Model bisnis: kekurangan pekerja terampil. Startup CarrerFoundry yang menawarkan kursus online untuk berkarir di bidang teknologi mendapat modal segar.
Pendiri dan CEO CareerFoundry, Raffaela Rein
Lagu abadi: Banyak lowongan di bidang teknologi, tapi pekerja terampil tidak mencukupi. Raffaela Rein sedang mencari solusi untuk masalah ini. Ia ingin memungkinkan pelajar dan profesional untuk (kembali) mengarahkan karir mereka dan mendapatkan tempat di sektor teknologi. Untuk mencapai tujuan ini, pada awal tahun 2014, ia mendirikan startup CareerFoundry, yang menawarkan kursus online dalam pengembangan web dan desain UX.
Startup Berlin kini telah mengumpulkan dana sebesar enam digit dalam putaran awal. Putaran ini dipimpin oleh Tengelmann Ventures, dan pelaku bisnis Stefan Glänzer dan Paul Föckler dari Mendeley juga menyediakan dana. Investasi dilakukan melalui obligasi konversi. Tahun lalu, CareerFoundry telah mengumpulkan 250.000 euro dalam bentuk angel round. Artinya total pendanaan kini berada di kisaran tujuh digit.
Rein ingin menggunakan modal baru untuk memperluas penawaran kursus: dua program baru ditambahkan tahun ini. Pendirinya juga ingin memperluas kemitraan dengan perguruan tinggi. Misalnya, sudah ada sekolah musim panas pengembangan web di Universitas Zeppelin. Di EBS Business School Oestrich-Winkel, kursus CareerFoundry akan diberi poin ECTS mulai tahun 2016, yang dikumpulkan siswa untuk gelar mereka. Rein juga berencana menggandakan timnya yang terdiri dari dua belas orang pada akhir tahun ini.
Pendirinya mendapatkan ide untuk startupnya melalui pekerjaannya di BlackRock di London dan di Rocket Internet, tempat dia membangun startup di Tiongkok, Taiwan, dan Australia. “Saya mengalami kekurangan pekerja terampil secara langsung,” dia menjelaskan motivasinya dalam sebuah wawancara dengan Gründerszene. “Tidak mudah menemukan karyawan teknis yang baik. Meskipun saat ini terdapat satu juta lowongan TI di Eropa, kita mempunyai masalah besar dengan pengangguran massal kaum muda.”
Kursus teknologi dirancang oleh CareerFoundry sendiri dan berlangsung selama enam bulan. Mereka sama-sama ditujukan untuk pemula dan profesional yang ingin mengubah karier mereka. Para peserta harus merencanakan sekitar sepuluh hingga 20 jam seminggu untuk ini, tergantung pada kecepatan masing-masing, kata Rein. Setiap siswa diasuh secara individual oleh mentor. biaya kursus 1.500 euro. Ada juga komunitas di situs tempat siswa dapat bertukar pikiran. Menurut Rein, 20.000 pesan kini terkirim setiap bulannya. CareerFoundry menerima Penghargaan EdTech 20 bulan ini.
