Sepuluh pertanyaan untuk pencipta Personology
Memperkenalkan ide bisnis Anda kepada calon investor dan pihak berkepentingan lainnya adalah salah satu keterampilan yang harus dikuasai setiap pendiri. Dan karena lift adalah tempat yang sangat tidak cocok untuk ini, startup muda kini memiliki kesempatan untuk menampilkan diri dan model bisnis mereka secara singkat dan tepat dalam format “Pertanyaan Baru”: Gründerszene mengajukan sepuluh pertanyaan, dan kali ini Personologie menjawab (www.personologi.de).
Siapa kamu dan apa yang kamu lakukan?
Kami adalah Personologie dan kami berspesialisasi dalam pemasaran online yang dipersonalisasi. Fokus kami adalah personalisasi video. Artinya: Perusahaan menugaskan kami untuk mempersonalisasi video sehingga pengguna dapat mengunggah foto mereka sendiri dan menjadi pemeran utama. Kami juga menawarkan pra-putar, spanduk, dan buletin khusus.
Di balik setiap kesuksesan ada visi. Bagaimana Anda mendapatkan ide Anda?
Hampir setahun yang lalu, kami duduk bersama teman-teman yang juga pendiri sambil minum bir dan membicarakan tentang pemasaran. Kita semua merasa bahwa pemasaran online tidak lagi efektif dan memerlukan perubahan baru. Inilah cara kami menemukan jenis personalisasi yang ditawarkan Personology saat ini. Visi kami di masa depan adalah menjadi pemimpin inovasi dan terus mengembangkan jenis pemasaran online baru yang dipersonalisasi.
Tim seringkali lebih penting daripada ide. Siapa pendirinya, apa yang Anda lakukan sebelumnya dan bagaimana Anda bertemu satu sama lain?
Maximilian Modl saat ini sedang menyelesaikan studinya untuk menjadi desainer gerak dan komunikasi. Dia telah bekerja untuk Jung von Matt dan menerima penghargaan kreatif untuk proyeknya. Bert Szilagyi adalah lulusan ESCP Eropa dan bekerja di BMW setelah menyelesaikan Magister Bisnis Eropa. Kami diperkenalkan satu sama lain oleh teman bersama kami Matti dan Yannis Niebelschütz, yang merupakan pendiri sukses dan mendukung kami hingga hari ini. Meskipun kami baru bertemu sesaat sebelum perusahaan didirikan, chemistry kami terjalin dengan baik dan kami dengan cepat menjadi tim yang sangat baik.
Banyak ide startup yang tidak sepenuhnya baru. Apa USP Anda dan apa yang Anda lakukan secara berbeda dari orang lain?
Tidak ada perusahaan lain yang memposisikan dirinya secara spesifik di bidang pemasaran online yang dipersonalisasi. Kami pada dasarnya adalah penyedia teknologi, tetapi kami juga memberi saran kepada klien dalam fase kreatif kampanye personalisasi. Selain itu, kami terus mengembangkan bentuk personalisasi baru agar tetap kompetitif dan memenuhi tuntutan inovasi.
Tentang bisnis: Bagaimana cara kerja model bisnis Anda? Dan seberapa besar potensi pasarnya?
Sejauh ini, ini lebih merupakan bisnis proyek murni. Kami mendapatkan uang dari implementasi teknis personalisasi. Misalnya Vodafone ingin menampilkan videonya di layar video besar di Berlin. Orang yang lewat bisa mengunggah fotonya sendiri melalui MMS untuk menjadi bagian dari video dalam format XXL.
Seluruh kampanye juga diwakili secara online dengan video yang dipersonalisasi, pra-putar, dan spanduk. Kami melakukan pemrograman dan menghasilkan uang darinya. Namun, kedepannya kami juga akan bekerja dengan cara yang lebih terukur dan misalnya mendapatkan uang per foto yang diunggah atau menetapkan CPM untuk banner kami. Potensi pasarnya sangat besar, khususnya pasar video online yang berkembang pesat. Kami ingin menggunakan potensi ini dengan iklan video kami.
Mengimplementasikan ide memerlukan biaya. Bagaimana Anda membiayai diri Anda sendiri?
Modal awal pendirian UG (persediaan terbatas) berkisar empat digit dan dikumpulkan sendiri. Kami kemudian ingin mengajukan permohonan pendanaan Exist. Sayangnya, kami ditolak karena jelas bahwa kami telah menghasilkan sejumlah pendapatan dengan Vodafone. Pada prinsipnya, kami dihukum atas kesuksesan kami, karena satu klien saja jarang dapat membangun sebuah startup. Untungnya bagi kami, hal ini terjadi, karena kami mendapat referensi yang sangat bagus dengan cara ini dan oleh karena itu hingga saat ini kami tidak bergantung pada pendanaan lebih lanjut. Masih ada yang lebih dari itu kemenangan dalam kompetisi rencana bisnis Berlin-Brandenburg tahun iniyang juga menaruh uang di kasir.
Apakah ada sesuatu yang masih kamu rindukan? Seorang karyawan, investor atau kantor?
Kami sedang mencari lebih banyak programmer, terutama di bidang Flash, Flex, HTML5 dan PHP. Diskusi pendahuluan awal dengan calon investor sedang berlangsung. Kami membutuhkan uang untuk pengembangan perangkat lunak lebih lanjut. Pesanan saat ini tidak cukup untuk menyediakan pekerjaan awal yang diperlukan. Kami sangat senang dengan kantor baru kami di Pusat Inovasi Charlottenburg. Banyak startup teknologi lainnya yang berbasis di sini dan kedekatannya dengan TU Berlin merupakan suatu keuntungan.
Apakah ada teladan yang baik bagi Anda?
Ada banyak sekali role model, terutama di dunia startup. Saat ini tidak ada gambar yang tergantung di atas tempat tidur.
Bayangkan jika Anda bisa memenangkan makan siang. Siapa yang ingin Anda ajak bergabung dari industri startup Jerman?
Lars Hinrichs dan semua startup video online.
Di mana Anda akan berada setahun dari hari ini?
Entah kita terus memenuhi standar kita dan sukses dengan inovasi kita. Lalu kami ekspansi ke luar negeri. Atau kita mengadakan pesta kebangkrutan besar-besaran dan jatuh dengan bendera berkibar.