.000 pengguna dan 500 hingga 1.000 penjual.
Sebanyak 144 karyawan yang tersisa kini berkantor di kantor seluas 1.400 meter persegi di Charlottenburg – empat kali lebih luas dibandingkan kantor lama DaWanda di Berlin-Mitte. The Snuggery juga menciptakan ruang pamer yang menampung produk, lokakarya, dan acara.
Bagi DaWanda, fokus topik mungkin merupakan salah satu tantangan terbesar saat ini – terutama dalam kaitannya dengan ekspansi di Eropa. Mengingat meningkatnya pertumbuhan karyawan, toko, dan struktur organisasi itu sendiri, penting untuk mempertimbangkan dengan cermat area mana yang bekerja secara efisien dan mana yang tidak. Terakhir, pesaing utama Etsy (www.etsy.com) secara nyata sedang menuju pasar Jerman.