Merck

Belén Garijo memiliki lebih banyak judul daripada yang bisa ditampung di kartu nama. Namun, dia tidak memerlukan kartu itu sama sekali. Pengemudi kecil telah lama menjadi nama besar di industri ini. Wanita berusia 60 tahun ini adalah pemimpin wanita di perusahaan farmasi, kepala sumber daya manusia, dan wakil ketua manajemen perusahaan kimia dan farmasi Merck. Pada tanggal 1 Mei, gelar lain ditambahkan: Dia kemudian menjadi wanita pertama dalam lebih dari 350 tahun sejarah CEO Merck.

Wanita kelahiran Spanyol ini juga membuat sejarah di luar perusahaan Darmstadt: Hingga saat ini, hanya Jennifer Morgan dari SAP yang menduduki puncak di perusahaan DAX, namun ia berbagi posisi tersebut dan harus keluar lagi setelah enam bulan. Namun, terkait Garijo, banyak pengamat yang yakin: dia akan bertahan. Tapi apa yang membuat para eksekutif puncak, yang kini menjadi salah satu perempuan paling penting dalam perekonomian Jerman, tergerak? Kami telah mengumpulkan apa yang diketahui sejauh ini tentang calon bos Merck.

Dari kota kecil di Spanyol hingga wanita dengan bayaran tertinggi di Dax

Garijo dibesarkan di kota kecil Almansa di Spanyol selatan sebagai anak tertua dari empat bersaudara. Ayahnya adalah seorang karyawan dan ibunya adalah seorang ibu rumah tangga. Bahkan saat kecil ia bercita-cita menjadi seorang dokter. Namun, tak lama setelah meraih gelar sarjananya, impian ini hampir hancur: nilai rata-rata Garijo tiba-tiba turun terlalu rendah dari hari ke hari karena pemerintah mengubah persyaratan penerimaan untuk studi kedokteran. Wanita muda tersebut bergabung dengan gerakan protes, berkemah di kampus selama dua bulan – dan akhirnya mendapat tempat di Universitas Alcalá de Henares di Madrid. Dia kemudian menerima gelar doktor sebagai spesialis farmakologi klinis.

Saat ini, kedokteran masih memainkan peran penting dalam keluarga Garijo: saudara perempuannya adalah seorang spesialis ginekologi dan menjalankan sebuah klinik di Madrid. Suaminya, yang memiliki dua anak perempuan dewasa, adalah seorang ahli urologi.

Para sahabat menggambarkan manajer sebagai orang yang penuh rasa ingin tahu, lugas, dan praktis yang tidak terlalu mementingkan hierarki yang ketat. Jangan ragu untuk menawarkan “Anda” kepada rekan Anda. “Menjadi bos berarti bekerja keras,” kata Garijo tentang dirinya sendiri. “Dan harus sangat disiplin dalam memenuhi tenggat waktu,” katanya kepada “Frankfurter Allgemeine Zeitung”. Rupanya dia juga bisa bernegosiasi dengan baik. Dengan gaji tahunan sebesar 6,2 juta euro, dia adalah salah satu wanita berpenghasilan tertinggi di Dax pada tahun 2018 dan juga wanita dengan bayaran tertinggi.

Bermain aman bukanlah urusannya

Jalannya menuju manajemen puncak sama sekali tidak lurus. Setelah lulus dalam bidang kedokteran, dia bekerja selama enam tahun di Rumah Sakit La Paz di Madrid, di mana dia merawat pasien yang berpartisipasi dalam uji klinis untuk menguji obat baru. Dia menggambarkan peralihan dari rumah sakit ke industri farmasi sebagai salah satu risiko terbesar dalam kariernya. “Ketika saya berpindah dari bidang kedokteran dan penelitian ke bidang komersial beberapa tahun yang lalu, saya tidak memiliki pengalaman penjualan atau pemasaran yang secara tradisional penting,” tulisnya. dalam postingan blog di situs web perusahaan Merck. Pelajaran Anda dari ini: Keluar dari zona nyaman Anda sendiri ada gunanya. Bermain aman, katanya, bukanlah urusannya.

Setelah pekerjaan pertamanya di perusahaan farmasi Amerika Abbott, dia bekerja di Rhône Poulenc, Aventis dan Sanofi di Paris. Ketika bos Merck Stefan Oschmannn membawanya ke Darmstadt pada tahun 2011, dia sudah terkenal di industri ini. Setelah hampir 10 tahun di Merck, dia kini berhasil menduduki puncak perusahaan. Penunjukannya tidak mengejutkan para pengamat. Pada bulan Juli dia diposisikan sebagai nomor dua di belakang Oschmann.

Garijo membalikkan keadaan divisi farmasi

Johannes Baillou, Ketua Dewan Pemegang Saham E. Merck KG, mempunyai keyakinan sebagai “seorang manajer yang sangat berpengalaman dan sangat diakui secara internasional”. Garijo dipuji karena berhasil mengubah sektor kesehatan sebagai salah satu pencapaian terbesarnya. Ketika mengambil alih manajemen perusahaan biofarmasi pada tahun 2013, Merck belum pernah membawa obat baru dari laboratoriumnya ke pasar selama hampir sepuluh tahun. Dia memangkas portofolio, merestrukturisasi penelitian dan pengembangan, dan dengan demikian memastikan bahwa Merck menjadi pemain utama dalam obat-obatan melawan kanker dan penyakit kekebalan tubuh.

Garijo begitu sukses sehingga mantan majikannya, Sanofi, ingin mengangkatnya kembali menjadi CEO – namun dia tetap bertahan. “Saya merasa bisa membuat perbedaan untuk Merck, dan itulah alasan saya ada di sini,” katanya “Majalah Manajer”.

Lokasi konstruksi terbesar Garijo di Merck

Ketika Garijo mulai menjabat sebagai bos baru Merck pada 1 Mei 2021, dia memiliki banyak pekerjaan di depannya. “Saya merasa sangat siap, terutama berkat kerja sama erat dengan Stefan Oschmann. “Dalam beberapa bulan ke depan, saya akan menghabiskan waktu sebanyak mungkin untuk mendalami topik Life Science dan Performance Materials (dua divisi perusahaan lainnya, catatan red.),” tulisnya di Linkedin.

Pada tahun 2022, Merck ingin menghasilkan tambahan empat miliar euro dari produk baru. Divisi farmasi diharapkan menyumbang sekitar setengah dari jumlah tersebut dengan obat-obatan baru. Lokasi konstruksi lainnya adalah perlombaan untuk mendapatkan pengobatan yang efektif melawan virus corona. Merck mengatakan pihaknya mendukung lebih dari 45 pengembang vaksin Covid-19 di seluruh dunia.

Mendukung keberagaman

Masalah lain yang ingin dia atasi sebagai bos adalah visibilitas perempuan. Garijo menggambarkan dirinya sebagai pendukung keberagaman dan inklusi di tempat kerja dan juga berkampanye melawan kesenjangan upah gender di Merck. “Sulit dipercaya, namun pada tahun 2019 perempuan masih menjadi sumber terbesar talenta yang belum tergali di masyarakat,” katanya tahun lalu pada Hari Perempuan Internasional. Anda tidak memerlukan kasus bisnis untuk mengenali masalahnya.

Ia juga merasakan kendala yang ada pada manajer perempuan dalam biografinya sendiri. “Tanpa dukungan suami dan keluarga, saya tidak akan bisa menempuh jalan saya,” kata Garijo “Dunia pada hari Minggu”. Fakta bahwa suaminya mengambil cuti sebagai orang tua untuk keluarga dan bukan dia sekarang juga menguntungkan Merck.