Karoshi adalah apa yang orang Jepang sebut sebagai kematian karena terlalu banyak bekerja, sebuah fenomena yang sangat umum di negara ini. Sekarang teknologi seharusnya membantu. Bisakah itu berhasil?
Membayangkan drone melayang di atas karyawan untuk mengamati mereka di tempat kerja dapat membuat Anda meledak dalam hati. Namun bagaimana jika hal ini tidak dimaksudkan untuk mendorong lebih banyak pekerjaan, namun justru mengurangi pekerjaan? Di Jepang, perusahaan Taisei, produsen drone Blue Innovation, dan perusahaan telekomunikasi NTT East telah bekerja sama untuk mengembangkan pesawat semacam itu, lapor BBC: Drone tersebut seharusnya memberi sinyal kepada karyawan bahwa sudah waktunya pulang dengan membawakan lagu Auld Lang Syne.
Apa yang mungkin terdengar aneh bagi kita pada awalnya sebenarnya memiliki dasar yang sangat serius di Jepang. Tingkat kerja lembur yang sangat tinggi adalah hal yang lumrah, dan berita berulang kali melaporkan kematian akibat kelelahan dan upaya bunuh diri yang disebabkan oleh depresi. Kesalahpahaman ini begitu luas sehingga kini ada istilah yang tepat untuk menggambarkannya: Karoshi, kematian karena terlalu banyak bekerja.
Siapapun yang meragukan apakah drone pengintai benar-benar dapat memperbaiki situasi kerja di negara tersebut memiliki dukungan ilmiah. “Apakah ini akan membantu? Jawaban singkatnya adalah: tidak,” kata Seijiro Takeshita dari Universitas Shizuoka kepada BBC. Dia percaya bahwa perusahaan hanya akan menggunakan drone untuk memberi kesan bahwa mereka melakukan sesuatu terhadap situasi tersebut.
Scott North, seorang profesor sosiologi di Universitas Osaka, setuju: “Bahkan jika pelecehan robot ini menyebabkan karyawan meninggalkan kantor, mereka akan terus bekerja di rumah. Hanya jika beban kerja dikurangi maka situasi akan membaik. “Atau melalui tugas-tugas yang membuang-buang waktu. dan menghilangkan kondisi persaingan atau dengan merekrut karyawan baru.”
Beberapa bulan yang lalu, pemerintah Jepang kembali melakukan upaya untuk mengendalikan fenomena kerja berlebihan. Setiap hari Jumat terakhir setiap bulan, perusahaan harus memulangkan karyawannya pada pukul 15.00. Tindakan ini juga tampaknya belum memberikan dampak: para karyawan menggambarkan hari Jumat ini sebagai hari paling menegangkan dalam sebulan.
Lagu Skotlandia Auld Lang Syne secara tradisional digunakan di department store Jepang untuk mengumumkan waktu tutup.