Perusahaan Amerika Crossfit, yang menawarkan metode pelatihan dengan nama yang sama, dan pendirinya Greg Glassman mendapat kritik keras di Amerika. Setelah tweet Glassman tentang orang Afrika-Amerika George Floyd, yang dibunuh oleh seorang petugas polisi, dianggap rasis, pelatih kebugaran tersebut mendapat kemarahan publik. Kerusakan ekonomi juga sangat besar: Reebok menjauhkannya dari CrossFit dan memutuskan kontrak Gyms mengubah nama mereka dan mengakhiri kemitraan dengan perusahaan. Glassman akhirnya pensiun dari pucuk pimpinan perusahaan pada 9 Juni

Pada minggu-minggu berikutnya, Business Insider dapat berbicara dengan lebih dari 30 orang yang bekerja di atau dengan CrossFit tentang budaya perusahaannya. Mereka menceritakan kepada kami berbagai anekdot yang bersama-sama membentuk pola seksisme dan misogini yang berasal dari tingkat tertinggi di perusahaan. Menurut mantan karyawan, atlet, dan perusahaan yang pernah bekerja sama dengan CrossFit, Glassman sendiri menjadi pusat acara ini.

Istilah porno sebagai kata sandi wifi di kantor Crossfit

Tiga mantan karyawan kantor pusat mengatakan kepada Business Insider bahwa kata sandi WiFi di kantor CrossFit di California dan di rumah Glassman adalah sindiran seksual (“wetp***y”).

Kata-kata vulgar itu lebih dari sekedar lelucon yang tidak pantas. Beberapa mantan karyawan mengatakan kepada Business Insider bahwa budaya seperti ini adalah norma di Glassman dan di perusahaannya.

Linda Davidson / The Washington Post melalui Getty Images

Pada bulan Juli 2015, di kotak pribadinya di Reebok CrossFit Games, Glassman berbicara tentang “kelompok pengantin pengacara yang keren” dengan mitra bisnis Reebok dan karyawan CrossFit. Dia mengacu pada tim hukum CrossFit – yang, dengan satu pengecualian, semuanya perempuan. Seorang mantan karyawan departemen TI yang duduk di dalam kotak melaporkan hal ini kepada Business Insider.

Andy Stumpf, karyawan CrossFit HQ dari 2007 hingga 2014, merilis podcast yang menjelaskan betapa lazimnya seksisme di manajemen tingkat atas selama berada di CrossFit.

“Saya tidak dapat menghitung berapa kali komentar yang menghina dan khususnya bersifat seksual terhadap karyawan perempuan dibuat di hadapan saya,” kata Stumpf dalam podcastnya pada 12 Juni. “Hangat Dibersihkan” tentang Glassman dan perusahaannya.

Orang dalam melaporkan bahwa Glassman memanfaatkan posisi kekuasaannya

Glassman juga dilaporkan menggunakan wewenangnya di dalam perusahaan untuk mempekerjakan orang-orang yang menurutnya menarik, kata beberapa mantan karyawan kepada kami. “Itulah tepatnya yang dia lakukan. … Jika Anda berada di garis bidiknya, salah satu cara dia mencoba memanipulasi Anda adalah dengan memberi Anda pekerjaan: ‘Apakah Anda ingin bekerja untuk Crossfit? “Saya punya kekuatan’ — situasi seperti itu,” kata seorang mantan karyawan kantor pusat kepada Business Insider.

Baca juga

Sebuah studi baru menunjukkan bahwa bisnis keluarga mempunyai kinerja yang sangat buruk dalam hal mengisi posisi kepemimpinan dengan perempuan

Menurut mantan karyawan departemen IT, Crossfit baru memiliki departemen sumber daya manusia sendiri pada tahun 2013. “Manajer SDM mulai menerapkan aturan SDM di sebuah perusahaan di mana penis ditarik ke mana-mana setiap hari,” kata mantan karyawan IT tersebut kepada Business Insider.

Menyusul publikasi laporan ini oleh Business Insider di AS, Crossfit mengumumkan pada 24 Juni bahwa Glassman telah setuju untuk menjual perusahaan tersebut kepada pemilik baru. Eric Roza, pemilik lama studio kebugaran dan mantan CEO perusahaan rintisan Datalogix, akan mengambil alih Crossfit.

Roza, yang juga akan menjadi bos ketiga CrossFit dalam waktu satu bulan, menggantikan bos sementara Dave Castro. Kesepakatan itu diperkirakan akan selesai bulan depan, menurut pengumuman perusahaan.

Baca juga

Agresi Mikro: 14 hal yang diucapkan orang tanpa ragu-ragu di tempat kerja – namun bersifat rasis, seksis, atau menyinggung

Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris. Itu Anda dapat menemukan versi aslinya di sini.