Tarif Nimri
Tahun lalu, Nina Mufleh menetapkan tujuan kariernya untuk mendapatkan pekerjaan di Airbnb. Dia sebelumnya pindah ke San Francisco dari Timur Tengah. Ketertarikannya pada perjalanan dan budaya asing berlanjut sejak ia bekerja untuk Ratu Yordania Rania Al Abdullah pada tahun 2006.
Setelah upayanya yang gagal untuk terhubung dengan Airbnb, Mufleh mengembangkan presentasi resume yang mengesankan yang dia posting secara online. Dia segera menarik perhatian bos Airbnb.
Airbnb tetap memutuskan untuk tidak melakukannya. “Hal ini sangat memukul saya, namun saya tidak ingin membiarkan hal ini menghilangkan peluang yang saya miliki di perusahaan lain“oleh karena itu Mufleh.
Setelah resumenya menjadi viral pada bulan April tahun lalu, banyak perusahaan terkenal internasional meneleponnya. “Selama beberapa bulan terakhir saya dibombardir dengan email dari seluruh dunia.“ Dia telah berbicara dengan perusahaan-perusahaan dari Eropa, Timur Tengah dan Silicon Valley. Akhirnya, dia memutuskan untuk mengajukan tawaran di “Upwork” – sebuah platform yang menghubungkan pekerja lepas dengan perusahaan. LinkedIn, Uber dan Dropbox termasuk di antara mereka yang tertarik untuk menghubunginya. Bahkan pemodal ventura menyatakan ketertarikannya pada wanita muda tersebut.
Mufleh saat ini baik-baik saja: beberapa perusahaan telah menghubunginya setelah melihat CV-nya. Misalnya, LinkedIn menghubunginya beberapa hari setelah Business Insider menerbitkan artikel tentang resumenya. Dia juga mulai berbicara dengan Uber dengan cara ini.
nina4airbnb.com
“Saat saya mulai berbicara dengan perusahaan lain, saya juga mendapat akses ke perusahaan lain di daftar favorit saya“kata Mufleh. “Uber sudah lama menjadi perhatian saya. Jadi saya memperkenalkan diri kepada Anda sebagai orang yang memulai kampanye ini dan sekarang ingin berbicara dengan Anda.“
Tentu saja, tidak semua percakapan langsung berhasil. Dalam banyak kasus, perekrut perusahaan sangat terkesan dengan Mufleh sehingga mereka hanya ingin berbicara dengannya jika ada lowongan yang terbuka di bidang yang dituju di masa depan.
Selain manajer SDM, perempuan muda ini juga dibombardir dengan email dari kelompok kedua: pencari kerja seperti dia yang kehilangan motivasi karena kurang sukses. Mufleh menerima lebih dari 2.000 email dari pencari kerja di seluruh dunia yang melihat resumenya.
Keistimewaan CV remaja putri yang menarik dan menjadi teladan bagi para pengelola SDM dan pencari kerja adalah inovasinya: CV bukan berisi daftar pengalamannya, melainkan menunjukkan ilmunya di industri pariwisata dan perjalanan.
Mufleh punya satu kertas putih diposting online untuk memberikan templat kepada pelamar kerja lain yang dapat mereka gunakan untuk membuat resume kreatif serupa untuk lamaran mereka. “Bahkan ketika orang-orang memberi tahu saya melalui email bahwa saya menginspirasi mereka, yang terjadi justru sebaliknya“dia menulis di dalam dirinya Blog“Saya juga mendapatkan kepercayaan diri melalui dukungan orang asing.“