• Seperti “Koran Perdagangan” laporan Tesla sedang mencari insinyur dan pengembang untuk proyek di bidang kecerdasan buatan.
• Untuk itu, CEO Elon Musk saat ini menawarkan beberapa pekerjaan melalui Twitter.
• Pelamar tidak perlu memiliki gelar doktor atau gelar – tetapi mereka harus mengetahui subjeknya dengan cukup baik untuk lulus “tes pengkodean inti”.
• Anda dapat menemukan lebih banyak artikel dari Business Insider di sini.

Mendapatkan pekerjaan di perusahaan bergengsi biasanya tidak mudah. Namun siapa pun yang tertarik dengan posisi sebagai insinyur atau pengembang harus berhati-hati saat ini, karena Tesla sedang mencari karyawan baru untuk berbagai proyek di bidang kecerdasan buatan.

Seperti “Koran Perdagangan” laporan Elon Musk saat ini sedang mencari karyawan baru untuk tim AI-nya. Tugasnya antara lain pengembangan algoritma, penanganan jaringan saraf, dan hubungan antara perangkat keras dan kecerdasan buatan.

Musk sedang mencari karyawan melalui Twitter

Namun dalam hal ini penerapannya berbeda dengan kebanyakan perusahaan besar. Bos Tesla Elon Musk dikenal dengan metode rekrutmennya yang modern dan kini telah mulai mencari pelamar sendiri. Dia menggunakan Twitter untuk mengiklankan posisi yang tersedia kepada calon karyawan.

Dalam sebuah postingan, dia menyebutkan bahwa karyawan tim AI akan melapor langsung kepadanya dan akan mendapat manfaat dari pertukaran pribadi yang terus-menerus dengannya – “(…) kami bertemu / mengirim email / menulis hampir setiap hari,” cuit Musk. Dia juga menekankan betapa seriusnya dia menangani subjek AI.

Seperti yang disebutkan Musk di artikel lain, sejarah pendidikan dan profesional hanya memainkan peran kecil dalam kualifikasi. Pelamar tidak diharuskan memiliki gelar doktor atau gelar.

Omong-omong, Musk sendiri belajar di Universitas Pennsylvania. Di sana ia menerima gelar sarjana di bidang fisika dan ekonomi.

Setiap pelamar harus menyelesaikan “tes pengkodean keras”.

Aplikasi awal diselesaikan dengan relatif cepat. Orang yang berminat mengetikkan nama dan alamat emailnya di kolom, lalu menjawab pertanyaan berikut: “Hal luar biasa apa yang telah Anda lakukan dalam pekerjaan Anda?” Jawabannya harus singkat dan langsung pada sasaran karena ruang yang tersedia terbatas.

Ini mungkin terdengar mudah pada awalnya, tetapi ini lebih sulit dari yang Anda kira. Musk ingin karyawannya di masa depan memiliki “pemahaman mendalam tentang kecerdasan buatan” dan memiliki pengetahuan yang cukup tentang subjek tersebut. Untuk alasan ini, semua pelamar harus menyelesaikan apa yang disebut “tes coding hardcore”.

Ini bukan pertama kalinya Musk menggunakan Twitter untuk mencari karyawan baru. Bos Tesla pernah mempekerjakan direktur digital Museum of English Rural Life, Adam Koszary, sebagai manajer media sosial baru Tesla karena dia menyukai postingan Twitter dari Koszary.