Agen tenaga kerja Studitemps telah berkembang menjadi raksasa lapangan kerja sementara dalam delapan tahun. Permulaannya sama sekali tidak mudah. Kisah seorang pemula.
Ketika Benjamin Roos berbicara tentang pengalaman wirausaha pertamanya, dia tidak bisa berhenti tersenyum. Semuanya dimulai pada tahun 2005, di sekolah bisnis WHU yang terkenal. Saat belajar administrasi bisnis, ia bertemu dengan para pendirinya: Andreas Wels, yang kemudian menjadi pendiri portal pembeli Mario Kohl dan Robin Behlau serta Viktor Wingert dan Richard Klein.
Pendiri Studietemps Benjamin Roos, 2012
Mereka semua berusia sekitar dua puluh tahun dan hanya menginginkan satu hal: memulai bisnis. Mario Kohl membawa ide pertamanya: mesin pencari buku bernama DeineSache.de. Pengguna harus menerima rekomendasi bacaan individu dengan memasukkan informasi pribadi.
Mereka antusias dengan idenya dan memperkenalkan investor di seluruh Jerman. Di ruang WHU, mereka juga mempresentasikan DeineSache.de kepada bos Rocket Internet Oliver Samwer. Tapi tidak berhasil. Umpan baliknya selalu sama. “Kebanyakan orang berkata: ‘Saya jarang melihat tim bagus dengan ide jelek’,” kata Roos. Dan tertawa lagi.
Keenam pendiri berpisah setelah studi mereka. Behlau dan Kohl pergi ke Berlin dan menemukan Buyer Portal, broker online untuk produk dan layanan mahal.
Satu upaya terakhir
Roos dan Wels pindah ke Cologne pada tahun 2008, di mana mereka ingin mempresentasikan ide DeineSache.de – untuk terakhir kalinya. Mereka kini telah memperluas konsep dan rencana untuk menjalankan lowongan pekerjaan melalui website. Anda mengajukan penawaran ke Holtzbrinck Ventures – dan berhasil. VC menjadi investor pendiri.
Dengan dukungan investor, Wels dan Roos meluncurkan platform periklanan pekerjaan pada tahun 2008 Orang pekerjaan pada. Seperti halnya portal periklanan klasik, siswa dapat mendaftar dan melamar iklan pekerjaan dari perusahaan.
Lebih banyak lagi yang direncanakan: kedua pendiri muda ini ingin menempatkan mahasiswa sebagai agen tenaga kerja sementara. Namun konsep ini ditunda untuk saat ini karena kerumitan hukum. Izin untuk mempekerjakan karyawan secara komersial, perjanjian perundingan bersama: Mencari pekerjaan sementara masih merupakan tantangan yang terlalu besar.
Coba-coba
Roos dan Wels telah menjalankan Jobmensa selama hampir dua tahun, sekaligus mencoba ide lain. Mereka menempatkan mahasiswa sebagai pembantu yang bergerak untuk sementara waktu – sebuah segmen yang telah menyaksikan sejumlah start-up sejak tahun lalu. Roos en Wels tidak bekerja dengan perusahaan pindahan, seperti yang dilakukan startup pindahan Movinga sekarang.
Kantor Studitemps pertama di Cologne, 2008
Sesaat sebelum Natal 2010, titik balik terjadi: sebuah penyedia layanan logistik besar, yang tidak ingin disebutkan namanya, mendekati para pendirinya. Lebih dari seratus siswa diharuskan bekerja di perusahaan di Leipzig dan Bad Hersfeld selama beberapa minggu. Pesanan masuk pada hari Jumat sekitar pukul 17.00. Pada hari Sabtu mereka menerima lebih dari 1.000 lamaran, kenang Roos.
Jadi: berangkat ke van VW dan ke Bad Hersfeld, tempat Roos merekrut 70 siswa pertama. Sehari kemudian kami pergi ke Leipzig, sementara Wels memegang benteng di Cologne.
Tim pada tahun 2009
Pada tahun 2010, Studitemps mempunyai omset sebesar 500.000 euro, dimana lebih dari 100.000 euro berasal dari pesanan dari grup. “Sudah jelas,” kata Roos sambil tersenyum. Studitemps, agen tenaga kerja sementara, lahir. Tahun berikutnya, Eckhard Köhn, mantan manajer Jobline, bergabung dengan manajemen. Ketiganya berangkat untuk memprofesionalkan pekerjaan sementara.
Kambing hitam
Studitemps mengatakan saat ini mereka memiliki sekitar 240 karyawan dan 300.000 mahasiswa dalam databasenya. Namun, setiap tahun hingga sepertiga dari semua kemungkinan karyawan hilang – mereka telah menyelesaikan studinya. Namun Studitemps tidak kekurangan persediaan: model kerja sementara sangat cocok untuk mahasiswa yang biasanya hanya mencari pekerjaan untuk libur semester.
Namun demikian, pekerjaan sementara di Jerman memiliki citra yang sangat negatif, pemasok membayar upah kelaparan dan mengeksploitasi pekerja sementara mereka. Banyak pelanggan Studitemps yang tidak ingin dikaitkan dengannya. Roos tahu bahwa pekerjaan sementara adalah topik yang sensitif. Namun: masa kambing hitam di industri ini telah berakhir. Studitemps hanya membayar sembilan euro per jam untuk sekitar enam persen dari seluruh pesanan – hanya sedikit lebih tinggi dari upah minimum yang sah. Dalam 90 persen kasus, nilainya sepuluh euro atau lebih, sang pendiri meyakinkan.
Dua belas lokasi baru dalam dua belas bulan
Selain cabang lama di Berlin, Stuttgart, Munich, Frankfurt, Hamburg dan Cologne, Studitemps membuka dua belas lokasi baru di Jerman pada tahun lalu. Alasan perpanjangan: Tahun 2014 yang sangat sukses, kata Roos. Perusahaan mencapai penjualan sekitar 25 juta euro. Menurut Federal Gazette, defisit tahunan pada tahun yang sama mencapai lebih dari satu juta euro. Roos membenarkan hal ini dengan investasi besar pada tahun 2013.
Lokasi baru pada awalnya hanya akan ditempati oleh tenaga penjualan karena Studitemps membutuhkan cukup banyak pelajar dan pelanggan korporat untuk memulai di lokasi baru. Omong-omong, uang untuk ekspansi berasal dari Juni 2015, ketika Studitemps mengumpulkan dua belas juta euro.
Saat ini, setelah delapan tahun berada di pasar, Studitemps bukan lagi sebuah startup. Apakah para pendiri sekarang berpikir untuk menjual? Bahkan tidak, Roos meyakinkan. “Masih banyak yang harus dilakukan di masa depan. Kami ingin terus berkembang di Jerman dalam bidang pekerjaan sementara dengan layanan penuh, menawarkan layanan mandiri melalui aplikasi secepat mungkin dan mungkin juga menginternasionalkan, misalnya di Eropa Timur.”
Kemungkinan besar Studitemps harus pindah. Pasalnya, pasar penempatan kerja di dunia startup kembali bergerak. Zenjobs oleh Christophe Maire baru saja diluncurkan di Berlin; Perusahaan pelatihan otak Memorado juga ingin memberikan pekerjaan jangka pendek dan memiliki HeyJob, seperti yang dilaporkan oleh Startup Jerman. Persaingan baru tidak membuat Roos khawatir. “Tampaknya kami telah berada di pasar ini selama delapan tahun,” katanya dan yakin akan kemenangannya: “Kami sangat gembira dengan perkembangan ini, namun kami akan tetap menjadi nomor satu dalam penempatan kerja pelajar di Jerman.”
