Startup Berlin ingin mendobrak struktur rekrutmen
CareerTweets startup di Berlin (www.careertweets.de) meluncurkan portal pekerjaan baru. Dengan tweet pendek, perusahaan dan pencari kerja perlu menampilkan diri secara singkat dan padat. CareerTweets jelas ditujukan pada kelompok sasaran muda yang berkat afinitas internetnya yang tinggi, dapat bertukar dan menyebarkan informasi dengan cepat.
CareerTweets ingin menyederhanakan proses rekrutmen dan lamaran
Pasar papan kerja online sangat kompetitif. Pemain besar seperti Monster.de (www.monster.de), Pramuka Pekerjaan24 (www.jobscout24.de) atau peralatan kerja (www.jobware.de) menelan banyak pesaing dan mengoptimalkan model bisnis mereka selama bertahun-tahun. Portal pekerjaan seperti Stepstone (www.stepstone.de) telah menjalin lebih dari 250 kolaborasi dengan jaringan portal pekerjaan dan berita. Tampilan halaman bulanan di pertengahan tujuh angka adalah urutan hari ini. Di pasar seperti itu, sulit bagi perusahaan baru untuk menegaskan dirinya dan beroperasi dengan sukses dan menguntungkan dalam jangka panjang.
Kedua pendiri CareerTweets, Mareile Menninger dan Mario Tiedemann, menetapkan tujuan untuk mengadaptasi seluruh proses rekrutmen dan lamaran dengan kebutuhan karyawan muda dan startup saat ini. Motto warga Berlin adalah: “terhubung, ringkas, dan mutakhir”. Secara umum, komponen dan proses lamaran klasik dibuang: nilai, referensi pekerjaan, atau wawancara kerja klasik menjadi latar belakang dan fokusnya adalah pada sikap pribadi pelamar, contoh pekerjaan, dan kompetensi inti. Anda dapat memposting tweet karier dalam waktu kurang dari lima menit dan akan dihapus setelah tujuh hari.
Dengan model bisnis yang sangat menarik – namun juga persaingan yang sangat ketat – akan menjadi tantangan besar bagi perusahaan untuk bertahan di pasar. Monetisasi dimulai pada bulan Juli dan berjumlah lima euro per bulan untuk perusahaan yang ingin mempublikasikan tweet pekerjaan. API Google Places dengan CareerTweets berbasis lokasi dan integrasi ke portal perusahaan melalui widget juga direncanakan. Faktor penentunya tentu saja adalah apakah mungkin untuk menarik sejumlah besar perusahaan yang bersedia dan mampu mengubah rekrutmen mereka dan mengikuti jalur CareerTweets. Meskipun persaingannya ketat, kekuatan kebiasaan adalah musuh terbesar bagi startup.
Hubungkan pertukaran kerja dengan peluang jaringan
Sebagai pilar kedua, CareerTweets berspesialisasi dalam peluang jaringan di bidang peluang online dan gaya hidup. Dengan mengintegrasikan fungsi media sosial pada portal kerja, para pendiri sudah menekankan jaringan, dan kontak ini – yang seringkali hanya sesaat – dimaksudkan untuk diperdalam dengan penawaran offline yang sesuai. Operator juga berharap tawaran pekerjaan ini akan lebih relevan, karena komunitas yang memiliki koneksi baik akan berbagi dan menyebarkannya dengan lebih cepat.
Kehadiran acara pertama CareerTweets akan diadakan pada tanggal 28 dan 29 Mei di Formaganda berada di Berlin. Acara gaya hidup ini ditujukan untuk orang-orang kreatif, desainer tetapi juga atlet dan fanatik aksi dan bertujuan untuk menggabungkan bidang pendidikan dan hiburan. Di seluruh area Arena Berlin, pengunjung akan merasakan segalanya mulai dari tren streetwear terkini hingga DJ masa depan hingga acara selancar dan skating. Area relaksasi yang luas dan pesta penutupan juga direncanakan.
Kompetisi Tahap Awal: tiket Formaganda 5×2
Ada sedikit kejutan untuk semua pembaca Gründerszene dari dan sekitar Berlin: Jika Anda tidak punya rencana apa pun akhir pekan ini dan ingin mengunjungi Formaganda di halaman Arena Berlin, termasuk seseorang yang menemani Anda, tulis komentar di bawah ini artikel pada hari Rabu. Pemenang akan dihubungi melalui email pada hari Kamis.