Laboratorium Doppler

Sophia Velastegui menerima tawaran pekerjaan menarik beberapa minggu lalu: Microsoft ingin dia mengepalai departemen kecerdasan buatan mereka.

Dia mulai bekerja pada bulan Desember. Ini merupakan pencapaian karir lainnya bagi insinyur terkenal tersebut, yang sudah masuk dalam daftar “insinyur wanita paling kuat tahun 2017” telah dipanggil.

Sebelum bergabung dengan Microsoft, dia bekerja di banyak perusahaan teknologi: terakhir di Doppler Labs. Perusahaan pembuat headphone Bluetooth dibubarkan pada bulan November. Dia juga bekerja di Nest, perusahaan rumah pintar yang saat itu dimiliki oleh induk Google, Alphabet, di mana dia bertanggung jawab atas peta jalan chip yang masuk ke perangkat rumah pintar perusahaan tersebut. Dan dia bekerja sebagai manajer di Apple selama lima tahun. Dia juga memegang beberapa paten dan duduk di dewan direksi Georgia Tech’s College of Engineering.

Velastegui mengatakan kepada Business Insider bahwa ketika dia muncul di daftar tahunan Business Insider, banyak perusahaan yang mendekatinya. Dia mengatakan bahwa dia bahkan mendapat tawaran pekerjaan dari Apple, yang sangat menarik baginya karena dia masih tinggal hanya beberapa kilometer dari kantor pusat perusahaan di Silicon Valley.

Namun peluang untuk mendalami AI, salah satu teknologi terpenting di masa depan, sebagai pemimpin di bidang ini, yang hanya beberapa langkah di bawah manajemen, merupakan peluang yang terlalu bagus untuk dilewatkan. Meskipun itu berarti pindah ke Seattle bersama keluarganya, katanya.

Dan Velastegui hanya mampu mencapai semua kesuksesannya hingga saat ini karena dia menyadari di awal karirnya bahwa dia harus mengatasi rasa malu alaminya.

Takut berbicara di depan umum

Velastegui bekerja di Applied Materials ketika atasannya memberinya kesempatan untuk memajukan kariernya. Dia akan mempresentasikan hasil kerja tim di depan umum dan menempatkan dirinya dalam sorotan.

Flickr/Sebastian ter Burg“Menghitung di depan umum itu seperti fobia, tapi saya tetap melakukannya,” jelasnya. “Saya membawanya ke wakil kepala dan itu sangat buruk.”

Namun alih-alih bersembunyi di bawah tangga dan menyerah, dia berkata pada dirinya sendiri, “Latihan menjadi sempurna.”

Dan dia mengembangkan strategi yang dia sempurnakan selama bertahun-tahun untuk mengatasi rasa malunya, membantu jaringannya lebih baik di acara perusahaan, dan mendapatkan tawaran pekerjaannya di Google, Microsoft, dan Apple.

• Dia bergabung dengan Toastmaster, sebuah organisasi nirlaba yang membantu anggotanya belajar berbicara di depan umum dalam lingkungan yang bersahabat.
• Selama berada di Applied Materials, dia terus menjadi sukarelawan di acara-acara perusahaan, meskipun hal itu membuatnya takut. Setelah beberapa saat, dia membaik dan menjadi lebih percaya diri. “Anda harus berlatih, mengambil lebih banyak risiko dan kemudian Anda akan menjadi lebih baik,” katanya.

Saat dia menjadi lebih percaya diri dalam melakukan presentasi, dia juga mengembangkan rencana yang memungkinkan dia untuk meningkatkan keterampilan jaringannya juga, yang membantunya mendapatkan tawaran pekerjaan dari Apple dan Google.

Siapapun bisa melakukannya

Inilah pendekatan Velastegui untuk meninggalkan rasa malunya. Rencana ini dapat digunakan oleh siapa saja untuk memajukan kariernya – baik mereka pemalu atau tidak.

1. Pilih orang yang ingin Anda kenali sebelumnya. Langkah pertama adalah menghilangkan rasa takut mendekati orang asing di pesta. Sebelum setiap acara, dia melihat daftar peserta dan memilih sepuluh orang yang ingin dia temui dan lima orang yang “benar-benar ingin dia kenal”.
2. Rencanakan beberapa Topik percakapan. Dia membaca profil LinkedIn-nya dan mencari informasi lebih lanjut untuk membicarakan beberapa topik.
3. Rencanakan terlebih dahulu siapa yang akan Anda temui. Dia mengirimkan pesan LinkedIn kepada orang-orang yang ingin dia temui dan meminta mereka untuk bertemu.
4. Pastikan mereka mengingat Anda. Tujuan Anda adalah melakukan percakapan yang merangsang sehingga orang yang Anda ajak bicara mengingat Anda dan bersedia bertemu Anda lagi.
5. Rawpixel.com/UnsplashBagian terpenting: pertemuan berulang-ulang. “Saya mencoba bertemu empat atau lima orang setiap bulan, sekitar satu orang dalam seminggu,” katanya. “Anda harus terus membangun jaringan untuk membangun hubungan” dan tidak hanya mengumpulkan statistik LinkedIn yang tidak berarti.
6. Perlakukan itu seperti proyek kerja. Bagaimana dia punya waktu untuk semua ini? Dia melihat karirnya sebagai proyek jangka panjang yang sedang dia kerjakan. “Jaringan harus sama pentingnya dengan proyek yang saya kerjakan,” katanya. “Jika itu adalah proyek seperti proyek lainnya yang dapat menghasilkan promosi, mengapa saya tidak melakukan upaya yang sama?” Dia mengatakan bahwa dibandingkan dengan manfaat yang didapat darinya, pekerjaan yang dilakukan “tidak ada apa-apanya”. “.
7. Tebarkan jaring yang lebar. Dia terhubung dengan orang-orang di dalam dan di luar perusahaannya. Mengenal lebih banyak orang di perusahaan Anda sendiri “sangat membantu ketika Anda harus mengerjakan proyek internal,” katanya.
8. Kesempatan yang sama dan jaringan yang aman. Hal ini ditujukan untuk pria dan wanita. Kiat profesional: “Selalu pilih tempat yang umum dan tidak menyarankan kencan menarik,” katanya sambil tertawa. Sarapan, makan siang, atau minum kopi di siang hari lebih baik daripada makan malam atau minum di malam hari. Tidak boleh ada kebingungan bahwa ini adalah pertemuan bisnis.
9. Dua kali sebulan. Dia juga menghadiri setidaknya dua acara networking atau konferensi dalam sebulan untuk mencari pesta santai di mana dia dapat bertemu dengan berbagai orang, mulai dari insinyur, pengusaha, hingga pengacara. Dia tidak fokus hanya berbicara dengan orang yang berpikiran sama.
10. Bayangkan diri Anda sebagai semacam perusahaan. Kuncinya adalah “menganggap diri Anda sebagai sebuah perusahaan,” katanya. “Anda memerlukan dewan direksi… pendapat yang banyak. Jika Anda mencari mentor atau pemimpin, mereka harus memiliki latar belakang yang berbeda.”

Setelah bertahun-tahun melakukan manipulasi karier, dia telah meningkatkan keterampilan berbicara di depan umum dan kepercayaan dirinya hingga dia tidak lagi berpikir dua kali untuk melakukannya. Misalnya, ketika dia disebutkan dalam daftar Business Insider, dia menghubungi banyak wanita lain dalam daftar tersebut untuk memperkenalkan diri.

Selena Larson/BacaTulis

Dan dia membawanya ke tingkat berikutnya dengan menjadi tuan rumah panel di Grace Hopper Celebration, sebuah konferensi untuk perempuan yang bekerja di bidang komputasi, dengan delapan perempuan juga masuk dalam daftar. Itu adalah lokakarya tentang bagaimana insinyur perempuan dapat memajukan karir mereka.

Dia hanya punya waktu beberapa hari untuk mengatur panel. “Saya membombardir mereka,” jelasnya, untuk membujuk cukup banyak orang agar mau menjadi panel bersamanya. Dan ini akan menjadi salah satu hal penting dalam konferensi ini.

Dan pada akhirnya, dia bertemu dengan Terry Myerson, wakil ketua di Microsoft, untuk minum kopi networking. Sebulan kemudian, dia menerima tawaran pekerjaan dari Microsoft.

Memanipulasi karier Anda ke arah ini memiliki manfaat lain. Dia mengatakan hal itu membuatnya menjadi manajer yang lebih baik. “Saya tahu cara membuat orang tertarik dengan suatu proyek menggunakan keterampilan yang sama dengan yang saya asah. Aku tidak takut lagi.”