Nike sedang melakukan transformasi digital. Merek tersebut diumumkan pada akhir Juli serangkaian pergantian kepemimpinan pada. Nike sendiri mengatakan bahwa perusahaannya berada dalam “fase transformasi digital” dan ingin memastikan “pertumbuhan dan profitabilitas jangka panjang”.

Setelah perusahaan melaporkan kuartal keempat melaporkan kerugian bersih sebesar $790 juta, Bos Nike John Donahoe mengumumkan akan ada PHK. Merek ini akan fokus pada pengalihan “sumber daya dan penciptaan kapasitas” di area dengan potensi pertumbuhan tinggi.

“Akselerasi Langsung Konsumen (CDA) adalah fase berikutnya yang mendukung digital dari strategi kami,” kata Nike dalam pernyataan sebelumnya. “Kami sedang membangun perusahaan yang lebih datar dan gesit serta mentransformasi Nike untuk menentukan pasar masa depan. Kami mengalihkan sumber daya dan menciptakan kapasitas untuk berinvestasi di bidang-bidang dengan potensi tertinggi. Dan kami memperkirakan bahwa penataan kembali kami kemungkinan besar akan mengakibatkan hilangnya lapangan kerja,” lanjut Nike saat itu.

Namun, Nike juga membuka lowongan pekerjaan – terutama di sektor teknologi

Meskipun ada PHK, Nike saat ini membuka lowongan untuk berbagai peran teknis.

Business Insider menganalisis datanya Sertifikasi Kantor Tenaga Kerja Asing AS, sebuah lembaga AS yang bertanggung jawab atas sertifikasi tenaga kerja asing. Hal ini memungkinkan untuk mengetahui berapa gaji Nike kepada karyawannya untuk berbagai fungsi di sektor teknologi pada tingkat manajemen yang berbeda. Setiap tahun, Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing mengeluarkan data upah yang berasal dari perusahaan-perusahaan Amerika sendiri.

nike, yang secara konsisten dinilai sebagai salah satu tempat terbaik untuk bekerja menurut Glassdoor, menyatakan bahwa mereka saat ini mempekerjakan 74.500 orang. Namun Nike tidak berkomentar di bidang apa saja mereka beraktivitas.

Seringkali gaji Nike mendekati standar industri di AS – tetapi tidak selalu

Secara umum, gaji di Nike setara dengan gaji di tempat lain industri yang berorientasi pada teknologi adalah hal yang umum di AS. Misalnya, insinyur perangkat lunak senior mendapat penghasilan di Google Dan Amazon Secara keseluruhan, gaji pokok rata-rata masing-masing sekitar $177,933 dan $155,086, menurut Glassdoor. Di Nike, insinyur perangkat lunak senior dapat memperoleh antara $115.500 dan $185.000.

Dalam kasus lain, uraian pekerjaan serupa di Nike dan perusahaan lain tampaknya memiliki perbedaan gaji yang sedikit lebih besar. Misalnya, meskipun seorang manajer teknis di Nike dapat memperoleh penghasilan antara $139,913 dan $147,420, posisi yang sama di Google dan Facebook memperoleh penghasilan rata-rata, menurut Glassdoor 202.864 dolar AS atau 216.650 dolar AS dibayarkan.

Dari insinyur senior hingga kepala pengembangan produk, berikut adalah gaji tahunan untuk berbagai posisi yang berfokus pada teknologi di Nike di AS:

Peran teknik senior (gaji dalam dolar AS):

Insinyur Perangkat Lunak: 115.500 hingga 185.000
Insinyur Java: 120.000 hingga 122.415
Insinyur Data: 125.805 hingga 140.000
Insinyur Integrasi: 103.404 hingga 106.101
Insinyur Keandalan Situs II: 110.000 kali 119.795
Insinyur Aplikasi: 105.648
Insinyur Sistem: 180.000
Insinyur COE Dasar: 125.000
Insinyur Proyek: 105.000
Insinyur Keamanan: 130.000

Posisi Teknis Senior (Gaji dalam Dolar AS):

Insinyur Perangkat Lunak: 135.000 hingga 165.000
Insinyur Penjaminan Mutu Perangkat Lunak: 119 377 hingga 128 667
Insinyur Aplikasi: 128.750 hingga 136.620
Insinyur Java: 118.121
Insinyur iOS: 150.000
Insinyur Cloud: 150.000
Insinyur Keandalan Situs: 137603
Insinyur data: 140.000
Insinyur Produk: 130 731

Dasar-Dasar Teknologi (Gaji dalam Dolar AS):

Insinyur Perangkat Lunak: 170.775
Insinyur Platform Data dan Analisis: 210.000

Peran direktur dan manajemen (gaji dalam dolar AS):

Direktur Teknik : 201 170
Direktur Produk, Rekayasa Data Konsumen: 180 941
Manajer Teknis: 139 913 hingga 147 420
Direktur Inovasi, Inovasi Digital: 205 510

Artikel itu muncul pertama kali Di Sini dan diterjemahkan serta diedit dari bahasa Inggris.