Dengan “perusahaan di dalam perusahaan”, Siemens ingin mengubah karyawannya menjadi pendiri. Inovasi harus berkembang di luar struktur perusahaan yang kaku.

Bagaimana Siemens ingin mengubah karyawannya menjadi pendiri dengan 100 juta orang Joe Kaeser, bos Siemens, ingin memperbarui perusahaannya dengan bantuan startup.

Kelompok industri Siemens sadar akan kelembaman mereka dan ingin bertransformasi menjadi perusahaan baru (start-up). Untuk mencapai hal tersebut, perusahaan yang berbasis di Munich ini merencanakan “perusahaan di dalam perusahaan”, seperti ini cermin dilaporkan. Ke depannya, cabang tersebut akan beroperasi seperti pemodal ventura untuk start-up dengan nama Innovations AG.

Karyawan yang ingin memulai bisnis akan dialihdayakan, kata laporan itu. Sebagai imbalannya, mereka menerima bagian modal dan gaji minimum. Jika berhasil, mereka dapat menjual kembali investasinya kepada grup dengan penilaian yang telah ditentukan. Jadi siapapun yang membuatnya tiba-tiba kaya. Namun jika peserta pelatihan gagal, kemungkinan besar karyawan tersebut harus keluar dari perusahaan. Pramuka Siemens di Silicon Valley juga akan diintegrasikan ke dalam Innovations AG yang baru.

Pembaruan, 9 Desember 2015: Bos Siemens Joe Kaeser kini secara pribadi telah mempresentasikan rencana tersebut kepada Innovations AG. Tanpa dasi dan kemeja terbuka – yang bagi perusahaan tradisional setara dengan revolusi budaya. Selain anggaran penelitian, Siemens memberikan Innovations AG baru hingga 100 juta euro. Para pendiri Siemens harus melapor langsung ke Kaeser. Namun, ide tersebut tidak sepenuhnya baru Koran Jerman Selatan dilaporkan. IG Metall dan Dewan Pekerja telah lama mempromosikan dana semacam itu dalam skala yang sama.

Artikel ini pertama kali diterbitkan pada 30 November.

Perusahaan juga tidak mau lagi mengabaikan tren teknologi. Untuk tujuan ini, Siemens membentuk dewan penasihat yang beranggotakan ilmuwan ternama. Steven Chu, peraih Nobel bidang fisika dan mantan Menteri Energi AS, duduk di sana. “Kita hidup di masa ketika perkembangan baru melanda Anda seperti tsunami,” kata Gerhard Cromme, ketua dewan pengawas. Komite baru ini dimaksudkan untuk menjadi sistem peringatan dini terhadap gejolak teknologi.

Kelompok industri ini telah lama memberikan masukan bagi startup eksternal. Sekitar musim panas, masyarakat Munich membeli teknologi robot di Magazino.

Gambar: Siemens AG

Singapore Prize